Norma Legal Oficial del día 26 de Enero del año 2000 (26/01/2000)


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NORMAS LEGALES

MORDAZA, miercoles 26 de enero de 2000

por separado los gastos de personal directamente relacionados con los servicios producidos, de aquellos que no lo son; precisando que los primeros, deberan ser reportados bajo el numeral 2.3.8 "Otros", Otros no relacionados al GIP del Formato 4E. 5.1.3. Las Entidades estan facultadas a administrar el Gasto Integrado de Personal ­ GIP de manera flexible. La administracion flexible del GIP se refiere a la autorizacion para realizar transferencias entre partidas GIP y a la autorizacion para implantar o redefinir el Cuadro de Asignacion de Personal ­ CAP de la entidad. 5.1.4 El monto ejecutado del Gasto Integrado de Personal - GIP para el ejercicio 2000, no podra exceder del Gasto Integrado de Personal ­ GIP autorizado mediante el presupuesto aprobado. 5.1.5. Las Entidades no podran otorgar incrementos de remuneraciones, reajustes de beneficios sociales, nuevas condiciones de trabajo, bonificaciones, gratificaciones extraordinarias u otros beneficios, salvo lo previsto en el numeral 4.2.1 de la presente Directiva. 5.1.6. El Organo de Control Interno de la Entidad realizara permanentemente examenes especiales sobre el cumplimiento de lo dispuesto en los numerales del 5.1.2 al 5.1.5 inclusive, debiendo informar al FONAFE, en caso que detecte algun incumplimiento; quien MORDAZA cuenta a la Contraloria General de la Republica a efecto que determine la responsabilidad administrativa, civil y/o penal a que hubiere lugar. La Auditoria Externa debera contemplar en su informe anual, una evaluacion sobre el cumplimiento de lo dispuesto en los mencionados numerales. . 5.2. Contratacion del Presidente del Directorio o Consejo Directivo. 5.2.1 El Presidente del Directorio o Consejo Directivo de la Entidad, no debera desempenar labores a tiempo completo, salvo que asi se establezca en la respectiva Ley de Creacion o en su Reglamento, o cuando por las caracteristicas de la Entidad y para el mejor desarrollo de las actividades que le MORDAZA encomendadas, se justifique. 5.2.2 La retribucion anual del Presidente del Directorio o Consejo Directivo que desempenen funciones a tiempo completo en estricto cumplimiento de lo establecido en el numeral anterior, no podra exceder del Tope MORDAZA de Ingresos Anuales ­ TMI correspondiente al Gerente General o funcionario equivalente de la entidad incrementado en un veinte por ciento (20%), salvo que en la respectiva Ley de Creacion, en su Reglamento o MORDAZA expresa, se establezca un importe diferente. El Tope MORDAZA de Ingresos Anuales ­TMI correspondiente al Gerente General o funcionario equivalente, sera establecido por el FONAFE para cada Entidad, tomando en cuenta las respectivas categorias. 5.2.3 El Presidente del Directorio o Consejo Directivo que realice labores a tiempo completo y perciba una retribucion, debera suscribir un contrato de locacion de servicios directamente con el FONAFE o quien este designe, para cada caso especifico, debiendo remitir para estos efectos una solicitud con el respectivo sustento y MORDAZA del acuerdo del Directorio que aprueba dicha contratacion y la respectiva retribucion. 5.2.4 El Presidente del Directorio o Consejo Directivo que perciba una retribucion por el desarrollo de labores a tiempo completo, no mantendra relacion laboral con la Entidad en la que ejerce el cargo, ni con el FONAFE. En estos casos, no podra percibir dietas por asistir a sesiones del Directorio o Consejo Directivo que preside, ni honorarios profesionales de otras entidades del Estado. 5.3 Pago de las dietas de los miembros del Directorio u organo equivalente y representantes del Estado ante la Junta General de Accionistas. 5.3.1 El monto MORDAZA de las dietas que perciben, por asistencia a cada sesion, los miembros del Directorio u organo equivalente y representantes del Estado ante la Junta General de Accionistas de las Entidades, sera establecido por el FONAFE para cada Entidad, tomando en cuenta las respectivas categorias. 5.3.2 Los miembros de Directorio u organos equivalentes podran integrar como MORDAZA tres (3) directorios, pudiendo percibir dieta en cada uno de ellos. El numero MORDAZA de dietas que puede percibir cada miembro del Directorio u organo equivalente, es de dos (2) al mes, por Entidad a la que pertenezca. 5.3.3 El numero MORDAZA de dietas que puede percibir cada representante del Estado ante la Junta General de Accionistas es de cuatro (4) al ano por Entidad a cuyas Juntas Generales de Accionistas asista, y de doce (12) dietas anuales por este concepto, asi asista a un numero mayor de Juntas Generales de Accionistas.

