Norma Legal Oficial del día 11 de Diciembre del año 2012 (11/12/2012)


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TEXTO DE LA PÁGINA 71

El Peruano MORDAZA, martes 11 de diciembre de 2012

NORMAS LEGALES

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Articulo 72°.- Efecto de la sentencia judicial absolutoria La sentencia judicial absolutoria consentida o ejecutoriada implica que el investigado que se encuentre con medida preventiva de cese temporal del empleo, sera reincorporado automaticamente al servicio activo, no considerandose como interrupcion del tiempo de servicios el periodo que duro dicha medida. Articulo 73°.- Adopcion de medidas preventivas Las medidas preventivas pueden ser ordenadas o suspendidas por los Organos de Investigacion o directamente por el Inspector General de la Policia Nacional del Peru, siempre que exista presuncion razonable de responsabilidad. Esta accion no suspende el procedimiento administrativo disciplinario. Contra la resolucion correspondiente, el presunto infractor en el termino de cinco (05) dias habiles puede interponer recurso de apelacion ante el Organo de Investigacion que dicto la medida preventiva, quien elevara dentro de las veinticuatro horas al Tribunal, quien resolvera en un plazo no mayor de cinco (05) dias habiles contados a partir del dia siguiente de haber recibido el recurso. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES PRIMERA.- Vigencia y reglamentacion La presente Ley entrara en vigencia a los cuarenta y cinco (45) dias despues de su publicacion en el Diario Oficial El Peruano. En ese plazo, el Director General de la Policia Nacional del Peru dispondra su difusion y capacitacion sobre el contenido del presente Decreto Legislativo, en todas las dependencias de la Policia Nacional del Peru a nivel nacional. El Poder Ejecutivo en un plazo de noventa (90) dias emitira el reglamento del presente Decreto Legislativo. SEGUNDA.- Registro Nacional de Sanciones Disciplinarias Crease el Registro Nacional de Sanciones Disciplinarias de la Policia Nacional del Peru, a cargo de la Direccion Ejecutiva de Personal del Instituto, con el objeto de registrar las sanciones de pase a la situacion de retiro por medida disciplinaria. Toda institucion publica, MORDAZA de contratar, bajo cualquier modalidad, a un integrante de la Policia Nacional del Peru en situacion de disponibilidad o retiro, debera consultar este registro. La creacion de este registro no exime la obligacion de la administracion de registrar todas las sanciones en el legajo personal. TERCERA.- Referencias disciplinarias Anualmente, la Inspectoria General de la Policia Nacional del Peru en coordinacion con la Direccion Ejecutiva de Personal y la Direccion de Inteligencia, revisan y evaluan las referencias disciplinarias del personal de la Policia Nacional del Peru, con el fin de determinar las condiciones de idoneidad para su desempeno en los diferentes cargos, informandose a su termino al Alto Mando sobre su resultado y efectuando propuestas que permita una adecuada asignacion de personal. El informe debidamente sustentado debe ser tramitado a mas tardar la MORDAZA semana del mes de noviembre de cada ano y una MORDAZA del mismo debera ser remitida a la Inspectoria General del Sector Interior. CUARTA.- Solicitud de copias El fuero militar policial podra solicitar copias de los actuados en una investigacion disciplinaria. En ningun caso pedira todos los actuados. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS PRIMERA.- Aplicacion de la MORDAZA en el tiempo Los procedimientos administrativos disciplinarios, iniciados MORDAZA de la vigencia del presente Decreto Legislativo, continuaran rigiendose por la ley que dio inicio al procedimiento administrativo disciplinario, sin perjuicio de la aplicacion del MORDAZA de irretroactividad. SEGUNDA.- Procedimiento pendientes Dentro de los treinta (30) dias calendario de la entrada en vigencia del presente Decreto Legislativo, el Director

General de la Policia Nacional de Peru designara mediante Resolucion, tres (03) MORDAZA Liquidadoras temporales, quienes deberan de resolver los recursos de apelacion pendientes en el Tribunal Disciplinario Nacional en un plazo no mayor de tres (03) meses. TERCERA.Expedientes administrativos disciplinarios pendientes Los expedientes administrativos disciplinarios que se encuentran pendientes en la fase de investigacion por infracciones Graves o Muy Graves, deberan ser resueltos en el plazo MORDAZA extraordinario de dos (02) meses, y las consultas y apelaciones se adecuaran al procedimiento e instancias establecidos en el presente Decreto Legislativo. DISPOSICION COMPLEMENTARIA DEROGATORIA UNICA.- Deroguese la Ley 29356, Ley del Regimen Disciplinario de la Policia Nacional del Peru, asi como las demas disposiciones que se opongan al presente Decreto Legislativo. POR TANTO: Mando se publique y cumpla, dando cuenta al Congreso de la Republica. Dado en la MORDAZA de Gobierno, en MORDAZA, a los diez dias del mes de diciembre del ano dos mil doce. OLLANTA HUMALA TASSO Presidente Constitucional de la Republica MORDAZA F. MORDAZA MAYOR Presidente del Consejo de Ministros MORDAZA MORDAZA MORDAZA Ministro del Interior ANEXO I TABLA DE INFRACCIONES Y SANCIONES LEVES
CONTRA LA DISCIPLINA CODIGO L1 INFRACCION SANCION Omitir el saludo al superior o realizarlo en Desde forma antirreglamentaria o no contestarle al amonestacion subordinado. hasta 6 dias de sancion simple Fumar contraviniendo la ley. Desde amonestacion hasta 6 dias de sancion simple

L2

L3

Demostrar falta de cortesia en la precedencia al Desde superior o en el trato preferencial de acuerdo a amonestacion ley. hasta 6 dias de sancion simple Descuidar el aseo y MORDAZA personal o Desde incumplir las normas establecidas para el uso del amonestacion uniforme. hasta 6 dias de sancion simple Proferir palabras soeces o realizar gestos Desde ofensivos o renidos contra la moral, urbanidad, amonestacion buenas costumbres y normas de cortesia. hasta 6 dias de sancion simple Usar prendas, objetos o distintivos Desde antirreglamentarios encontrandose uniformado. amonestacion hasta 6 dias de sancion simple Ofender con gestos, palabras, graficos o escritos Desde al personal de la Policia Nacional del Peru de igual amonestacion o menor graduacion. hasta 6 dias de sancion simple Dirigirse al superior en terminos que atenten Desde contra las normas de cortesia o urbanidad, amonestacion inclusive cuando este se encuentre en situacion hasta 6 dias de de disponibilidad o retiro. sancion simple

L4

L5

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L8

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