Norma Legal Oficial del día 03 de Marzo del año 2005 (03/03/2005)

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NORMAS LEGALES

MORDAZA, jueves 3 de marzo de 2005

Adicionalmente, para definir el monto final a pagarse por concepto del MORDAZA del Convenio de Gestion se debera tener en cuenta las restricciones que se deriven de los Criterios de asignacion del bono. 6.4 Tratamiento presupuestal del MORDAZA del Convenio de Gestion. El Monto del MORDAZA del Convenio de Gestion sera financiado con los recursos del Gasto Corriente del ejercicio, a excepcion del rubro Mantenimiento y reparacion, y con cargo a dicho presupuesto. Habida cuenta que la fecha de entrega del reporte final es a los quince (15) dias calendario de presentados a FONAFE los Estados Financieros Auditados del ano respectivo, el MORDAZA del Convenio de Gestion correspondiente se otorgara durante el ano siguiente del ejercicio en que se devenga el MORDAZA, para lo cual la empresa debera registrar una provision contable en dicho ejercicio. CAPITULO VII Criterios de asignacion del MORDAZA del Convenio de Gestion 7.1 Lineamientos para la definicion de los Criterios de Asignacion del MORDAZA del Convenio de Gestion. La entrega del MORDAZA del Convenio de Gestion, estara ligada al aporte del empleado en el cumplimiento de los Indicadores de Gestion establecidos en el convenio. · Los Criterios de Asignacion del MORDAZA del Convenio de Gestion deben incorporar los resultados del Sistema de evaluacion de desempeno ­ SED, el cual debe considerar el aporte del trabajador al cumplimiento de las metas establecidas en el Convenio de Gestion. · Se debe establecer claramente quienes son los trabajadores que podrian percibir el MORDAZA del Convenio de Gestion, en aplicacion de estos CAB y en caso se otorgue la conformidad con la aplicacion del MORDAZA del Convenio de Gestion. Asimismo se deberan establecer los requisitos que debe cumplir el trabajador (tiempo de permanencia en el trabajo, dias laborales cumplidos y otros). · Se debe establecer claramente el procedimiento a traves del cual se determinara el monto a percibir por cada trabajador, guardando los principios de equidad (dar a cada uno segun el aporte involucrado en la consecucion de las metas) y simplicidad (mecanismo de calculo). Se debe tener en cuenta el monto MORDAZA a otorgarse a cada trabajador establecido en el numeral 8.1 del Convenio de Gestion. · Se debe comunicar a los trabajadores que podrian percibir el MORDAZA del Convenio de Gestion, el procedimiento a traves del cual se determinara el monto a percibir por trabajador. · La asignacion para cada persona del MORDAZA del Convenio de Gestion debera tener en cuenta las limitaciones establecidas en el Decreto de Urgencia Nº 001-2005 publicado el 20.1.2005.

CAPITULO VIII Disposiciones transitorias 8.1 El plazo para la remision a FONAFE del grupo de indicadores propuesto para los Convenios de Gestion del ano 2005 es el 18 de marzo de dicho ano. 8.2 La fecha limite para suscribir el Convenio de Gestion del ejercicio 2005 es el ultimo dia habil del mes de MORDAZA de dicho ano. 8.3 Para los Convenios de Gestion correspondientes al ano 2005, los reportes de seguimiento a que se hace referencia en el numeral 5.1 de la presente Directiva seran los correspondientes al MORDAZA, tercer y MORDAZA trimestre del ano. ANEXO A-1 FORMATO DE CONVENIO DE GESTION CONVENIO DE GESTION ANO XXXX

EMPRESA - FONAFE
CONVENIO DE GESTION XXXX EMPRESA ­ FONDO NACIONAL DE FINANCIAMIENTO DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL DEL ESTADO INDICE 1. Declaracion de principios. 2. MORDAZA legal del Convenio. 3. Aspectos generales. 4. Mision de EMPRESA. 5. Objetivos estrategicos de la EMPRESA y su relacion con el plan operativo. 6. Objeto del presente Convenio. 7. Indicadores de gestion. 8. MORDAZA del Convenio de Gestion. 9. Penalidades. 10. Vigencia del Convenio. 11. Modificacion del Convenio. 12. MORDAZA de rendicion de cuentas. 13. Glosario de terminos 1. DECLARACION DE PRINCIPIOS El presente Convenio de Gestion, tiene el proposito de servir de herramienta de gestion que oriente el desempeno de las empresas del Estado hacia el logro de resultados coherentes con la mision-vision estrategica y su Plan Operativo para el ano XXXX, dentro de una politica que contribuya de manera eficaz y eficiente a la modernizacion del Estado. Con este fin las partes firmantes del presente convenio han convenido un conjunto de indicadores de gestion, asi como las metas y ponderaciones de cada uno, y las relaciones de estos con los objetivos estrategicos de FONAFE y del sector. El resumen de este acuerdo se presenta en el siguiente cuadro:

In d i ca do r de G es tio n N° N om br e

P ond er a c ion

T ip o de i nd i c ad or (* )

Co n V a l or de Re fe re nc i a (S i / N o)

V a lor V a l or de R e fe re nc ia U ni da d de m e di da a no (n -4) D MORDAZA s hi sto ri co s an o (n-3 ) a no (n-2 ) e s tim a do a no (n -1)

M eta a no (n) **

*

CI CR E

C on tin u o d e in cre m e nt o Co n tin uo d e re d u ccio n E s pe cif ico

**

E l an o (n ) co rre sp on d e a l e je rcicio e n MORDAZA lu acio n .