Norma Legal Oficial del día 07 de enero del año 2006 (07/01/2006)


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TEXTO DE LA PÁGINA 76

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(...) SI (...) NO

NORMAS LEGALES
MORDAZA

MORDAZA, sabado 7 de enero de 2006
Cumplimiento 0 1 2 3 4

b. Indique los procedimientos preestablecidos para supervisar la efectividad de las practicas de gobierno, especificando el numero de evaluaciones que se han realizado durante el periodo.

c. Indique si los procedimientos descritos en la pregunta anterior se encuentran regulados en algun (os) documento (s) de la EMPRESA.
REGLAMENTO INTERNO

18. MORDAZA (V.E.1).- El Directorio podra conformar organos especiales de acuerdo a las necesidades y dimension de la sociedad, en especial aquella que asuma la funcion de auditoria. Asimismo, estos organos especiales podran referirse, entre otras, a las funciones de nombramiento, retribucion, control y planeamiento. Estos organos especiales se constituiran al interior del Directorio como mecanismos de apoyo y deberan estar compuestos preferentemente por directores independientes, a fin de tomar decisiones imparciales en cuestiones donde puedan surgir conflictos de intereses.

ESTATUTO

MANUAL

OTROS

DENOMINACION DEL DOCUMENTO*

a. En caso la respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa, indique la siguiente informacion respecto de cada comite del Directorio con que cuenta la EMPRESA COMITE DE.................................................................... I. FECHA DE CREACION: II. FUNCIONES:

(...)

(...)

(...)

(...)

*

Indicar la denominacion del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la EMPRESA. (...) NO SE ENCUENTRAN REGULADOS

III . PRINCIPALES REGLAS DE ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO:

MORDAZA 0 17. El Directorio debe realizar ciertas funciones claves, a saber: MORDAZA (V.D.7).- Supervisar la politica de informacion.

Cumplimiento 1 2 3 4

IV.

a. En caso el Directorio se encuentre encargado de la funcion descrita en este MORDAZA, indicar si esta funcion del Directorio se encuentra contenida en algun (os) documento (s) de la EMPRESA.
REGLAMENTO INTERNO

MIEMBROS DEL COMITE: NOMBRES Y APELLIDOS FECHA INICIO TERMINO

CARGO DENTRO DEL COMITE

ESTATUTO

MANUAL

OTROS

DENOMINACION DEL DOCUMENTO*

V . NUMERO DE SESIONES REALIZADAS DURANTE EL EJERCICIO: VI. CUENTA CON FACULTADES DELEGADAS DE ACUERDO CON EL ARTICULO 174 DE LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES:

(...) S I

(...) N O

(...)

(...)

(...)

(...)

*

Indicar la denominacion del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la EMPRESA. (...) EL DIRECTORIO SE ENCARGA DE LA FUNCION DESCRITA PERO ESTA NO SE ENCUENTRA REGULADA (...) NO APLICA. EL DIRECTORIO NO SE ENCARGA DE ESTA FUNCION

(...) NO APLICA, LA EMPRESA NO CUENTA CON COMITES DE DIRECTORIO
MORDAZA 0 19. MORDAZA (V.E.3).- El numero de miembros del Directorio de una sociedad debe asegurar pluralidad de opiniones al interior del mismo, de modo que las decisiones que en el se adopten MORDAZA consecuencia de una apropiada deliberacion, observando siempre los mejores intereses de la empresa y de los accionistas. Cumplimiento 1 2 3 4

b. Indique la politica de la EMPRESA sobre revelacion y comunicacion de informacion a los inversionistas.

a. Indique la siguiente informacion correspondiente a los directores de la EMPRESA durante el ejercicio materia del presente informe. (...) NO APLICA, LA EMPRESA NO CUENTA CON LA REFERIDA POLITICA c. Indique si la politica descrita en la pregunta anterior se encuentra regulada en algun (os) documento (s) de la EMPRESA.
REGLAMENTO INTERNO
NOMBRES
Y

APELLIDOS F ORMACION2.

FECHA INICIO1/. T MORDAZA

PART. ACCIONARIA3/. Nº DE
ACCIONES

PART. (%)

D IRECTORES D EPENDIENTES

ESTATUTO

MANUAL

OTROS

DENOMINACION DEL DOCUMENTO*

D IRECTORES I NDEPENDIENTES

(...)

(...)

(...)

(...)

1/. 2/. 3/.

*

Indicar la denominacion del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la EMPRESA. (...) NO SE ENCUENTRA REGULADA

Corresponde al primer nombramiento. Incluir la formacion profesional y si cuenta con experiencia en otros directorios. Aplicable obligatoriamente solo para los directores con una participacion sobre el capital social mayor o igual al 5% de las acciones de la empresa.

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