Norma Legal Oficial del día 07 de Septiembre del año 2006 (07/09/2006)
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TEXTO DE LA PÁGINA 39
El Peruano jueves 7 de setiembre de 2006
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LICA DEL P E
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NORMAS LEGALES
"SUBCAPITULO VI DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD
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g) Coordinar y apoyar en las presentaciones del Contralor General y funcionarios de la Contraloria General de la Republica, en el Congreso de la Republica. h) Informar a la Secretaria General acerca de los resultados de las coordinaciones realizadas en el ambito de su competencia. i) Proponer normas y procedimientos orientados a mejorar las actividades del Departamento. j) Mantener actualizada la informacion de los sistemas informaticos implementados, en el ambito de su competencia." k) Realizar las demas funciones que le asigne el Secretario General. VII. Incorporar en el Subcapitulo III los articulos 42º F y 42º G del ROF, como sigue: "DEPARTAMENTO DE DESARROLLO DE PERSONAL Articulo 42º F.-El Departamento de Desarrollo de Personal es el organo dependiente de la Gerencia de Recursos Humanos, encargado de formular y ejecutar actividades que promuevan el desarrollo del personal y la mejora del clima organizacional de la Contraloria General de la Republica. Articulo 42º G.- Son funciones del Departamento de Desarrollo de Personal las siguientes: a) For mular, ejecutar y evaluar los planes del Departamento de Desarrollo de Personal. b) Disenar y administrar el sistema de informacion sobre los estudios y experiencia laboral del personal de la CGR. c) Elaborar un diagnostico del estado de capacitacion del personal. d) Proponer y ejecutar un Plan integral de Capacitacion. e) Elaborar el Banco de Becas que comprenda las ofertas de capacitacion en el MORDAZA y en el exterior, y difundir las ofertas de becas entre el personal a nivel nacional. f) Elaborar y proponer lineamientos normativos para la capacitacion y desarrollo del personal, asi como para el MORDAZA de otorgamiento de becas. g) Definir los perfiles y roles de los puestos de trabajo del personal de la CGR en coordinacion con los responsables de las diferentes unidades organicas. h) Sistematizar las necesidades de capacitacion del personal de la CGR. i) Proponer un diseno de linea de MORDAZA del personal de la CGR. j) Propiciar actividades participativas y de caracter academico que permitan fortalecer al personal en el tema de valores y etica, para fortalecer la cultura organizacional. k) Desarrollar programas de Fortalecimiento de Talento Ejecutivo, Profesional y Tecnico. l) Proponer esquemas de incentivos para ascensos horizontales y verticales. m) Identificar el potencial del desarrollo del personal, con el fin de posibilitar su progreso profesional y avance en la MORDAZA interna. n) Realizar mediciones periodicas del clima laboral, elaborar recomendaciones y conducir los programas que coadyuven a mejorarlo. o) Proponer normas y procedimientos orientados a mejorar las actividades del Departamento. p) Mantener actualizada la informacion de los sistemas informaticos implementados, en el ambito de su competencia. q) Cumplir con las disposiciones contenidas en los procedimientos internos, asi como los encargos legales asignados. r) Realizar las demas funciones que le asigne el Gerente de Recursos Humanos. VIII. Incorporar en el Capitulo VII del ROF, el Subcapitulo VI con los articulos 46º A y 46º B, como sigue:
Articulo 46º A.- El Departamento de Seguridad es el organo dependiente de la Gerencia General, encargado de planificar, implementar, ejecutar y supervisar la normativa, lineamientos y politicas de la Contraloria General de la Republica en materia de seguridad integral, prevencion y control de riesgos. Articulo 46º B.- Son funciones del Departamento de Seguridad las siguientes: a) Proponer, ejecutar y evaluar los planes del Departamento. b) Organizar, dirigir y supervisar el servicio de seguridad privada, sin perjuicio de lo establecido en el literal g) del articulo 46º del Reglamento de Organizacion y Funciones. c) Adoptar medidas de prevencion y proteccion de personas, informacion, bienes e instalaciones de la Contraloria General de la Republica y desarrollar las acciones necesarias que posibiliten y garanticen la confidencialidad de la gestion institucional y el tratamiento de las comunicaciones e informacion clasificada. d) Supervisar el control de ingreso y salida del personal, visitas, equipos y materiales de los locales de la Contraloria General de la Republica. e) Supervisar la seguridad perimetrica e interna de las instalaciones de la Contraloria General de la Republica. f) Realizar inspecciones a las instalaciones de las oficinas regionales de control, con la finalidad de evitar o neutralizar los riesgos internos y externos que pudieran amenazar la seguridad, proponiendo al Gerente General las medidas correctivas pertinentes. g) Vigilar y velar por el cumplimiento estricto y permanente de las normas de seguridad. h) Promover la conciencia de seguridad integral en el personal de la sede central y oficinas regionales de control, realizando cursos de capacitacion y/o talleres. i) Coordinar y supervisar la formulacion y ejecucion de planes de contingencia en caso de evacuacion por emergencias o catastrofes naturales, coordinando los servicios de proteccion civil (policia, bomberos, etc.) segun corresponda. j) Formular y proponer normas y procedimientos que regulen la actividad de seguridad integral de la Contraloria General de la Republica. k) Mantener actualizada la informacion de los sistemas informaticos implementados en el ambito de su competencia. l) Realizar las demas funciones que le asigne el Gerente General. IX. Modificar el articulo 21º del ROF, como sigue: "Articulo 21º.- La Secretaria General es el organo dependiente del Vicecontralor General de la Republica, encargado de supervisar las actividades de asesoramiento y emision de opinion legal en asuntos juridicos, normativos y tecnicos requeridos; las acciones de cooperacion tecnica; la administracion y archivo documentario; la promocion de la imagen institucional y el protocolo; las comunicaciones relacionadas con la gestion institucional y las difundidas a traves de los medios de comunicacion; las relaciones con el Congreso de la Republica; asi como, supervisar los procedimientos sancionadores y administrar el Registro de Sancionados al que alude el Reglamento de Infracciones y Sanciones de la Contraloria General." X. Modificar los literales f) y g) del articulo 22º del ROF, como sigue: "f) Supervisar las actividades de coordinacion y de apoyo tecnico legal relacionadas con el control gubernamental y demas funciones de la Contraloria General de la Republica, que se efectuan con los diversos estamentos del Congreso de la Republica.