Norma Legal Oficial del día 14 de Marzo del año 2008 (14/03/2008)
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V. DISPOSICIONES GENERALES
NORMAS LEGALES
El Peruano MORDAZA, viernes 14 de marzo de 2008
5.1 Los Centros de Educacion Tecnico-Productiva Publicos, que en adelante se denominaran solo CETPRO, adecuaran su actual organizacion y funciones en concordancia con los dispositivos legales indicados en la base legal y lo establecido en la presente MORDAZA complementaria. 5.2 La adecuacion de la estructura organica y las funciones de los cargos en los CETPRO, MORDAZA lugar al reordenamiento de los cargos en el Cuadro para Asignacion de Personal-CAP del CETPRO, teniendo en cuenta el respectivo Presupuesto Analitico de Personal aprobado. 5.3 Las Unidades de Gestion Educativa Local y las Direcciones Regionales de Educacion segun corresponda, son responsables de ejecutar el MORDAZA de adecuacion de la estructura, cargos y funciones de los CETPRO de su jurisdiccion. VI. DISPOSICIONES ESPECIFICAS 6.1 De la Organizacion 6.1.1 La estructura organica Los CETPRO adoptaran la estructura organica, de acuerdo al modelo organizacional establecido, teniendo en cuenta el numero de profesores, opciones ocupacionales o especialidades tecnico productiva que ofertan, en concordancia con las metas de atencion y ocupacion, considerando como MORDAZA la estructura siguiente: - Organo de Direccion: · Comite Directivo · Direccion. · Coordinacion o Subdireccion. - Organo Vigilancia: de Participacion, Concertacion y
· Direccion, sin horas de clases. · Coordinacion o Subdireccion, sin horas de clases. · Jefatura de Administracion con 6 horas de clases. · Jefatura de Actividades Productivas y Empresariales, con 6 horas de clases. · Equipo de apoyo administrativo 6.1.3 Los cargos que integran el CETPRO, de acuerdo al modelo organizacional, se asignaran teniendo en cuenta las plazas aprobadas y consideradas en el Presupuesto Analitico de Personal (PAP) y lo establecido en la presente Directiva. 6.1.4 Los cargos directivos, jerarquicos y docentes de los CETPRO, seran desempenados por profesionales con titulo pedagogico en Educacion Tecnica 6.1.5 En aquellas zonas geograficas donde no sea posible contar con profesionales con titulo pedagogico en Educacion Tecnica, podran ejercer la docencia profesionales universitarios o profesionales tecnicos con formacion pedagogica y experiencia comprobada en las opciones ocupacionales o especialidades que atiende el CETPRO. 6.2 CARGOS, FUNCIONES Y REQUISITOS: 6.2.1 Del Director El Director(a) es la MORDAZA autoridad y representante legal del CETPRO, responsable de la gestion pedagogica, institucional y administrativa y cumple las siguientes funciones: a) Presidir el Comite Directivo del CETPRO b) Conducir la elaboracion, ejecutar y evaluar el Proyecto Educativo Institucional, Plan Anual, Reglamento Interno y el Informe de Gestion Anua, de manera participativa. c) Aprobar por Resolucion Directoral, los instrumentos de gestion del CETPRO. d) Planificar, organizar, conducir y evaluar los procesos de gestion pedagogica institucional y administrativa. e) Diversificar y complementar el Diseno Curricular Nacional, tomando como referente el Catalogo Nacional de Titulos y Certificaciones, con la participacion del personal directivo jerarquico docente y sectores productivos de la localidad. f) Otorgar diplomas, certificados y titulos emitidos por el CETPRO. g) Propiciar un clima institucional favorable para el desarrollo del estudiante y de las actividades que realiza del CETPRO. h) Facilitar programas de apoyo a los servicios educativos de acuerdo a las necesidades de los estudiantes, en condiciones fisicas y ambientales favorables para su aprendizaje. i) Formular, ejecutar y evaluar el presupuesto anual del Centro de Educacion Tecnico-Productiva, en coherencia con el Plan Anual de Trabajo y la participacion de la comunidad educativa, publicandolo e informando a su comunidad mensualmente el avance de la ejecucion respectiva. j) Promover, disenar, autorizar, aprobar, ejecutar y evaluar proyectos de innovacion pedagogica, de gestion, experimentacion, investigacion educativa y actividades productivas y empresariales. k) Promover y participar en las diferentes actividades educativas de la comunidad. l) Promover y presidir el Consejo Educativo Institucional, impulsando las buenas relaciones humanas, el trabajo en equipo y la participacion entre sus integrantes. m) Promover una practica de evaluacion y auto evaluacion de su gestion y rendir cuentas anualmente de su gestion pedagogica, administrativa y economica, ante la comunidad educativa y autoridades superiores. n) Actuar en los asuntos de su competencia con transparencia, dinamismo, eficacia, flexibilidad y tolerancia. o) Establecer, en coordinacion con el Consejo Educativo Institucional, MORDAZA del comienzo del ano lectivo, la calendarizacion del ano academico, adecuandola a las caracteristicas geograficas, economico-productivas y sociales de la localidad; teniendo en cuenta los planes educativos regional y local en el MORDAZA de las orientaciones y normas nacionales dictadas por el Ministerio de Educacion. p) Delegar funciones al Coordinador o subdirector y/o jefe de administracion y de actividades productivas y empresariales. q) Reconocer y estimular el buen desempeno laboral del personal docente y administrativo, estableciendo en el CETPRO, practicas y estrategias de reconocimiento publico a las innovaciones educativas, experiencias exitosas y labor sobresaliente.
· Consejo Educativo Institucional (CONEI). - Organos de Asesoramiento: · Consejo Academico. - Organo de Linea · Jefatura de Actividades Productivas y Servicios Empresariales. - Organo de Apoyo: · Jefatura de Administracion Equipo Administrativo 6.1.2 Modelos Organizacionales Los CETPRO se organizaran teniendo en cuenta el numero de profesores, opciones ocupacionales y especialidades tecnico productivas ofertadas, segun los siguientes modelos: Modelo I : Hasta tres profesores. Modelo II : De cuatro a nueve profesores Modelo III : De diez a diecinueve profesores Modelo IV : De veinte o mas profesores a) El CETPRO modelo I.- Esta conformado por: · Direccion con horas de clases. b) CETPRO Modelo II.- Esta conformado por: · Direccion, sin horas de clases. · Jefatura de Actividades Productivas y Empresariales, con 12 horas de clases. Solo si el CETPRO, cuenta con mas de 8 profesores. c) CETPRO Modelo III.- Esta conformado por: · Direccion, sin horas de clases. · Coordinacion o Subdireccion, sin horas de clases · Jefatura de Actividades Productivas y Empresariales, con 12 horas de clase. · Equipo de Apoyo Administrativo d) CETPRO Modelo IV: Esta conformado por: