Norma Legal Oficial del día 16 de Enero del año 2010 (16/01/2010)

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TEXTO DE LA PÁGINA 58

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NORMAS LEGALES

El Peruano MORDAZA, sabado 16 de enero de 2010

DIRECTIVA 001-2010-SERVIR/GDCGP DIRECTIVA QUE APRUEBA LOS LINEAMIENTOS DEL MORDAZA DE SELECCION PARA LA INCORPORACION DE GERENTES PUBLICOS Y SU ASIGNACION DURANTE EL ANO 2010 CAPITULO I OBJETO, BASE LEGAL, ALCANCE Y FINALIDAD Articulo 1.- Objeto de la Directiva Establecer los lineamientos que regulen los procesos de seleccion para la incorporacion de Gerentes Publicos al Cuerpo de Gerentes Publicos creado por el Decreto Legislativo 1024, asi como su asignacion a los cargos de destino requeridos por las entidades publicas solicitantes durante el ano 2010. Articulo 2.- Base Legal 2.1 Decreto Legislativo Nº 1023 que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil (en adelante SERVIR). 2.2 Decreto Legislativo Nº 1024 que crea y regula el Cuerpo de Gerentes Publicos. 2.3 Decreto Supremo Nº 062-2008-PCM que aprueba el Reglamento de Organizacion y Funciones de la Autoridad Nacional del Servicio Civil. 2.4 Decreto Supremo Nº 030-2009-PCM que aprueba el Reglamento del Regimen Laboral de los Gerentes Publicos creado por el Decreto Legislativo Nº 1024. 2.5 Todas las demas normas complementarias que establezca SERVIR para el desarrollo del Cuerpo de Gerentes Publicos. Articulo 3.- Alcance La presente Directiva es de aplicacion y cumplimiento por parte de: 3.1 Las Gerencias y Oficinas de SERVIR 3.2 Las empresas cazatalentos elegidas para la primera etapa de la seleccion de los postulantes al Cuerpo de Gerentes Publicos. 3.3 Los postulantes al Cuerpo de Gerentes Publicos. 3.4 Las entidades publicas de los tres niveles de Gobierno en las que presten servicios los postulantes al Cuerpo de Gerentes Publicos. 3.5 La entidad veedora del MORDAZA de seleccion de los postulantes al Cuerpo de Gerentes Publicos. 3.6 Las entidades solicitantes de Gerentes Publicos. 3.7 En general, todas las personas naturales y/o juridicas que participen directa o indirectamente en las distintas fases del MORDAZA de seleccion para la incorporacion de Gerentes Publicos al Cuerpo de Gerentes Publicos creado por el Decreto Legislativo 1024. Articulo 4.- Finalidad de la Directiva Conducir con independencia, transparencia e imparcialidad los procesos de seleccion a nivel nacional de postulantes para la incorporacion al Cuerpo de Gerentes Publicos durante el ano 2010, con la finalidad de atraer y seleccionar a los postulantes aptos para las funciones de gerencia o gestion y asignarlos en los cargos de destino requeridos por las entidades solicitantes. CAPITULO II DISPOSICIONES GENERALES DEL MORDAZA DE SELECCION Articulo 5.- Requisitos para postular Para postular a un MORDAZA de seleccion para la incorporacion al Cuerpo de Gerentes Publicos durante el ano 2010 se requiere cumplir con lo siguiente: 5.1 Contar con nacionalidad peruana. 5.2 Contar con titulo universitario o grado academico de maestria o doctorado. 5.3 No estar inhabilitado para ejercer funcion publica por decision administrativa firme o sentencia judicial con calidad de cosa juzgada. 5.4 Contar con la experiencia profesional minima, la cual no sera en ningun caso inferior a cinco (5) anos, de los cuales por lo menos dos (2), continuos o alternados, deberan acreditarse como prestacion de servicios al

Estado, directa o indirectamente, bajo cualquier forma de contratacion, en el area de postulacion y en los ultimos seis (6) anos. La experiencia profesional se computa desde la obtencion del grado academico de bachiller. SERVIR podra establecer en los correspondientes perfiles de puesto MORDAZA, segun la complejidad del cargo a ser cubierto o el nivel de especializacion requerida, anos adicionales a la experiencia profesional minima MORDAZA referida, asi como otros requisitos generales y/o especificos. Posteriormente, dicho numero de anos adicionales podra ser reajustado y reducido, respetando el minimo establecido en el Reglamento del Regimen Laboral de los Gerentes Publicos, de acuerdo con la evaluacion que realice la Gerencia de Desarrollo del Cuerpo de Gerentes Publicos, considerando la experiencia respecto de los Gerentes Publicos asignados y el comportamiento de la oferta de candidatos postulantes. Articulo 6.- Etapas del MORDAZA de seleccion para la incorporacion de Gerentes Publicos El MORDAZA de seleccion para la incorporacion de Gerentes Publicos consta de las siguientes etapas eliminatorias: 6.1 Convocatoria y Seleccion a nivel nacional a cargo de una empresa cazatalentos. 6.2 Curso de Introduccion a cargo de SERVIR. Articulo 7.- Criterios de evaluacion Durante el MORDAZA de seleccion, los postulantes seran evaluados atendiendo a su capacidad profesional, capacidad de aprendizaje, equilibrio emocional, vocacion de servicio y valores, verificandose el cumplimiento de los requisitos senalados en el Decreto Legislativo 1024 y normas reglamentarias, asi como los factores de merito y las competencias requeridas para cada caso. Articulo 8.- Entidad veedora del MORDAZA de seleccion para la incorporacion de Gerentes Publicos 2010 SERVIR podra solicitar la participacion de una entidad privada independiente como veedora de los procesos de seleccion a realizarse durante el ano 2010. CAPITULO III CONVOCATORIA Y SELECCION A CARGO DE EMPRESA CAZATALENTOS Articulo 9.- Seleccion de la empresa cazatalentos SERVIR encargara al Programa de Modernizacion y Descentralizacion del Estado de la Presidencia del Consejo de Ministros (PMDE) la seleccion y contratacion de empresas cazatalentos especializadas en el reclutamiento de profesionales para cargos de gerencia y/o gestion para cada uno de los procesos de seleccion para la incorporacion de Gerentes Publicos previstos para el ano 2010. Las empresas cazatalentos seleccionadas gozaran de independencia en el MORDAZA de seleccion a su cargo. Articulo 10.- Convocatoria al MORDAZA de seleccion Las convocatorias para el MORDAZA de seleccion se comunicaran mediante avisos publicados en el diario oficial "El Peruano" y en un diario de mayor circulacion nacional, asi como en diarios de circulacion local de ciudades sede de entidades publicas solicitantes de Gerentes Publicos y sus zonas de influencia, determinadas por la Gerencia de Desarrollo del Cuerpo de Gerentes Publicos. Asimismo, estos concursos seran publicitados en la pagina web de SERVIR y de la correspondiente empresa cazatalentos. Por su parte, SERVIR difundira mediante notas de prensa, spots y charlas informativas en las ciudades sede de entidades publicas solicitantes de Gerentes Publicos y sus zonas de influencia y/u otros medios, la realizacion de estos procesos. Articulo 11.- Pautas de evaluacion La empresa cazatalentos realizara la seleccion de los postulantes a traves de las siguientes evaluaciones, considerando el perfil generico del Gerente Publico y los perfiles especificos por puestos MORDAZA aprobados por SERVIR: