Norma Legal Oficial del día 22 de Julio del año 2006 (22/07/2006)


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TEXTO DE LA PÁGINA 38

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UB

LICA DEL P E

RU

324610

NORMAS LEGALES
ETAPAS DEL MORDAZA DE EVALUACION

El Peruano sabado 22 de MORDAZA de 2006

· Exposicion breve del Director Regional de Educacion sobre su gestion y MORDAZA de su Informe acerca de la implementacion y ejecucion de las politicas nacionales y regionales sectoriales en los aspectos pedagogico, institucional y administrativo. · El levantamiento del Acta de instalacion de la Comision y de inicio del MORDAZA de evaluacion de la gestion del Director de la DRE. e) El Trabajo de MORDAZA, abarcara el mayor tiempo del periodo de evaluacion y consistira en: · El recojo de informacion del personal directivo y tecnico en cada uno de los organos de la DRE, a traves de la aplicacion de los instrumentos y tecnicas previstas. · El recojo de la opinion anonima de usuarios del servicio administrativo de la DRE y de los Directores de las instituciones educativas, respecto a la gestion del Director Regional de Educacion. · El recojo de informacion en la UGEL y en una muestra de Instituciones Educativas, respecto a la forma como influye la gestion del Director Regional de Educacion en la mejora del servicio educativo. · El procesamiento y analisis de la informacion recepcionada. · La elaboracion del Informe Preliminar de Resultados y el inicio del Informe Final de la evaluacion. La entrevista al Director Regional de Educacion para el recojo de informacion respecto a su gestion, debera realizarse al final, como parte culminante de las entrevistas y debera ser efectuada con participacion de todos los miembros de la Comision de Evaluacion. f) La Reunion Final, sera la parte culminante del MORDAZA de evaluacion. En el acto participaran las mismas personas de la Reunion Inicial, con el proposito que la Comision de Evaluacion haga entrega del Informe Preliminar de Resultados, a fin que inicien la implementacion de las acciones correctivas contenidas en las recomendaciones del referido informe. Se levantara un Acta de culminacion del MORDAZA de evaluacion de la gestion del Director de la DRE. g) La Comision de Evaluacion elegira por lo menos una Unidad de Gestion Educativa Local y una muestra de Instituciones Educativas, con la finalidad de verificar los niveles de coordinacion y supervision, asi como la materializacion de las normas y orientaciones de caracter pedagogico, institucional y administrativo emanadas de la Direccion Regional de Educacion. Los resultados, formaran parte del Informe Preliminar y Final. h) El Informe Preliminar contendra una apreciacion de los logros y deficiencias encontradas en cada uno de los organos de la DRE respecto a la gestion, asi como las recomendaciones orientadas a superar las deficiencias. Del mismo modo, se adjuntaran los resultados de las encuestas de opinion aplicadas. i) El Informe Final de Evaluacion que la Comision elaborara, tendra la siguiente estructura: · Datos informativos. · Logros encontrados · Deficiencias detectadas · Conclusion a la que arribo la Comision sobre la renovacion o remocion en el cargo del Director de la DRE. · Anexos: Resolucion de designacion de la Comision, el Informe Preliminar de Resultados y otros que la Comision considere pertinente. j) El Informe Final sera elevado mediante oficio de MORDAZA de la Comision de Evaluacion, al Despacho del Ministro de Educacion y del Presidente del Gobierno Regional correspondiente. k) Las apreciaciones y puntajes de cada uno de los aspectos, motivo de evaluacion, que se asigne en las "Fichas de Evaluacion", seran establecidos por consenso de los integrantes de la Comision y refrendadas con sus firmas. l) El Cronograma de Actividades del MORDAZA de evaluacion de la gestion del Director Regional de Educacion, sera flexible y podra ser reajustado por los miembros de la Comision. Basicamente sera el siguiente:

Dias 1 2 3 4 5 X X 1. Reunion inicial: Comprendera: · Instalacion de la Comision de Evaluacion . · Reunion con Directivos de la DRE para darles a conocer propositos y estrategias de trabajo. · Informe breve del Director de la DRE sobre su gestion. · Levantamiento del Acta. 2. Trabajo de Campo: Comprendera: · Aplicacion de instrumentos al personal de la DRE y recojo de informacion. · Aplicacion de encuestas anonimas a usuarios y Directores de las II.EE. y su procesamiento. · Evaluacion general de los jefes de la DRE. · Visita a la UGEL e II.EE. · Evaluacion al Director Regional de Educacion. · Procesamiento de la informacion y elaboracion del Informe Preliminar de Resultados. 3. Reunion Final: Comprendera: · Reunion de la Comision con los Directivos de la DRE para la entrega del Informe Preliminar. · Levantamiento del Acta. · Elaboracion del Informe Final de Evaluacion. · Formulacion del Oficio de elevacion del Informe. · Entrega del Informe al Despacho del Ministro de Educacion y del Presidente del Gobierno Regional,

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VII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 7.1. El Gobierno Regional y la Direccion Regional de Educacion, brindaran apoyo logistico a la Comision de Evaluacion, facilitandole movilidad, equipos de computo y de impresion, material de escritorio y servicios afines. 7.2. A solicitud de la Comision Evaluadora; personal tecnico de apoyo del Gobierno Regional, podra participar del MORDAZA de evaluacion de la gestion Institucional y administrativa. Los profesionales que participen en dicho MORDAZA, estaran debidamente acreditados por el Gerente General o el Presidente del Gobierno Regional. 7.3. La Comision de Evaluacion, propondra la renovacion o ratificacion del Director Regional de Educacion evaluado, en el caso que el porcentaje del puntaje asignado en las "Fichas de Evaluacion" de la gestion del Director de la DRE, alcance el 65% o mas del puntaje optimo establecido en la totalidad de las indicadas "Fichas de Evaluacion". 7.4. Los acuerdos de la Comision de Evaluacion se adoptaran por consenso de sus integrantes. En caso de controversia de opiniones entre los miembros de la Comision para llegar a un acuerdo final sobre la evaluacion practicada al Director Regional, se levantara un Acta senalando los puntos que son materia de desacuerdo y adjuntaran, tanto los representantes del Ministerio de Educacion como los del Gobierno Regional, sus informes respectivos con los hallazgos que fundamenten su posicion. 7.5. Si el Director Regional evaluado fuera removido, debera aplicarse lo dispuesto por la Directiva Nº 001CND-P-2003 que con respecto al Concurso Publico establece en el Numeral 5.3.4 (ultimo parrafo): "Los dos (2) participantes siguientes en calificacion, conformaran una lista de elegibles y cualquiera de ellos, en el caso de vacancia del cargo de Director Regional Sectorial, podra ser designado en este, segun estricto orden de meritos". 7.6. De presentarse algun problema con los elegibles que les impida asumir las funciones de Director; el Gobierno Regional en coordinacion con el Ministerio de Educacion, encargara temporalmente la Direccion a uno de los Directores de los Organos de Linea de la Direccion Regional de Educacion y se convocara a Concurso Publico para elegir al MORDAZA Director Regional. 7.7. Los indicios de irregularidades que la Comision de Evaluacion detecte durante el MORDAZA de evaluacion en la DRE, seran incluidos en los Informes de Resultados, con las recomendaciones pertinentes, para ser dados a conocer tanto al Director de la DRE, como al Presidente del Gobierno Regional y al Ministro de Educacion, a fin que se tomen las decisiones mas convenientes. 7.8. De acuerdo con lo establecido en la Directiva Nº 001-CND-P-2003, el Presidente del Gobierno Regional y el Ministro de Educacion daran la conformidad para la renovacion o remocion del Director.

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