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Normas Legales Oficiales Relacionadas a Empresas u Organismos en el año 1999 , mes de Junio , fecha 13/06/1999

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Texto de la página 17 de Normas Legales relacionadas a empresas u organismos peruanos



Lima, domingo 13 de junio de 1999
CONSIDERANDO:

NORMAS LEGALES

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Que la Ley Nº 23536 - Normas Generales que Regulan el Trabajo y la Carrera de los Profesionales de la Salud y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 019-93-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 024-83-PCM, y el Artículo 19º del Decreto Legislativo Nº 559 - Ley de Trabajo Médico, establecen que las Jefaturas de los establecimientos de salud deben ser cubiertas por concurso; Estando a lo informado por la Oficina General de Planificación y la Oficina General de Administración, así como a lo opinado por la Oficina de Asesoría Jurídica del Ramo; y, De conformidad con lo establecido por las Leyes Nºs. 26842, 23536, el Decreto Legislativo Nº 559, el Decreto Legislativo Nº 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público y de acuerdo a lo previsto por el Decreto Legislativo Nº 584 - Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud y demás disposiciones conexas; Con la opinión favorable del Viceministro de Salud; SE RESUELVE: Adoptar las "Normas para la Aplicación del Proceso de Concurso para cubrir Jefaturas de Departamentos y de Servicios de los Hospitales e Institutos Especializados y Jefaturas de Centros de Salud"; las mismas que forman parte de la presente resolución. Regístrese, comuníquese y publíquese. ALEJANDRO A. AGUINAGA RECUENCO Ministro de Salud NORMAS PARA LA APLICACION DEL PROCESO DE CONCURSO PARA CUBRIR JEFATURAS DE DEPARTAMENTOS Y SERVICIOS DE LOS HOSPITALES E INSTITUTOS ESPECIALIZADOS Y JEFATURAS DE CENTROS DE SALUD 1. FINALIDAD Establecer las pautas que orienten las acciones referentes al proceso de concurso para acceder a cargos Jefaturales de los Departamentos y Servicios de los Establecimientos Hospitalarios e Institutos Especializados, así como de Jefaturas de los Centros de Salud del Ministerio de Salud. 2. OBJETIVO Efectuar un óptimo proceso técnico de selección de los servidores profesionales de la salud en función de su calidad, aptitudes, idoneidad, experiencia y formación para ocupar los cargos estructurales de Jefe de Departamento, Jefe de Servicio y Jefes de Centros de Salud. 3. MARCO LEGAL 3.1 Ley Nº 26842, Ley General de Salud. 3.2 Ley Nº 23536, Normas Generales que Regulan el Trabajo y la Carrera de los Profesionales de la Salud y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 019-83-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 024-83-PCM. 3.3 Decreto Legislativo Nº 559, Ley del Trabajo Médico. 3.4 Decreto Legislativo Nº 584, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-92-SA. 3.5 Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 005-90-PCM. 3.6 Resolución Ministerial Nº 018-93-SA/DM, que aprueba la Directiva Nº 001-93-OEP, Normas del Proceso de Concurso para cubrir los cargos de las Dependencias del Ministerio de Salud, Organismos Públicos Descentralizados, Institutos Especializados y Direcciones Regionales y Subregionales de Salud. 4. ALCANCE La presente Norma es de aplicación por todos los Hospitales, Institutos Especializados, Direcciones de Salud / Direcciones Regionales y Subregionales de Salud, cuando corresponda y Comisiones que para el efecto se constituyan, a nivel nacional. 5. RESPONSABILIDAD Son responsables directos del cumplimiento de la presente Norma, los funcionarios o directivos de los Hospitales, Institutos Especializados, Direcciones de Salud / Direcciones Regionales y Subregionales de Salud y Centros de Salud, siguientes, según corresponda:

· Director General. · Director Ejecutivo. · Jefe de Oficina o Unidad de Personal. · Miembros de las Comisiones de Concurso que se establez-

can. 6. DISPOSICIONES GENERALES 6.1 Los responsables de la conducción del proceso de Concurso en cada Entidad, se rigen en lo general por las normas legales y administrativas vigentes y en lo específico por lo establecido en la presente Norma. 6.2 La evaluación para la asignación de cargos estructurales garantiza el derecho del personal profesional de la salud, a desarrollar la Carrera Administrativa en un marco de igualdad de oportunidades. 6.3 Los cargos jefaturales a convocar son aquellos que están considerados en el Cuadro para Asignación de Personal - CAP, y de acuerdo a la estructura orgánica aprobada en el Reglamento de Organización y Funciones de cada Entidad. 6.4 El desempeño de los cargos jefaturales, se efectuará bajo la modalidad de Asignación de Funciones, conforme a lo previsto en el Artículo 8º del Decreto Legislativo Nº 276 y el Capítulo III del Reglamento de la Ley de la Carrera Administrativa, aprobado por Decreto Supremo Nº 005-90-PCM. 6.5 El desempeño de los cargos jefaturales concursados y asignados, será por un período de tres (03) años. Cumplido este período, la Autoridad de Salud deberá convocar un nuevo concurso para cobertura del cargo. 6.6 El postulante que a la fecha del concurso se encuentre ocupando el cargo jefatural que se concursa, se le otorgará cinco (5) puntos adicionales al puntaje final obtenido. 6.7 El desempeño de los cargos jefaturales asignados, puede concluir o interrumpirse por: - Renuncia a la función pública; - Fallecimiento; - Medida disciplinaria; - Designación en Cargo de Confianza; - No ratificación en el cargo; 6.8 El Manual de Organización y Funciones aprobado de cada Establecimiento de Salud determina las funciones específicas y responsabilidades que correspondan a cada cargo estructural. 6.9 El ganador del concurso de un cargo jefatural, tiene un plazo de treinta (30) días para asumir el cargo adjudicado. Caso contrario su lugar será ocupado por el postulante que ocupó el segundo lugar en estricto orden de méritos. 7. DISPOSICIONES ESPECIFICAS 7.1. DE LA MODALIDAD DEL CONCURSO 7.1.1 La convocatoria para cubrir los cargos jefaturales, tendrá en principio el carácter de Concurso Interno, a nivel de cada establecimiento. 7.1.2 Los cargos jefaturales que hayan sido declarados desiertos, serán convocados a Concurso Abierto, siempre y cuando corresponda a una plaza presupuestal vacante. 7.1.3 La Comisión de Concurso para considerar un cargo jefatural desierto, tendrá en cuenta lo siguiente: a. Cuando no se hayan inscrito postulantes para un cargo jefatural concursable. b. Cuando los postulantes a un cargo jefatural, no hayan obtenido puntaje mínimo de 60 puntos. c. Ocurrencia de actos, que a juicio de la Comisión sean de carácter doloso y pongan en riesgo la legitimidad del Proceso. 7.2 DE LA COMISION 7.2.1 Para efectos de la conducción del proceso de Concurso, en cada entidad se constituirá una Comisión de Concurso que estará integrada por los siguientes miembros: a. Para el caso de Hospitales e Institutos Especializados: - El representante del Titular de la Dependencia, profesional médico, quien la presidirá; - El Jefe de la Oficina o Unidad de Personal, quien actuará como Secretario - Un representante del Cuerpo Médico que será elegido en forma democrática por el Cuerpo Médico. b. Para el caso de Centros de Salud: - El Representante del Director General de la Dirección de Salud, Dirección Regional de Salud o Dirección Subregional de Salud, profesional médico, quien la presidirá.

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