Norma Legal Oficial del día 24 de Julio del año 2002 (24/07/2002)
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TEXTO DE LA PÁGINA 29
Nº DE ORD. REQUISITOS (1) 4 dias Documentario Generales AUTORIDAD COMPETENTE (3) y Solucion de Conflictos
DENOMINACION DEL PROCEDIMIENTO
DERECHO DE PAGO
COSTO CALIFICACION (*) UIT (2) Auto- Evaluacion previa % matico Positiva Negativa
DEPENDENCIA DONDE SE INICIA EL TRAMITE
AUTORIDAD QUE RESUELVE EL RECURSO IMPUGNATORIO (4)
9 Gratuito
Gratuito
X
Oficina de Tramite Documentario
Subdireccion de Registros Generales
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( D.S.Nº 001-98-TR del 22/01/98,D.Leg. Nº 681 modificado por Ley Nº 26612 del 21/05/96 y Resol.Nº 068-97/INDECOPI-CRT del 16/01/98). Cierre de planillas en libro u hojas sueltas. ( D.S. Nº 001-98-TR del 22/01/98 ). MORDAZA de informacion sobre Planillas de Sueldos y Salarios, correspondiente al mes de Junio de cada ano. (D.S. Nº 007-TC del 27/05/68; D.S. Nº 018-85-TR del 14/07/85).
MORDAZA extemporanea: X 0.70 Por cada trabajador X
MORDAZA, miercoles 24 de MORDAZA de 2002
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Suspension temporal MORDAZA de labores por caso fortuito o fuerza mayor. ( D.S. Nº 003-97-TR, Art. 15º del 27/03/97 ).
modificado por D.S. Nº 017-2001-TR, adjuntando certificado de idoneidad tecnica expedido por el organismo competente. De ser el caso adjuntar la MORDAZA planilla. Solicitud adjuntando MORDAZA de la autorizacion y de la MORDAZA hoja utilizada, indicando el motivo de cierre. Oportunidad de MORDAZA, requisitos y tramites de acuerdo a la Directiva que emita la Dependencia correspondiente del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, segun el cronograma de recepcion establecido. Segun los requisitos que establezca la Directiva para la MORDAZA extemporanea de la informacion. Comunicacion del empleador incluyendo la siguiente informacion: - Duracion de la suspension. - Fecha de inicio. - Nomina y domicilio de los trabajadores comprendidos en la medida. - Sustentacion de la causa invocada. Oficina de Tramite Documentario Oficina de Tramite Documentario Direccion de Prevencion y Solucion de Conflictos
Direccion Regional de Trabajo y Promocion del Empleo.
12 X 0.70 Por cada trabajador X Oficina de Tramite Documentario
Terminacion colectiva de los contratos de trabajo por causas objetivas: a) Caso fortuito o fuerza mayor, cuya gravedad implique la desaparicion total o parcial del centro de trabajo. (D.S.Nº 003-97-TR, Arts. 46º Inc. a), 47º y 48º del 27/03/97; Ley Nº 27444, Art. 40º - numeral 40.1.3 del 11/04/2001 )
Direccion de Prevencion y Solucion de Conflictos
Direccion Regional de Trabajo y Promocion del Empleo
NORMAS LEGALES
b) Motivos economicos, tecnologicos, estructurales o analogos. (D.S.Nº 003-97-TR, Arts. 46º inciso b) y 48º del 27/03/97; Ley Nº 27444, Art. 40º-Numeral 40.1.3 del 11/04/2001; D.S. Nº 137-96-EF,del 31/12/96, 3ra. Disposicion transitoria y final).
X
0.70 Por cada trabajador
X
Oficina de Tramite Documentario
Direccion de Prevencion y Solucion de Conflictos
Direccion Regional de Trabajo y Promocion del Empleo
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c) Disolucion, liquidacion y quiebra de la empresa. ( D.S. Nº 003-97-TR, Arts. 46º inciso c) y Art. 49º del 27/03/97).
Solicitud que contenga o adjunte: - Sustentacion de la causa invocada. - MORDAZA del acta de inspeccion levantada por el Ministerio del Sector competente. - MORDAZA de recepcion por los trabajadores comprendidos, de la informacion pertinente proporcionada por el empleador. - Nomina y domicilio de los trabajadores comprendidos. - Plazo anterior de suspension y numero de expediente en los casos que corresponda. - Numero de copias de la solicitud y documentacion anexa a la misma equivalente a la cantidad de trabajadores afectados por la medida - Documento que acredite la realizacion de la reunion de negociacion directa. Solicitud que contenga o adjunte: - MORDAZA de recepcion por los trabajadores afectados de la informacion pertinente proporcionada por el empleador especificando la causa invocada y la nomina de los trabajadores afectados. - Numero total del personal de la empresa. - Nomina y domicilio de los trabajadores afectados, senalando expresamente que representan un numero no menor al 10% del total de trabajadores de la empresa. - Sustentacion de la causa invocada. - Numero de copias de la solicitud y documentacion anexa a la misma equivalente a la cantidad de trabajadores afectados por la medida. - En forma sucesiva o simultanea, el empleador presentara una Declaracion Jurada que se encuentra incurso en la causa objetiva invocada, acompanando una pericia de parte, elaborada por una empresa auditora con registro vigente en el RUNSA de la Contraloria General de la Republica, y un documento que acredite la realizacion de la reunion de negociacion directa Alternativamente podra presentarse una MORDAZA notarial de asistencia. Comunicacion precisando: - Nombre o razon social de la empresa, domicilio real y actividad que realiza. - Nomina de trabajadores comprendidos. - Fecha de culminacion de los contratos de trabajo. - Causa especifica (disolucion, liquidacion o quiebra), y Gratuito X Oficina de Tramite Documentario
Subdireccion de Negociaciones Colectivas