datosperu.org

Web del Proyecto Open Data Peru

Una web que busca democratizar y propalar la información que el Estado posee sobre: Empresas, Teléfonos, Leyes y Registros de Marca

Normas Legales Oficiales Relacionadas a Empresas u Organismos en el año 2004 , mes de Mayo , fecha 30/05/2004

Si dese vizualizar el documento entero como pdf click aqui.

Páginas


Texto de la página 50 de Normas Legales relacionadas a empresas u organismos peruanos



Pág. 269408

NORMAS LEGALES

Lima, domingo 30 de mayo de 2004

Tercera.- Aplicación Supletoria de Normas Cualquier norma, relacionada al Proceso de Programación Participativa, aprobada por el Ministerio de Economía y Finanzas u otro Organismo del Estado posterior a la entrada en vigencia de la presente Ordenanza, se aplicará en forma supletoria. 10191

Ley de Presupuesto Público del año 1999, Nº 27013, la que en su Art. 7º inciso g) estableció que "se encuentra prohibido efectuar gastos por concepto de horas extras"; Que, por otro lado, el monto de S/. 1 380 162.00 previsto en la Específica del Gasto 5.1.11.13. Gastos Variables y Ocasionales, del Presupuesto Municipal 1999, tenía destino preciso como se aprecia en el siguiente cuadro: PARTIDA 5.1.11.13. CONCEPTO Gastos Variables y Ocasionales - Compensación por Tiempo de Servicios - Asignación por cumplir 25 ó 30 años - Aguinaldos (Fiestas Patrias, Navidad, Escolaridad) MONTO S/. 1,380 162.00 704 902.00 61 000.00 614 260.00

Inician proceso administrativo disciplinario a ex funcionarios de la municipalidad
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA Nº 477-2004-A/MC
Comas, 26 de mayo de 2004 VISTOS: El Informe de Auditoría Nº 001-2003-2-2175 y el Informe Nº 006-2004-CEPAD/MC, de fecha 1 de marzo del 2004, ratificado con el Informe No. 011-2004-CEPAD/MC, de fecha 11 de mayo del 2004, ambos de la Comisión Especial de Procesos Administrativos Disciplinarios de la Municipalidad de Comas, en los que se pronuncia por la Instauración de Proceso Administrativo Disciplinario a ex funcionarios de la Municipalidad Distrital de Comas; y CONSIDERANDO: Que, Mediante Oficio Nº 042-2003-OCI/MC, remitido por el Órgano de Control Institucional de la Municipalidad de Comas, se da a conocer el Informe de Auditoría Nº 0012003-2-2175 Examen Especial: "Bonificación por Productividad otorgado a Funcionarios de la Municipalidad Distrital de Comas durante los Períodos 1999 al 2002" y "Situación Laboral de Ex Servidores", el cual es remitido al Despacho de Alcaldía el 1 de julio del 2003 y luego es derivado a la Comisión Especial de Procesos Administrativos Disciplinarios - CEPAD, para que proceda a la calificación de las denuncias y se pronuncie sobre la procedencia o no de instaurar proceso administrativo disciplinario a los funcionarios comprendidos en el referido Informe del Examen Especial, en cumplimiento de lo que dispone el Art. 166º del Reglamento aprobado por el D.S. Nº 005-90-PCM; Que, la Comisión Especial de Procesos Administrativos Disciplinarios - CEPAD: ha tenido en cuenta el inciso f) del artículo 15º de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República, Nº 27785, que señala que los informes que emanan de los órganos de control constituyen prueba pre - constituida para las acciones administrativas y/o legales que pudieran instaurarse; ha considerado el numeral "IV. Recomendaciones" del mencionado Informe de Auditoria; ha procedido a la calificación de las denuncias sobre la actuación administrativa de los funcionarios y ex ­ funcionarios y, luego de haber analizado las normas legales aplicables al caso, se pronuncia por la Instauración de Proceso Administrativo Disciplinario a ex funcionarios de esta entidad, comprendidos en la Observación 2.1 del mencionado Informe del Examen Especial: Julio Artemio Cortez Rojas, ex Director Municipal; Andrés Adolfo Calderón Mendoza, ex Director de Asesoría Legal; Víctor Urday Mendoza, ex Director de Planificación y Presupuesto; Aquior Mendoza Mendoza, ex Director de Administración y Finanzas; y Eddie Montánchez Zúñiga, ex Director de Administración y Finanzas; Que, de los informes indicados en el visto, del Órgano de Control Institucional y de la Comisión Especial de Procesos Administrativos Disciplinarios, se establece que los pagos efectuados a los funcionarios de la Municipalidad en 1999, como Bonificación por Productividad, no tuvieron sustento legal alguno ya que, no estando establecidos los indicadores para medir la calidad del trabajo y la productividad, tales pagos sólo tuvieron como referentes cuantificables las "horas extras" laboradas; esto se observa en las planillas de pagos de tal bonificación, en las que aparece la columna "Número de días" de donde resulta que la remuneración mensual de cada funcionario se divide entre treinta, el cociente se multiplica por el número de días multiplicando tal producto por el factor porcentual correspondiente, resultando el monto a pagar a cada favorecido con la mencionada bonificación. Hubo flagrante violación de la

