Norma Legal Oficial del día 19 de Marzo del año 2011 (19/03/2011)

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TEXTO DE LA PÁGINA 18

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NORMAS LEGALES

El Peruano MORDAZA, sabado 19 de marzo de 2011

planificacion, personal del Poder Judicial o quienes MORDAZA sus veces y las unidades responsables de verificar los reportes de evaluacion. Asimismo, dicho informe tambien es remitido al Organo de Control Institucional del Poder Judicial. c) Igualmente, en un plazo no mayor a siete (07 dias) calendario de concluido cada uno de los periodos de evaluacion, la Gerencia General del Poder Judicial MORDAZA a conocer, mediante publicacion en el MORDAZA electronico institucional, los resultados del cumplimiento de las metas por grupos. d) En un plazo no menor a cinco (05 dias) calendario de recibido el informe con los resultados del cumplimiento de las metas por grupos para cada periodo de evaluacion, el Ministerio de Economia y Finanzas MORDAZA la conformidad a los resultados y autoriza la entrega del MORDAZA a los beneficiarios. e) El Poder Judicial, a traves de la Gerencia de Personal y Escalafon Judicial, realizara la entrega el MORDAZA de productividad correspondiente a cada beneficiario segun el cronograma al que hace referencia el articulo 4º de la presente norma. Articulo 11°.- De la forma de calculo del MORDAZA de productividad que recibira cada beneficiario En el Anexo 02, que forma parte de la presente MORDAZA, se detalla el procedimiento que se utilizara para calcular el MORDAZA de productividad que recibira cada beneficiario perteneciente a cada uno de los grupos a los que hace referencia el articulo 5º del presente Reglamento.
CAPITULO IV DE LA ASIGNACION DEL MORDAZA

META 2

META 3

- Aprobacion mediante resolucion administrativa de la Gerencia General del Plan de Visitas a las Cortes Superiores de Justicia para optimizar el Sistema de Recaudacion de Tasas Judiciales propuesto por la Gerencia de Servicios Judiciales y Recaudacion. - Actualizacion y validacion de la informacion del modulo de gestion de recursos humanos por parte de la Gerencia de Personal y Escalafon Judicial y la DGPP respectivamente, para el primer trimestre del 2011.

Para los periodos de evaluacion restantes PROMEDIO PONDERADO DEL TIEMPO EN EL DILIGENCIAMIENTO DE NOTIFICACIONES (EN DIAS) (*) Reducir el tiempo involucrado en la entrega de notificaciones Numero de dias que involucran las actividades realizadas en el Servicio de Notificaciones (SERNOT) desde la recoleccion de cedulas de notificacion en los Juzgados hasta la devolucion del cargo respectivo Reporte Trimestral elaborado por la Gerencia de Servicios Judiciales y Recaudacion 2do Periodo de Evaluacion 3er Periodo de Evaluacion 4to Periodo de Evaluacion 16 dias 15 dias 14 dias

1.- INDICADOR Finalidad

Formula de calculo Medio de Verificacion METAS

* El promedio ponderado ha sido calculado en funcion a los dias de diligenciamiento (por mes) y la carga real diligenciada en el mismo periodo. 2.- INDICADOR Finalidad ACTUALIZACION DEL MODULO DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS Mantener actualizado el registro de la planilla, del CAS y de los datos del personal del Poder Judicial Reporte de la Direccion General de Presupuesto Publico (DGPP) del Ministerio de Economia y Finanzas (MEF) dando la conformidad a la actualizacion de la informacion del modulo de gestion de recursos humanos. Para realizar esta tarea, la Gerencia de Personal y Escalafon Judicial debera actualizar el modulo de gestion de recursos humanos y brindar a la DGPP un Reporte sobre la ejecucion mensual del Pago de Planilla y de los Contratos Administrativos de Servicios (CAS) que permitira validar la informacion del modulo en cuestion. Modulo de gestion de recursos humanos actualizado que recibe la conformidad por parte de la DGPP Modulo de gestion de recursos humanos actualizado que recibe la conformidad por parte de la DGPP Modulo de gestion de recursos humanos actualizado que recibe la conformidad por parte de la DGPP

Articulo 12°.- Requisitos para la percepcion del MORDAZA de productividad Para determinar el numero de beneficiarios que recibiran el MORDAZA de productividad en cada uno de los cuatro pagos que se realizaran durante el 2011, el personal auxiliar jurisdiccional y administrativo del Poder Judicial debera reunir de manera conjunta los siguientes requisitos: a) Haber trabajado en la institucion en al menos 2/3 del total de dias que conforman cada periodo de evaluacion, como parte del personal auxiliar jurisdiccional y administrativo. b) No haber sido sujeto de una sancion disciplinaria por parte de la Oficina de Control de la Magistratura ­ OCMA u Oficinas Desconcentradas de Control de la Magistratura - ODECMA durante el periodo de evaluacion. c) No haber sido separado, suspendido o destituido del ejercicio de sus funciones por el organo competente durante el periodo de evaluacion. d) No haber sido sentenciado por delitos dolosos durante el periodo de evaluacion. La Gerencia de Personal y Escalafon Judicial y las Oficinas de Administracion de las Cortes Superiores y de la Corte Suprema se encargaran de certificar que los beneficiarios del MORDAZA se encuentren en los supuestos senalados en los literales a), b), c) y d).

Medio de Verificacion

METAS

2do Periodo de Evaluacion

3er Periodo de Evaluacion

4to Periodo de Evaluacion 3.1 INDICADOR

FISCALIZACION DE TASAS JUDICIALES Mejorar la fiscalizacion para garantizar el adecuado pago de tasas judiciales Ingresos obtenidos por concepto de determinadas tasas judiciales (En Nuevos Soles) (*) Reporte de la Gerencia de Servicios Judiciales y Recaudacion 2do Periodo de Evaluacion 3er Periodo de Evaluacion 4to Periodo de Evaluacion S/. 33,669,293 S/. 52,456,509 S/. 61,504,773

ANEXO 01 METAS ESTABLECIDAS PARA EL PERSONAL AUXILIAR JURISDICCIONAL Y ADMINISTRATIVO DEL PODER JUDICIAL, POR GRUPOS
I. PARA LA UNIDAD ADMINISTRATIVA Para el 1er periodo de evaluacion - Aprobacion mediante resolucion administrativa de la Gerencia General del Formato de Reporte de Plazos de las Notificaciones Diligenciadas de las Cortes Superiores de MORDAZA, MORDAZA Sur, MORDAZA Norte y Callao propuesto por la Gerencia de Servicios Judiciales y Recaudacion.

Finalidad Formula de calculo Medio de Verificacion METAS (**)

META 1