Norma Legal Oficial del día 11 de Julio del año 2002 (11/07/2002)


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NORMAS LEGALES

MORDAZA, jueves 11 de MORDAZA de 2002

o cualquier modalidad analoga. Ello, implica ademas, el deber de abstenerse de expresar a terceros su opinion o informar a los ciudadanos sobre las cualidades personales de cualquiera de los candidatos o de sus respectivos planes de gobierno durante los procesos electorales. 4.1.6 Difundir fotos o imagenes, de cualquier candidato o funcionario en ejercicio, o de personalidades que no MORDAZA figuras historicas reconocidas de nivel nacional, regional o local. 4.1.7 Promover o inducir a que los subalternos o los ciudadanos realicen contribuciones a agrupaciones politico-partidarias, candidatos o a causas partidarias, asi como a que participen en reuniones o mitines politicos partidarios. 4.2 Deber de adoptar decisiones objetivas y transparentes en la gestion de servicios al publico. Todas las decisiones que se adopten en el Sector relacionadas a los servicios directos a la ciudadania respecto a la asistencia alimentaria, donaciones, asignaciones, capacitacion, entre otros, sea para el otorgamiento, modificacion o retiro, deberan ser transparentes y objetivamente fundamentadas por la autoridad responsable, sustentandolas documentadamente con los argumentos legales y tecnicos necesarios. 4.3 Deber de tratamiento igualitario a las opciones electorales. En caso que el Ministerio o sus Organismos Publicos Descentralizados, ejecuten, patrocinen o auspicien eventos academicos o de difusion vinculados con temas electorales, en los que participen candidatos o representaciones de los partidos politicos, debe asegurarse que la organizacion de dichos eventos promuevan la mas amplia participacion de todas las opciones politicas que compiten en los procesos electorales. 4.4 Facultades de personal subalterno frente a ordenes indebidas. 4.4.1 El personal subalterno se encuentra facultado a requerir la orden por escrito o a rechazar fundadamente, observando la via jerarquica competente, cualquier disposicion superior que considera que transgreda las disposiciones de la presente norma. 4.4.2 En ningun caso el cumplimiento de una orden superior sera considerado como excusa admisible para atenuar o eximir responsabilidades por haber infringido la presente directiva. 4.5 Sanciones por transgresion al deber de neutralidad politica. 4.5.1 Se considera falta grave la transgresion al deber de neutralidad politica asi como incurrir en cualquiera de las prohibiciones contempladas en la presente Directiva. 4.5.2 Quien incurra en cualquiera de estas conductas, sin perjuicio de las demas responsabilidades que puedan concurrir, sera sancionado del modo siguiente: a. Si mantuviere cargo de confianza, acarreara la perdida de la confianza de la entidad empleadora. b. Si mantuviere vinculo laboral con estabilidad, con la destitucion o el despido, previo MORDAZA administrativo. En este caso, el personal sera preventivamente separado de sus funciones y puesto a disposicion de la oficina de personal, o quien haga sus veces, en tanto dure el procedimiento administrativo o investigatorio. c. Si mantuviere contrato bajo la modalidad de locacion de servicios, con la cancelacion inmediata del contrato. 4.6 Absolucion de consultas. Cualquier trabajador o persona al servicio del Ministerio o de sus Organismos Publicos descentralizados, que desee adoptar alguna decision personal vinculada a la materia de la disposicion, podra consultarla previamente por escrito y de modo detallado ante la Comision de Transparencia designada por el Despacho Ministerial que absolvera interpretando los alcances de las presentes normas.

4.7 Clausula interpretativa. Ninguna de las clausulas de la presente Directiva podra interpretarse en el sentido de sancionar a una persona por sola posicion ideologica, ejercida de un modo privado y reservado, sino en la medida que esta se involucra o da la apariencia fundada de involucrarse con la funcion, el servicio o la labor publica encomendada. 4.8. Quejas ciudadanas Cualquier persona podra presentar quejas contra las conductas de funcionarios o servidores publicos del PROMUDEH que se considere pudieran afectar el MORDAZA de neutralidad politica. Las quejas seran presentadas a la Oficina de Recursos Humanos de cada entidad u organismos del Sector para los fines correspondientes. Asimismo, MORDAZA de las mismas seran remitidas a la Comision de Transparencia, bajo responsabilidad. 4.9. Reportes periodicos que fomentan la transparencia La Comision de Transparencia designada por el Despacho Ministerial elaborara un reporte mensual, o cuando lo solicite la Ministra de Promocion de la Mujer y del Desarrollo Humano, sobre las quejas presentadas y sobre el cumplimiento de lo dispuesto en la presente directiva. El referido reporte sera publicado en el pagina web del PROMUDEH. 12294

Aceptan renuncia de Asesor Tecnico de la Jefatura del PRONAA
RESOLUCION MINISTERIAL Nº 388-2002-PROMUDEH MORDAZA, 8 de MORDAZA de 2002 CONSIDERANDO: Que, mediante Resolucion Ministerial Nº 368-2002PROMUDEH de fecha 21 de junio de 2002, se designo al Ing. MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA en el cargo de Jefe de Asesor Tecnico de la Jefatura del Programa Nacional de Asistencia Alimentaria -PRONAA- Organismo Publico Descentralizado del Ministerio de Promocion de la Mujer y del Desarrollo Humano - PROMUDEH; Que, el citado funcionario ha presentado renuncia al cargo que venia desempenando, resultando necesario en consecuencia aceptar la mencionada renuncia; De conformidad con lo dispuesto por la Ley Nº 27594, Decreto Legislativo Nº 866, su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 012-98-PROMUDEH, y Resolucion Ministerial Nº 463-2001-PROMUDEH; SE RESUELVE: Articulo Unico.- Aceptar la renuncia presentada por el senor ING. MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA, al cargo de Asesor Tecnico de la Jefatura del Programa Nacional de Asistencia Alimentaria - PRONAA, Organismo Publico Descentralizado del Ministerio de Promocion de la Mujer y del Desarrollo Humano - PROMUDEH, dandosele las MORDAZA por los servicios prestados. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA BLONDET MORDAZA Ministra de Promocion de la Mujer y del Desarrollo Humano 12286

Designan a Gerente General de la Sociedad de Beneficencia Publica de MORDAZA
RESOLUCION MINISTERIAL Nº 389-2002-PROMUDEH MORDAZA, 8 de MORDAZA de 2002

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