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Normas Legales Oficiales Relacionadas a Empresas u Organismos en el año 2003 , mes de Marzo , fecha 02/03/2003

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Texto de la página 27 de Normas Legales relacionadas a empresas u organismos peruanos



Lima, domingo 2 de marzo de 2003

NORMAS LEGALES

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en el Pliego 001-Ministerio de Salud" y el Oficio Nº 4022003-OGAJ; CONSIDERANDO: Que, en aplicación al Decreto de Urgencia N° 0882001, por Resolución Ministerial N° 552-2001-SA/DM de fecha 28 de setiembre del 2001 se aprobó la Directiva Administrativa N° 001-2001 - Normas y Procedimientos para la asignación de incentivos laborales al personal de la Administración Central del Ministerio de Salud, y por Resolución Ministerial N° 644-2001-SA/DM, 12 de noviembre del 2001, se aprobó la Directiva N° 004-2001SG-SA - Normas y Procedimientos para la asignación de los incentivos laborales al personal de las Unidades Ejecutoras del Pliego 011­ MINSA; Que, dada la naturaleza de las funciones de las Unidades Ejecutoras del Pliego 011-Ministerio de Salud, existen rubros de las Directivas antes señaladas que requieren su actualización, por lo que es necesario establecer las normas y procedimientos específicos que se adecuen a ellas; Con la visación de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, la Oficina General de Planeamiento Estratégico y la Oficina General de Asesoría Jurídica, y de conformidad con la Ley N° 27657, Ley del Ministerio de Salud, y Decreto de Urgencia Nº 088-2001; SE RESUELVE: Artículo 1º.- Aprobar la Directiva N° 003-MINSA/OGRR.HH. ­ V.01 "Normas para la Asignación de Incentivos Laborales y la Asignación Extraordinaria de Trabajo Asistencial en el Pliego 011-Ministerio de Salud". Artículo 2º.- Autorizar a los Titulares de las Unidades Ejecutoras, Oficinas de Planificación y Administración respectivamente, a realizar las acciones necesarias para la provisión de recursos al SUBCAFAE respectivo, en función a la disponibilidad presupuestal, a la normatividad vigente y al Plan Anual de Incentivos de aquél. Artículo 3º.- Cada SUBCAFAE será responsable del cumplimiento de las normas establecidas en el Decreto de Urgencia N° 088-2001. Artículo 4º.- Dejar sin efecto la Resolución Ministerial Nº 552-2001-SA/DM y sus modificatorias así como la Resolución Ministerial N° 644-2001-SA/DM. Artículo 5º.- Las Unidades Ejecutoras, en el término de 30 días, deberán adecuarse a las disposiciones establecidas en la presente Directiva. Artículo 6º.- Por Resolución Ministerial se dictarán normas complementarias para la aplicación de la presente Directiva en la Unidad Ejecutora 001 - Administración Central del Ministerio de Salud. Regístrese y comuníquese. FERNANDO CARBONE CAMPOVERDE Ministro de Salud DIRECTIVA Nº 003-MINSA/OG-RR.HH. ­V.01 NORMAS PARA LA ASIGNACIÓN DE INCENTIVOS Y LA ASIGNACIÓN EXTRAORDINARIA DE TRABAJO ASISTENCIAL EN EL PLIEGO 011-MINISTERIO DE SALUD I.- OBJETIVO Establecer los criterios, procedimientos y condiciones que se tomarán en cuenta para la asignación mensual de incentivos laborales y la asignación extraordinaria de trabajo asistencial (AETA) al personal del Pliego 011-Ministerio de Salud. II.- BASE LEGAL - Decreto Legislativo Nº 276 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 005-90-PCM. - Decreto Supremo Nº 006-75-PM-INAP, Normas a las que deben ajustarse los organismos del Sector Público para la aplicación del FAE (Fondo de Asistencia y Estímulo). - Ley Nº 27657, Ley del Ministerio de Salud.

- Decreto Supremo Nº 051-91-PCM, Niveles remunerativos. - Decreto Supremo Nº 067-92-EF, Precisan mecanismos para la utilización de los recursos del FAE. - Decreto Supremo Nº 025-93-PCM, Ámbito de aplicación del FAE. - Decreto Supremo Nº 110-2001-EF, Establece que los incentivos no tienen naturaleza remunerativa ni pensionable. - Decreto Supremo Nº 014-2002-SA, Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud. - Decreto de Urgencia Nº 088-2001, Disposiciones aplicables a los CAFAE. - Resolución Directoral Nº 028-2001-EF/76.01, Incluye modalidad de aplicación en el Clasificador de Gasto. - Decreto de Urgencia Nº 032-2002. - Decreto de Urgencia Nº 046-2002, Precisa el Anexo Nº 01 del Decreto de Urgencia Nº 032-2002. - Resolución Ministerial Nº 1980-2002-SA/DM, Aprueban modificación del Cuadro de Asignación de Personal del Ministerio de Salud, modificada por Resolución Ministerial Nº 1986-2002-SA/DM y Resolución Ministerial Nº 064-2003-SA/DM. - Ley Nº 27879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2003. III.- ALCANCE Comprende a los funcionarios y servidores en actividad del Pliego 011-Ministerio de Salud, sujetos al régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 276 y que perciben sus remuneraciones a través de la Planilla Única de Pagos. IV.- NATURALEZA DE LOS INCENTIVOS Y AETA 4.1. Los incentivos laborales y la AETA no son de naturaleza remunerativa, ni son pensionables y no constituyen base de cálculo para los incrementos de Ley. 4.2. Los incentivos laborales y la AETA se rigen por los principios de legalidad, solidaridad, equidad y razonabilidad. Su otorgamiento se encuentra sujeto al presupuesto asignado por el Tesoro Público al Pliego 011Ministerio de Salud, y se redefine en función de sus variables macroeconómicas. 4.3. Los incentivos laborales a los que se refiere la presente Directiva se definirán de acuerdo al Capítulo XI-Del Bienestar e Incentivos Laborales del D.S. Nº 00590-PCM-Reglamento de la Carrera Administrativa y al Art. 2º del Decreto de Urgencia Nº 088-2001, y se otorgarán de acuerdo a la disponibilidad presupuestal y por el respectivo acuerdo del Comité de Administración así como conforme a la normativa presupuestaria. 4.4. Específicamente, la AETA será otorgada de conformidad a lo establecido por los Decretos de Urgencia Nº 032-2002 y Nº 046-2002, y a la disponibilidad y normativa presupuestaria. 4.5. En el marco de la normativa presupuestaria aplicable, se deberá observar que para el año fiscal 2003, las transferencias financieras por toda fuente de financiamiento que se efectúen en el marco del Decreto de Urgencia Nº 088-2001, a favor del CAFAE/SUBCAFAE, no podrán ser mayores al monto total transferido en el año 2002. Asimismo las mencionadas transferencias deben estar previstas en el Presupuesto Institucional. Como excepción, podrán trasferirse los recursos necesarios al CAFAE/SUBCAFAE para habilitar las prestaciones a nuevos trabajadores adscritos a labores administrativas en plazas que no han sido ocupadas durante el año 2002, conforme a la presente Directiva y con cargo a la asignación presupuestaria y previo informe favorable de la Dirección Nacional del Presupuesto Público. 4.6. El Fondo de Asistencia y Estímulo tiene como objetivo brindar única y exclusivamente las entregas dinerarias que bajo el concepto de Incentivos Laborales vinieron percibiendo al 16.12.02, los comprendidos en el régimen laboral del D.Leg. Nº 276, conforme a lo dispuesto en los Decretos Supremos Núms. 067-92-EF y 025-93-PCM, cuyo financiamiento se encuentra consignado en el presupuesto institucional, quedando prohibida cualquier prestación adicional, salvo la entrega de canastas y similares que usualmente se vengan otorgando por Fiestas Patrias y Navidad, sin exceder el