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Normas Legales Oficiales Relacionadas a Empresas u Organismos en el año 2001 , mes de Agosto , fecha 16/08/2001

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Texto de la página 38 de Normas Legales relacionadas a empresas u organismos peruanos



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NORMAS LEGALES

Lima, jueves 16 de agosto de 2001

8.1.4. Situaciones especiales para otorgar el subsidio a. Si al 31 de diciembre, el empleador o cooperativa, estuviera pagando la remuneración correspondiente a los primeros veinte días de incapacidad en ese año, y la incapacidad continuara, seguirá abonando la remuneración hasta que el trabajador sea dado de alta o hasta que se cumplan los veinte días del siguiente año. Si al finalizar los veinte días subsistiera la incapacidad, EsSalud abonará los subsidios. En el caso de asegurados pescadores y procesadores pesqueros artesanales independientes, de regímenes especiales y agrarios independientes, que al 31 de diciembre se encuentren en los primeros veinte días de incapacidad en ese año, y la incapacidad continuara, EsSalud abonará el subsidio a partir del vigésimo primer día de incapacidad para el trabajo del siguiente año. b. Si al 31 de diciembre el asegurado regular trabajador en actividad dependiente, asegurado pescador y procesador pesquero artesanal independiente, asegurado de régimen especial o asegurado agrario dependiente o independiente, estuviera subsidiado por EsSalud y la incapacidad continuara, se seguirá abonando el subsidio hasta ser dado de alta o hasta el vencimiento del plazo máximo. 8.1.5. Extinción, pérdida y suspensión del derecho del subsidio El derecho al subsidio de incapacidad temporal se extingue, pierde o suspende, según corresponda, por: a. Cese del vínculo laboral. b. Realizar labor remunerada durante el período del subsidio. c. Recuperación de la salud o declaración de incapacidad permanente. d. Abandonar o incumplir el tratamiento y las prescripciones médicas. 8.1.6. Nulidad del derecho al subsidio El derecho al subsidio de incapacidad temporal es nulo cuando se obtiene fraudulentamente el reconocimiento y pago del subsidio. 8.1.7. Subsidio para asegurado regular, afiliado al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo En el caso que un asegurado regular activo que se encuentre afiliado en el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, sea en EsSalud o en una EPS, sufriera un accidente de trabajo o enfermedad profesional, EsSalud reconocerá el pago del subsidio por Incapacidad Temporal hasta el máximo de 11 meses y 10 días, esto es 340 días aún cuando pueda existir dictamen por incapacidad de naturaleza permanente. 8.2. Disposiciones sobre subsidio por maternidad 8.2.1. Oportunidad para el pago del subsidio El subsidio por maternidad se otorga en dinero en dos armadas iguales, y en cada una se reembolsará un período de 45 días subsidiados. El trámite de pago de la primera armada se efectuará posterior al término de los primeros 45 días y antes del vencimiento del período postparto. El pago de la segunda armada se tramitará desde el vencimiento del período postparto y siempre que la solicitud se presente hasta el plazo máximo de seis meses contados a partir de la fecha en que termina el período máximo postparto. Si la documentación se presenta después del período postparto, el total del subsidio se abonará en una sola armada en el plazo establecido en el párrafo anterior. 8.2.2. Cálculo del monto del subsidio El subsidio por maternidad se calculará de acuerdo a los conceptos establecidos en el numeral 8.1.2. de la presente Directiva. 8.2.3. Definición de afiliación al tiempo de concepción Como afiliada al tiempo de la concepción, debe entenderse que la asegurada regular dependiente debe haber tenido vínculo laboral en el mes de la concepción.

Para el caso de las aseguradas pescadoras y procesadoras pesqueras artesanales independientes se considera que está afiliada al tiempo de la concepción cuando ha sido declarada por la entidad responsable en el mes de la concepción y cumplido con el pago del aporte correspondiente a ese mes. Para el caso de las aseguradas de regímenes especiales se considera que está afiliada al tiempo de la concepción cuando ha cumplido con el pago del aporte correspondiente al mes de la concepción, antes de presentar la solicitud del subsidio por maternidad. El mes de la concepción se determina como el noveno mes anterior al mes de la fecha probable de parto. En el caso de aseguradas agrarias no se les exige estar afiliadas al tiempo de la concepción. 8.2.4. Situaciones especiales para otorgar el subsidio a. Cuando el parto se produce después de la semana 30, el descanso médico siempre será por 90 días y no es necesario que el concebido nazca vivo. b. También tienen derecho a percibir prestaciones económicas por maternidad, por 90 días, cuando se produce el parto entre la semana 22 y la semana 30 de gestación, sólo si el concebido nace vivo y sobrevive más de 72 horas. 8.2.5. Extinción, pérdida, suspensión y nulidad del derecho del subsidio El derecho al subsidio por maternidad se extingue, pierde, suspende, o se anula, según corresponda, en los casos establecidos en el numeral 8.1.5, con excepción del literal c. y 8.1.6 de la presente Directiva. 8.3. Disposiciones sobre subsidio por lactancia 8.3.1. Oportunidad para el pago del subsidio El subsidio se otorga en dinero y su pago se tramita por la madre o en caso de fallecimiento de la madre, por el padre, a partir del nacimiento del lactante y hasta el plazo máximo de seis meses contados desde la fecha en que termina el período máximo postparto. Las solicitudes de subsidios de lactancia de los asegurados de regímenes especiales se podrán presentar hasta el plazo máximo de 6 meses contados a partir del octavo mes de nacimiento del lactante. En caso que el lactante se encuentre en estado de abandono, el plazo para que la persona o entidad que lo tuviera a su cargo tramite la solicitud se iniciará a partir de la fecha en que se otorgó la tutela. 8.3.2. Cálculo del monto del subsidio El monto del subsidio por lactancia se calculará con la Remuneración Mínima Vital vigente a la fecha del nacimiento del lactante. En caso de parto múltiple el subsidio se abona por cada niño. 8.4. Disposiciones sobre prestación por sepelio 8.4.1. Oportunidad para el pago de la prestación La prestación se otorga en dinero al fallecimiento de un asegurado titular y su pago se tramita hasta el plazo máximo de seis meses contados a partir de la fecha del deceso. 8.4.2. Monto de la prestación El monto de la prestación por sepelio es definido por el Consejo Directivo de EsSalud y en caso de reembolso de gastos se tendrá como tope el monto aprobado. 8.4.3. Conceptos a ser reconocidos para la prestación Los conceptos a ser reconocidos para la prestación por sepelio, son los siguientes:
§ Nicho perpetuo, terreno o cualquier cobro por derecho de cementerio. § Ataúd (alquiler o compra). § Lápida, urna o capilla (incluye mano de obra y materiales para su construcción). § Capilla ardiente. § Carroza o vehículo para traslado del cadáver. § Flete por traslado del cadáver. § Trámites.

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