Norma Legal Oficial del día 03 de Febrero del año 2005 (03/02/2005)
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TEXTO DE LA PÁGINA 21
MORDAZA, jueves 3 de febrero de 2005
NORMAS LEGALES
CARGO
Pag. 286079
REQUISITOS MINIMOS · Experiencia en conduccion de labores y programas de la especialidad y/o area en que se desarrolla o, · Experiencia en conduccion de personal, abastecimiento, contabilidad y/o tramite documentario segun sea el caso o, · Capacitacion especializada en el area correspondiente.
CLAUSULA PRIMERA.- En atencion a las necesidades de contar con los servicios de un Profesional Docente (de Aula o por Horas), el Director de la Institucion Educativa .................. propone a don (a) .................................. para desempenar las funciones docentes del ................................. al .......................... (indicar periodo) del presente ano. CLAUSULA SEGUNDA.- Por el presente la Instancia de Gestion contrata los servicios del DOCENTE para que cumpla las funciones docentes en el Nivel (Inicial, Primaria, Secundaria, Superior), Modalidad (Menores, Adultos, Ocupacional, Especial) como ........................ (Profesor de Aula, Profesor por Horas, Docente Estable, Auxiliar de Educacion) en la plaza con codigo ........................ perteneciente a la Institucion Educativa ......................................., ubicado en el distrito de ................., provincia de ..........................., Region de .............................. CLAUSULA TERCERA.- Las partes acuerdan que el plazo de duracion del presente contrato se inicia el ......... de ........... del 2005 y finalizara el ........ de ........ del 2005. CLAUSULA CUARTA.- El DOCENTE como contraprestacion por el servicio contratado percibira un ingreso mensual de acuerdo a la estructura remunerativa del Ministerio de Educacion. CLAUSULA QUINTA.- La jornada de trabajo ordinaria del DOCENTE es de ........... (24 o 30 horas semanales segun sea el caso). CLAUSULA SEXTA.- Son causales de extincion de la relacion laboral, las siguientes: · Fallecimiento del docente. · La renuncia o retiro voluntario del docente, la que debera ser comunicada con una anticipacion de 15 dias, salvo exoneracion expresa de la Instancia de Gestion. · El vencimiento del plazo de contrato. · El mutuo acuerdo entre las partes. CLAUSULA SETIMA.- Son causales de resolucion del contrato: · El Incumplimiento de los deberes, funciones y obligaciones establecidas en la Ley Nº 24029, modificado por la Ley Nº 25212 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 005-90-PCM. · El abandono de cargo. · La ineficiencia o ineptitud comprobada para el desempeno del cargo. · Desplazamiento de personal titular (nombrado) por racionalizacion, rotacion, reasignacion, reingreso o nombramiento. · Disminucion de las metas de atencion. · La inobservancia de lo establecido en el Codigo de Etica de la Funcion Publica, y en la Ley de Prevencion y Sancion del Hostigamiento Sexual. CLAUSULA OCTAVA.- El contrato se formalizara mediante la Resolucion correspondiente, a partir de la cual surtira efectos entre las partes. CLAUSULA NOVENA.- Para efectos de cualquier controversia que se genere con motivo de la celebracion y ejecucion del presente contrato, las partes se someten a la jurisdiccion y competencia de los jueces y tribunales del domicilio de la Instancia de Gestion. El presente contrato se suscribe en dos ejemplares del mismo tenor, en senal de conformidad y aceptacion, en ...................., el ......... de ...................... del 2005.
LA INSTANCIA DE GESTION EL SERVIDOR
Tecnico Administrativo
· Profesional Tecnico Superior en MORDAZA relacionada con la especialidad y/o area en que se desarrolla (Personal, Contabilidad, Abastecimiento, Tramite Documentario) y, · Amplia experiencia en labores tecnicas de la especialidad y/o area en que se desarrolla o, · Capacitacion tecnica en el area que se desarrolla. · Titulo universitario de Licenciado en Educacion y/o Profesor que incluya estudios relacionados con la especialidad. · Experiencia en conduccion de o supervision de programas y labores especializadas de caracter educativo. · Capacitacion especializada en el area, especialidad o nivel educativo. · Experiencia en la conduccion de personal y administracion educativa. · Contar con el III Nivel Magisterial (Art. 181º D.S. Nº 019-90-ED) mediante Resolucion. · Grado universitario de Bachiller en Administracion, Educacion y/o Profesor, Ingeniero Industrial, o profesion que incluya estudios relacionados con la especialidad y, · Experiencia en labores especializadas en el Sistema de Racionalizacion o, · Capacitacion acreditada en el Sistema de Racionalizacion. · Grado academico de Bachiller en Educacion y/o Profesor que incluya estudios relacionados con la especialidad de Planificacion y, · Experiencia en labores especializadas en planificacion o, · Capacitacion especializada en el area o, · Experiencia en conduccion de personal o, · Capacitacion acreditada en el Sistema de Planificacion. · Titulo Profesional de Ingeniero en la especialidad requerida (Ingeniero o Arquitecto) colegiado y, · Capacitacion especializada en el area. · Grado Academico de Bachiller que incluya estudios integrales de programacion y/o analisis de sistemas y, · Experiencia en computacion y programacion de sistemas PAD o, · Experiencia en conduccion de personal. · Grado academico de Bachiller que incluya estudios relacionados con la especialidad, Licenciado en Educacion y/o Profesor y, · Experiencia en conduccion de programas estadisticos o, · Capacitacion especializada en el area o, · Alguna experiencia en conduccion de personal. · Grado academico de Bachiller en Administracion, Contador Publico, Economista o profesion que incluya estudios relacionados con la especialidad.. · Capacitacion especializada en el Sistema de Presupuesto. · Experiencia en desarrollo y conduccion de actividades financieras · Experiencia en conduccion de personal. · Contador Publico Colegiado y, · Capacitacion especializada en el area debidamente acreditado o, · Experiencia en conduccion de programas de contabilidad y administracion o, · Experiencia en conduccion de personal. · Contador Publico Colegiado y, · Conducta moral intachable en el manejo de fondos debidamente acreditada y, · Capacitacion especializada en el area de Tesoreria o,
Especialista en Educacion
Especialista en Racionalizacion
Planificador
Ingeniero
Analista de Sistemas PAD
Estadistico
Especialista en Finanzas
ANEXO 02 PERFILES DE CARGOS PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO
CARGO REQUISITOS MINIMOS
Contador
Especialista Adminis- · Titulo Universitario que incluya estudios relacionatrativo dos con la especialidad y/o area en que se desarrolla (Personal, Contabilidad, Abastecimiento, Tramite documentario) y,
Tesorero