Norma Legal Oficial del día 03 de Julio del año 2012 (03/07/2012)


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TEXTO DE LA PÁGINA 14

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NORMAS LEGALES
SE RESUELVE:

El Peruano MORDAZA, martes 3 de MORDAZA de 2012

TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO
Autorizan convocatoria a concurso publico en la modalidad de Promocion Interna para cubrir plazas de inspector de trabajo y de supervisor inspector
RESOLUCION MINISTERIAL Nº 166-2012-TR
MORDAZA, 28 de junio de 2012 VISTOS: El Oficio N° 933-2012-MTPE/4/12 del Jefe de la Oficina General de Recursos Humanos y el Oficio N° 9492012-MTPE/2/16 del Director General de Inspeccion del Trabajo (e) del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo; y, CONSIDERANDO: Que, el articulo 4° del Decreto Supremo N° 021-2007TR, Reglamento de la MORDAZA del Inspector del Trabajo, establece que los inspectores auxiliares que cuenten al menos con dos (2) anos de desempeno efectivo de funciones inspectivas, podran postular a los concursos de promocion interna que se convoquen para el ascenso al grupo correspondiente a los inspectores del trabajo; Que, asimismo, el citado articulo establece que los inspectores de trabajo que acrediten el desempeno de funciones efectivas como tales cuando menos durante tres (3) anos, podran participar en los concursos de promocion interna que se convoquen para el ascenso al grupo supervisor inspector y que la Direccion Nacional de Inspeccion del Trabajo, actualmente la Direccion General de Inspeccion del Trabajo es el organo encargado de disenar la estructura de los procesos de seleccion; Que, mediante Oficio N° 949-2012-MTPE/2/16 la Direccion General de Inspeccion del Trabajo propone el diseno de las pautas tecnicas del Concurso Publico de Meritos para la cobertura de dos (2) plazas de inspector auxiliar, diez (10) plazas de inspector de trabajo y cinco (5) plazas de supervisor inspector para el Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, bajo el regimen laboral del Decreto Legislativo N° 728, por lo que solicita su aprobacion; Que, mediante Resolucion Suprema N° 022-2010TR, reordenada por Resoluciones Ministeriales N°s. 2562010-TR, 031-2010-TR, 151-2012-TR y 156-2012-TR, se aprueba el Cuadro para Asignacion de Personal (CAP) del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, documento de gestion institucional que contiene los cargos sobre la base de su estructura organica; Que, mediante Resolucion del Secretario General N° 074-2012-MTPE/4, se aprueba el Presupuesto Analitico de Personal (PAP) para el ejercicio 2012, el cual certifica las vacantes presupuestadas requeridas para llevar a cabo el concurso publico de meritos senalado; Que, mediante Oficio N° 933-2012-MTPE/4/12 el Jefe de la Oficina General de Recursos Humanos propone la convocatoria y conformacion de la Comision que se encargara de aprobar las pautas tecnicas, estipular plazos, mecanismos de publicidad y conducir los procesos de concurso publico de meritos citados; Que, en ese sentido y estando conforme al MORDAZA legal expuesto, resulta procedente emitir el acto de administracion interna que autorice la Convocatoria a Concurso Publico en la modalidad de Promocion Interna para la cobertura de diez (10) plazas de inspector de trabajo y cinco (5) plazas de supervisor inspector, asi como la conformacion de una Comision que se encargue de aprobar las pautas tecnicas y realizar los citados procesos; Con las visaciones del Viceministro de Trabajo, de la Directora General de Inspeccion del Trabajo, de los Jefes de las Oficinas Generales de Planeamiento y Presupuesto, de Recursos Humanos y de Asesoria Juridica; y, De conformidad con lo dispuesto en el numeral 8) del articulo 25º de la Ley Nº 29158, Ley Organica del Poder Ejecutivo; y el articulo 4° del Decreto Supremo N° 0212007-TR, Reglamento de la MORDAZA del Inspector del Trabajo;

Articulo 1º.- Autorizar la Convocatoria a Concurso Publico en la modalidad de Promocion Interna para la cobertura de diez (10) plazas de inspector de trabajo y cinco (5) plazas de supervisor inspector que a la fecha se encuentran pendientes de ser cubiertas en el Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo. Articulo 2°.- Constituir una Comision en el Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, encargada de aprobar las pautas tecnicas, estipular plazos, mecanismos de publicidad y conducir el concurso citado en el articulo 1° de la presente resolucion, la que esta integrada por: - La Directora General de Inspeccion del Trabajo, quien la presidira y tendra MORDAZA dirimente; - El Director Regional de Trabajo y Promocion del Empleo de MORDAZA Metropolitana; - El Director Operativo de Inspeccion de Trabajo; y, - El Jefe de la Oficina General de Recursos Humanos, quien actuara como Secretario Tecnico. Articulo 3°.- Disponer que la presente Resolucion Ministerial se publique en la pagina Web del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo www.trabajo.gob.pe, siendo responsable de dicha accion el Jefe de la Oficina General de Estadistica y Tecnologias de la Informacion y Comunicaciones. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA MORDAZA VILLENA PETROSINO Ministro de Trabajo y Promocion del Empleo

808416-1

Autorizan convocatoria a concurso publico de meritos para cubrir plazas de inspector auxiliar para el Ministerio
RESOLUCION MINISTERIAL Nº 167-2012-TR
MORDAZA, 28 de junio de 2012 VISTOS: El Oficio N° 933-2012-MTPE/4/12 del Jefe de la Oficina General de Recursos Humanos y el Oficio N° 9492012-MTPE/2/16 del Director General de Inspeccion del Trabajo (e) del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Ley N° 29812, se aprueba la Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Ano Fiscal 2012; Que, el articulo 8° de la citada Ley, prohibe el ingreso de personal en el sector publico por servicios personales y el nombramiento, salvo, entre otros supuestos, en el caso de los reemplazos por cese de personal, que se hubiese producido a partir del ano 2010, debiendose tomar en cuenta que el ingreso a la administracion publica se efectua necesariamente por concurso publico de meritos y esta sujeto al cumplimiento de los documentos de gestion respectivos; Que, el referido articulo precisa, para dicha excepcion, que las plazas a ocupar deben estar aprobadas en el Cuadro de Asignacion de Personal (CAP) y registradas en el aplicativo informatico para el Registro Centralizado de Presupuesto de Personal del Sector Publico regulado por la Directiva 001-2009-EF-76.01 "Directiva para el uso del Aplicativo Informatico para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de Recursos Humanos del Sector Publico", aprobada por la Resolucion Directoral 016-2009EF-76.01, y que cuenten con la respectiva certificacion del credito presupuestario; Que, asimismo, el articulo 3° del Decreto Supremo N° 021-2007-TR, Reglamento de la MORDAZA del Inspector del Trabajo, establece que el ingreso como servidor integrante de la MORDAZA del Inspector del Trabajo se MORDAZA en el grupo de inspector auxiliar, mediante concurso publico y que la Direccion Nacional de Inspeccion del Trabajo, actualmente Direccion General de Inspeccion del Trabajo es el organo encargado de disenar la estructura de los procesos de seleccion;

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