Norma Legal Oficial del día 11 de Febrero del año 2009 (11/02/2009)
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TEXTO DE LA PÁGINA 34
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INFORMACION A DIFUNDIR
NORMAS LEGALES
BASE LEGAL Ley Nº 27806 1. 2. 3. 4. 5. DOCUMENTACION A PUBLICAR PERSONAL
El Peruano MORDAZA, miercoles 11 de febrero de 2009 CARACTERISTICAS BASICAS PERIODICIDAD
Personal nombrado o Personal activo Articulo 25º inc. 3 contratado por periodo mayor a tres meses en un ano, sin distinguir regimen laboral o denominacion del Personal en planilla y locadores Articulo 5º inc. 2,3 presupuesto o cargo de servicios Articulo 25º inc. 3
Cuadro de Asignacion de Personal. (CAP) Presupuesto Analitico de Personal (PAP) Clasificador de cargos Politica Remunerativa aprobada y vigente Registro de personal, especificando: Gerentes Ejecutivos Profesionales Tecnicos Administrativos
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Adjuntar los documentos completos vigentes.
Trimestral
- Senalar nombre, regimen laboral y rango remunerativo.
Trimestral
- Gasto total por categoria remunerativa.
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Senalar gasto total en remuneraciones, bonificaciones y cualquier otro concepto de indole remunerativo (sea pensionable o no) por categoria remunerativa.
Trimestral
- Relacion de los Miembros del Directorio
- Senalar cargo, nombre, regimen de desempeno, el monto de la Dieta por Sesion o Rango salarial y un resumen detallando su experiencia profesional y trayectoria academica.
Personal Cesante -
Relacion de personas contratadas bajo locacion - Precisar a las personas naturales de servicios, precisando: contratadas bajo la modalidad de Area para la que presta servicios cada locador. locacion de servicios. Monto mensual promedio de los ultimos 6 meses, pagado por cada contrato de locacion de servicios. Monto total de cada contrato de locacion de servicios. Periodo de vigencia de cada contrato de locacion de servicios. Registro de cesantes y pensionistas: Regimen pensional ( 20530, 19990, otros). Numero de personas por Regimen pensional. Monto de planilla mensual promedio por Regimen pensional. Monto MORDAZA y minimo de pension mensual pagada por Regimen pensional. Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones - PAAC. Modificaciones al Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones Deberan publicar informacion respecto a las pensiones cuya planilla es financiada con recursos de la empresa, MORDAZA estas administradas por la empresa o no. Trimestral
ADQUISICIONES Y CONTRATACIONES Registro de adquisiciones de Montos comprometidos bienes y servicios Proveedores Cantidad y calidad de bienes Cantidad y calidad de servicios adquiridos Procesos de seleccion Valores referenciales Articulo 25º inc. 4 Lista de procesos de adquisiciones contrataciones. Resoluciones y Convocatorias Publicas Resoluciones de exoneracion Documentos de conformidad del servicio yPresentar cada MORDAZA con datos generales de la convocatoria, montos, contratistas, valores referenciales, postores, periodo de ejecucion, penalidades y sanciones, costo final. Organizadas por Adjudicacion Directa, Concurso Publico, Licitacion Publica, Adjudicacion de Menor Cuantia, Exoneraciones, Subasta Publica, Plan Anual de Adquisiciones y Reportes si fuera el caso y por fecha. Referencia a direccion web del Sistema Electronico de Adquisiciones y Contrataciones del Estado SEACE. Trimestral Articulo 5º inc. 3 Adjuntar los documentos completos. Trimestral
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Empresas especiales de Recursos humanos Articulo 25º inc. 4 servicios y cooperativas de provenientes de empresas trabajadores especiales de servicios y cooperativas de trabajadores Indicadores de desempeno Progresos segun estrategicos planes Articulo 25º inc. 5 -
Nombre de la empresa o cooperativa que brinda el servicio. Descripcion de los servicios prestados. Numero de personas asignadas a la empresa por MORDAZA de servicio prestado. Monto mensual promedio de los ultimos 6 meses pagado por MORDAZA de servicio prestado. Costo promedio por puesto contratado. Monto total contratado. Reporte de cumplimiento de los indicadores del Plan Operativo Institucional. Reporte de cumplimiento de los indicadores establecidos en el Plan Estrategico Institucional. Ficha de agenda actualizada diariamente: Especificar fecha y hora. Participantes MORDAZA de reunion. Senalar indicadores cuantitativos y cualitativos relacionados al cumplimiento del POI. Senalar indicadores cuantitativos y cualitativos relacionados al cumplimiento del PEI. Presentar informacion sobre el Presidente de Directorio (bajo regimen de retributivo a tiempo parcial o completo) y el Gerente General o su equivalente.
Trimestral
INDICADORES DE DESEMPENO Trimestral
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Semestral
Agenda publica funcionarios
de
Articulo 5º inc. 4
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Diario