Respecto a esto, la Directiva Nº 002-99-EF/76.01-Directiva para la Ejecución y Control de los Presupuestos Institucionales de los Gobiernos Locales en el año 1999", en su art. 9º inciso a), segundo párrafo, estableció lo siguiente: "la ejecución del gasto se supedita a los montos máximos aprobados en el Presupuesto Municipal...". Como no se puede ejecutar gasto alguno no previsto en el presupuesto, al efectuarse los pagos de la Bonificación por Productividad se incurrió, una vez más, en un acto ilegal. Que, por otro lado, los montos ilegalmente pagados y cobrados como Bonificación por Productividad, por los hoy ex funcionarios de la Municipalidad, no corresponden a los porcentajes establecidos en la Directiva que regula su otorgamiento y aprobada con Resolución de Alcaldía Nº 7101999-A/MC, de fecha 19 de agosto de 1999, como se aprecia en el siguiente cuadro:
FUNCIONARIO Director o Jefe de Oficina Jefe de Unidad o División Empleado Permanente Obrero Permanente Obrero Contratado Empleado Contratado % SEGÚN DIRECTIVA %: 0.70 Remun. Total %: 0.80 Remun.Total %: 0.90 Remun.Total. %: 0.80 Remun.Total %: 2 de Honorario Mensual S/.12.= por Jornada Excepcional. % PAGADO %: 70 %: 80 %: 90 %: 80

Que, lo expuesto en los considerandos precedentes revela que, al haberse instituido y efectivizado el pago de la Bonificación por Productividad a ex funcionarios de la Municipalidad, se procedió violando la Ley de Presupuesto Público para el año 1999, al margen y en contravención a las Directivas presupuestarias vigentes, estando involucrados y siendo responsables de tales presuntas irregularidades todas las Autoridades y Funcionarios del más alto nivel de la Municipalidad; Que, las responsabilidades globales en las que estarían involucrados todos los que aprobaron, autorizaron, visaron, pagaron y cobraron, la Bonificación por Productividad, siendo Autoridades y Funcionarios, implica que los señores ex funcionarios: Julio Artemio Cortez Rojas, ex Director Municipal; Andrés Adolfo Calderón Mendoza, ex Director de Asesoría Legal; Víctor Urday Mendoza, ex Director de Planificación y Presupuesto; Aquior Mendoza Mendoza, ex Director de Administración y Finanzas; y Eddie Montánchez Zúñiga, ex Director de Administración y Finanzas, habrían incurrido en incumplimiento de los deberes del cargo previstos en el Art. 3º incisos b) y d), de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa aprobada con D.L. Nº 276, habrían incumplido las obligaciones establecidas en los incisos a), b) y d) del Art. 21º del mismo cuerpo legal y en los artículos 129º y 131º del Reglamento aprobado con D.S. Nº 005-90-PCM, por lo que estarían incursos en faltas de carácter disciplinario previstas en la ya mencionada Ley de Bases, Art. 28º incisos a), d) y h). Que, además de las responsabilidades conjuntas en las que estarían involucrados los ex funcionarios mencionados en el considerando precedente, es necesario esclarecer sobre las otras presuntas responsabilidades individuales, específicas, de los ex-funcionarios ya mencionados. Sobre las presuntas responsabilidades del Sr. Julio Artemio Cortez Rojas, ex Director Municipal 1. Siendo funcionario de la Municipalidad Metropolitana de Lima, cobró sus Remuneraciones y Bonificación por Responsabilidad Funcional, Productividad y Compensación Técnico Profesional Especializada, en dicha Municipalidad.

Para continuar, por favor recomiéndanos con Google+