5.3.4 FONAFE llevara un Registro sobre la asistencia y pago de dietas por asistencia a Directorios y/o Junta General de Accionistas. Las Entidades estan obligadas a presentar mensualmente dicha informacion al FONAFE. CAPITULO VI DE LAS DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 6.1 Las Entidades deberan proporcionar, a solicitud del FONAFE, informacion adicional a la requerida en la presente Directiva, en un plazo que no exceda los cinco (5) dias habiles de la recepcion del requerimiento. 6.2 Si en un plazo de sesenta (60) dias calendario de haber sido presentada una solicitud referida a temas contemplados en la presente Directiva y que MORDAZA de competencia del FONAFE no existiese pronunciamiento expreso de este, se entendera autorizada dicha solicitud en aplicacion del MORDAZA de celeridad. Para estos efectos, se tendran en cuenta las solicitudes con informacion completa, dirigidas al Director Ejecutivo del FONAFE y presentadas en mesa de partes del FONAFE. El silencio administrativo positivo no se aplica a aquellas decisiones que corresponda tomar al Directorio del FONAFE. 6.3 El incumplimiento de lo establecido en la presente Directiva, MORDAZA lugar a: · Incumplimiento por primera vez: se amonestara por escrito a la Entidad. · Incumplimiento por MORDAZA vez: se publicara en el Diario Oficial El Peruano, el nombre de la Entidad, y el de su Gerente General, dando cuenta a la Contraloria General de la Republica, a efecto que determine la responsabilidad administrativa, civil y/o penal a que hubiere lugar. 6.4 El incumplimiento de la presente Directiva implica responsabilidad personal de los miembros del Directorio o Titular de la Entidad, del Gerente General o su equivalente, y del Gerente funcional del area involucrada, dando lugar dicho incumplimiento a las sanciones administrativas aplicables, sin perjuicio de la responsabilidad civil y/o penal a que hubiere lugar. 6.5 Informacion de Cierre Anual Las Entidades deberan remitir informacion de la Evaluacion Presupuestaria Anual correspondiente al ejercicio 1999, en un plazo que no exceda el 14.4.2000, en los formatos de la Directiva de Gestion y MORDAZA Presupuestario aprobada mediante R.M. Nº 292-98-EF/15. Asimismo, deberan remitir informacion de la Evaluacion Presupuestaria Anual correspondiente al ejercicio 2000, en un plazo que no exceda el 16.4.2001 en los Formatos del Anexo de la presente Directiva. 6.6 MORDAZA de estados financieros auditados Las Entidades deberan remitir al FONAFE, los Informes Corto y Largo de Auditoria de los Estados Financieros al 31.12.1999 y 31.12.2000 y su respectiva Informacion Complementaria, en los plazos que no excedan el 14.4.2000 y 16.4.2001, respectivamente. Las Entidades deberan adoptar las acciones necesarias para cumplir con esta disposicion. 6.7 Utilidades distribuibles En virtud a lo dispuesto por el numeral 4.1. de la Ley Nº 27170, las Empresas deberan transferir MORDAZA del 30 de MORDAZA de cada ano, el total de las utilidades distribuibles obtenidas en el ejercicio anterior. Para tal fin deberan comunicar la base de calculo del monto de las utilidades depositadas, acompanando una MORDAZA simple de la boleta bancaria del deposito realizado en las cuentas del FONAFE. ANEXO EVALUACION PRESUPUESTARIA FORMULARIO Nº 1E FORMULARIO Nº 2E FORMULARIO Nº 3E FORMULARIO Nº 4E FORMULARIO Nº 5E FORMULARIO Nº 6E FORMULARIO Nº 7E FORMULARIO Nº 8E FORMULARIO Nº 9E : Perfil : Balance General : Ganancias y Perdidas : Presupuesto de Ingresos y Egresos : Flujo de MORDAZA proyectado : Presupuesto de Endeudamiento Externo e Interno a largo plazo : Endeudamiento : Gastos de capital : Ficha de proyecto de inversion

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