Norma Legal Oficial del día 01 de julio del año 2002 (01/07/2002)

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TEXTO DE LA PÁGINA 27

MORDAZA, lunes 1 de MORDAZA de 2002

NORMAS LEGALES

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extrajudicial en el MORDAZA de la Ley Nº 26872 y sus normas complementarias, modificatorias y reglamentarias y arbitraje en materia laboral; previene, gestiona y soluciona conflictos en materia laboral, en concordancia a lo establecido en sus estatutos y normas expresas. El CENCOAMITP estara a cargo de un Director designado por Resolucion Ministerial, para un periodo de dos (2) anos. Son funciones del Centro de Conciliacion y Arbitraje: a) Conciliar o Arbitrar, a traves de las personas que conforman el Listado de Arbitros y Conciliadores del Centro, los conflictos en materia laboral, de naturaleza individual o colectiva, que soliciten las partes. Los Conciliadores o arbitros designados por el Centro, deberan estar registrados en la Lista de Arbitros y Conciliadores del Centro, la cual estara integrada por profesionales de reconocido prestigio debidamente incorporados por el Director del Centro. b) Administrar arbitrajes y conciliaciones, en materia laboral, derivados de conflictos de naturaleza individual o colectiva. c) Crear y mantener actualizado los listados del Centro, de conciliadores laborales, arbitros, peritos y consultores, necesarios para coadyuvar en la implementacion de mecanismos alternativos para la prevencion y gestion de conflictos asi como los otros servicios que presta el Centro. Los conciliadores laborales registrados por el Centro deberan estar acreditados previamente ante el Ministerio de Justicia. d) Brindar servicios de peritaje, asesoria y consultoria tecnico legal, absolviendo las consultas directas que en materia laboral le MORDAZA formuladas de manera personal, telefonica, via facsimil o cualquier otro medio electronico. e) Ejecutar directamente o en coordinacion con otras entidades publicas o privadas, nacionales o extranjeras, conferencias, seminarios, cursos y otros relacionados con la difusion de la legislacion laboral, la formacion de capacitadores de conciliacion, conciliadores, arbitros y peritos, asi como la prevencion, gestion y solucion de conflictos, y en general todo MORDAZA de programas para capacitar al personal del Centro. f) Someter al Despacho Ministerial del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, las propuestas de normas que estime conveniente, en materia laboral y respecto a medios alternativos de resolucion de conflictos y otros vinculados. g) Celebrar convenios de cooperacion con entidades publicas o privadas, con el objeto de difundir la legislacion laboral, la implementacion de medios alternativos de prevencion y gestion de solucion de conflictos en materia laboral, asi como la formacion de Arbitros, Peritos, Conciliadores y Capacitadores de Conciliadores Extrajudiciales. h) Otras que se le asigne. PROGRAMAS DEL CENCOAMITP Programa de Difusion de la Legislacion Laboral PRODLAB Son funciones del Programa de Difusion de la Legislacion Laboral- PRODLAB: a) Absolver las consultas telefonicas de trabajadores y empleadores, sobre la aplicacion inmediata de la normatividad laboral. b) Mantener actualizada la seccion de preguntas usuales en la pagina Web del Ministerio. c) Capacitar a servidores y funcionarios del sector. d) Otras funciones que se le asigne. TITULO XI DEL ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL Articulo 77º.- La representacion y defensa judicial del Estado en el Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo es ejercida por la Procuraduria Publica, de acuerdo a lo establecido por el presente reglamento y las normas que componen el Sistema de Defensa Judicial del Estado. CAPITULO I DE LA PROCURADURIA PUBLICA Articulo 78º.- Corresponde a la Procuraduria Publica encargada de los asuntos judiciales del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, representar y defender ante los Organos Jurisdiccionales, los derechos e intereses del Ministerio y de los Organismos del Sector, de conformidad con las normas del Sistema Judicial.

Son funciones de la Procuraduria Publica: a) La representacion y defensa de los intereses y derechos del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo y Organismos del Sector cuya representacion se le encargue, ante los organismos jurisdiccionales, en los procesos y procedimientos que actue como demandante, demandado, denunciante o parte civil, ante las Autoridades Administrativas, Jurisdiccionales y Tribunales Arbitrales, a nivel nacional. b) Las senaladas en el Decreto Ley Nº 17537, y demas normas complementarias y conexas relativas a la representacion y defensa del Estado a juicio o emplazamiento. c) Elaborar informes y demas requerimientos que le solicite el Titular del Sector. d) Otras que se le asigne. TITULO XII PROGRAMAS DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO Articulo 79º.- Para los efectos a que se refiere la Decimo MORDAZA Disposicion Complementaria y Final de la Ley Nº 27711, los programas y/o Proyectos del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, son estructuras organizacionales con autonomia en la gestion de sus recursos, funciones, atribuciones y responsabilidades propias, definidas en sus normas que la sustentan y sometidas a la supervision por parte de la Alta Direccion del Ministerio, por delegacion del Secretario General y de manera horizontal con los responsables de los sistemas administrativos. Los programas del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo son: Programas a nivel de Unidad Ejecutora - Programa de Formacion Laboral Juvenil - PROJOVEN - A Trabajar MORDAZA Otros Programas - Programa Femenino de Consolidacion del Empleo PROFECE - Programa de Auto Empleo y Micro Empresa - PRODAME - Programa de Estadistica y Estudios Laborales - PEEL - Programa "Red CIL - PROEmpleo - Bonos de Capacitacion Laboral y Empresarial - BONOPYME - Programa de Difusion de la Legislacion Laboral PRODLAB Son funciones del Programa de Formacion Laboral Juvenil - PROJOVEN: a) Facilitar el acceso de jovenes de escasos recursos al MORDAZA laboral formal, a traves de acciones especificas de capacitacion y experiencia laboral, que responda a los requerimientos del sector productivo. b) Contribuir a elevar el nivel de eficiencia y eficacia del MORDAZA de capacitacion laboral, promoviendo la competencia y una mejor interaccion entre las entidades de capacitacion (ECAP's), las necesidades reales del sector empresarial productivo y el MORDAZA de trabajo. c) Otras funciones que se le asigne. Son funciones del Programa "A Trabajar Urbano": a) Impulsar acciones orientadas a generar empleo temporal en las zonas urbano-marginales (distritos urbanos con alta concentracion de pobreza) empleando mano de obra no calificada. b) Administrar los recursos financieros, asi como la captacion de los mismos, orientandolos al desarrollo de proyectos de caracter social, a traves de los Organismos Proponentes a nivel nacional. c) Orientar las lineas de inversion del Programa para la realizacion de proyectos que eleven la rentabilidad de las actividades economicas permanentes de la localidad y contribuyan a la promocion de entornos locales favorables de empleo productivo, considerando que las obras y servicios a financiarse deben ser proyectos de inversion publica. d) Otras funciones que se le asigne. TITULO XIII DEL REGIMEN LABORAL Articulo 80º.- Los Funcionarios, Directivos y Servidores publicos del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, en el