Norma Legal Oficial del día 23 de Octubre del año 2010 (23/10/2010)
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TEXTO DE LA PÁGINA 11
El Peruano MORDAZA, sabado 23 de octubre de 2010
NORMAS LEGALES
428013
CAPITULO III DE LA EVALUACION PARA EL OTORGAMIENTO DEL MORDAZA POR DESEMPENO Articulo 7º.- Del organo responsable de la evaluacion La Oficina Central de Planificacion y Presupuesto del Ministerio Publico es el organo responsable de la evaluacion de los indicadores para el otorgamiento del MORDAZA por Desempeno. Los funcionarios responsables de las distintas dependencias organicas del Ministerio Publico involucradas en el cumplimiento de los indicadores, son responsables de que la informacion estadistica de la carga procesal o laboral sea registrada oportunamente en los instrumentos implementados por el Ministerio Publico para el monitoreo del plan de trabajo institucional de dicha entidad. Articulo 8º.- De la evaluacion La evaluacion de los indicadores para el otorgamiento del MORDAZA por Desempeno se realiza de acuerdo a los siguientes lineamientos: a) El Ministerio Publico publica en un plazo no mayor a quince (15) dias calendario, contados desde la publicacion de la presente MORDAZA, la Directiva que establece las disposiciones internas para el adecuado registro de informacion utilizada para los indicadores y su seguimiento, asi como para la evaluacion individual a que hace referencia la presente norma. Dichas disposiciones deben garantizar la veracidad del avance en la gestion administrativa de cada dependencia, asi como la eficacia y eficiencia del personal al interior de la dependencia. b) Finalizado el periodo de evaluacion a que hace referencia el articulo 9° del presente Reglamento y en un plazo no menor a cinco (5) dias calendario MORDAZA de la remision del informe senalado en el literal d) del presente articulo, el Ministerio Publico da a conocer, mediante publicacion en el MORDAZA electronico institucional, el resultado de la evaluacion mostrando el valor de cada uno de los indicadores por dependencia, el promedio final del indicador y el ranking de dependencias por grupo senalando en la misma las dependencias ganadoras. c) En un plazo de quince (15) dias calendario de terminado el periodo de evaluacion el Titular del Ministerio Publico remite a la Direccion General del Presupuesto Publico del Ministerio de Economia y Finanzas un informe de evaluacion dando conformidad al cumplimiento de los procedimientos establecidos en el presente Decreto Supremo y consignando el resultado de la evaluacion y seleccion de las dependencias ganadoras al interior de cada grupo, de acuerdo a los lineamientos metodologicos senalados en el Anexo Nº 04 "Guia Metodologica para el otorgamiento del MORDAZA por Desempeno" que forma parte de la presente norma. d) Dicho informe es refrendado por los organos de asesoria juridica, administracion y planificacion y presupuesto de la entidad o quienes MORDAZA sus veces. Asimismo tambien es remitido al Organo de Control Institucional de la entidad y publicado en el MORDAZA electronico institucional de dicha entidad. Articulo 9º.- Periodo de evaluacion La evaluacion para la seleccion de las dependencias cuyo personal sera beneficiario del MORDAZA por Desempeno se efectua en el periodo comprendido entre el 01 de enero y el 15 de noviembre del ano 2010. CAPITULO IV DE LA ASIGNACION DEL MORDAZA Articulo 10º.- De la determinacion del personal beneficiario El personal beneficiario del MORDAZA por Desempeno se determina de acuerdo al siguiente procedimiento: a) Se conforman 42 grupos de acuerdo al Anexo Nº 02 "Grupos establecidos para la competencia por los bonos de desempeno" que forma parte de la presente norma.
b) Las dependencias que conforman cada grupo compiten entre ellas por el beneficio del Bono. El listado de las dependencias que conforman cada grupo se muestra en el Anexo Nº 03 "Relacion de dependencias para la Distribucion del MORDAZA por Desempeno" que forma parte de la presente norma. c) Las dependencias se ordenan en cada grupo, en orden descendente, ocupando la primera ubicacion en el grupo aquella dependencia que alcance un mejor desempeno, de acuerdo a los indicadores establecidos en el articulo 6º y conforme a lo senalado en el Anexo Nº 04 "Guia Metodologica para el otorgamiento del MORDAZA por Desempeno" que forma parte de la presente norma. d) El numero de personal beneficiado con el MORDAZA al interior de cada grupo es equivalente al 10% del personal cada grupo. e) Al interior de cada grupo se determina como beneficiarios del MORDAZA, al personal de la dependencia que obtuvo el primer lugar en el grupo, asi como al personal de las siguientes dependencias ordenado segun lo senalado en el literal c), hasta premiar al numero de beneficiarios senalado en el literal d), siempre que cumplan con los requisitos senalados en este Reglamento. f) Si como resultado de la aplicacion del procedimiento senalado en los numerales precedentes, no hubiera posibilidad de beneficiar a todo el personal de la MORDAZA dependencia ganadora del grupo, sino solo a un numero limitado de personas, el responsable de dicha dependencia debe hacer una evaluacion individual para seleccionar a los beneficiarios del MORDAZA por Desempeno de acuerdo a lo senalado en la Directiva a la que se refiere el literal a) del articulo 8º del presente Reglamento. Articulo 11°.- Requisitos para la percepcion del MORDAZA por Desempeno El personal senalado en el articulo 4° del presente Decreto Supremo tendra derecho a percibir el MORDAZA siempre que reuna de manera conjunta los siguientes requisitos: a) Haber laborado durante el 2010 al menos la mitad mas uno de los dias que comprende el periodo de evaluacion, en las dependencias que resulten ganadoras de la competencia por desempeno, de conformidad con el procedimiento establecido en el articulo 10º del presente Reglamento. b) No haber sido objeto de sancion disciplinaria por el organo competente del Ministerio Publico, durante el periodo de evaluacion. c) No haber sido separado, suspendido o destituido del ejercicio de sus funciones por el organo competente del Ministerio Publico, durante el periodo de evaluacion. d) No haber sido sentenciado por delitos dolosos durante el periodo de evaluacion. Adicionalmente, el organo encargado de la evaluacion debe certificar que los beneficiarios del MORDAZA no se encuentren en alguno de los supuestos senalados en los literales b), c) y d) en el periodo comprendido entre la fecha de termino del periodo de evaluacion y la fecha de entrega del Bono. En caso contrario, dichos bonos deberan otorgarse al personal de la MORDAZA dependencia ganadora del grupo de acuerdo a la evaluacion individual que realice el MORDAZA responsable de la dependencia, de acuerdo a lo senalado en la Directiva a la que se refiere el literal a) del articulo 8º del presente Reglamento. Articulo 12°.- Del Financiamiento El MORDAZA por Desempeno se financia con cargo al Presupuesto Institucional del Ministerio Publico. Para tal efecto, el Ministerio de Economia y Finanzas mediante Decreto Supremo transferira los recursos necesarios para su otorgamiento en el MORDAZA del articulo 45º de la Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. Dicha transferencia se efectuara luego de verificar el cumplimiento de lo senalado en el articulo 8º del presente Reglamento y que el informe a que se refiere el literal d) del articulo 8º del presente Reglamento cuente con lo siguiente: