Norma Legal Oficial del día 19 de Marzo del año 2011 (19/03/2011)
Si dese vizualizar el documento entero como pdf click aqui.
TEXTO DE LA PÁGINA 17
El Peruano MORDAZA, sabado 19 de marzo de 2011
NORMAS LEGALES
439225
Publico para el Ano Fiscal 2011, el cual consta de doce (12) articulos y dos (02) Anexos. Articulo 2°.- Refrendo El presente Decreto Supremo es refrendado por el Ministro de Economia y Finanzas. Dado en la MORDAZA de Gobierno, en MORDAZA, a los dieciocho dias del mes de marzo del ano dos mil once. MORDAZA MORDAZA MORDAZA Presidente Constitucional de la Republica MORDAZA MORDAZA FERREYROS Ministro de Economia y Finanzas
Para efectos de la aplicacion del presente Reglamento, el personal del Poder Judicial sera dividido en 32 grupos: a) Una Unidad Administrativa: conformada por el personal del Consejo Ejecutivo, la Oficina de Control de la Magistratura, la Gerencia General, la Oficina de Organizacion de MORDAZA de Meritos y de Antiguedad, el Organo de Control Institucional (Inspectoria General), la Procuraduria Publica del Poder Judicial, la Secretaria General, el Centro de Investigaciones Judiciales, la Oficina de Informacion, Asesoria Legal, la Oficina de Cooperacion Tecnica Internacional y la Oficina Nacional de Justicia de Paz. b) 30 Cortes Superiores de Justicia y c) La Corte Suprema de Justicia: conformada por la Presidencia del Poder Judicial y la Corte Suprema de Justicia de la Republica.
CAPITULO II DE LOS INDICADORES Y LAS METAS PARA LA APLICACION DEL MORDAZA DE PRODUCTIVIDAD
REGLAMENTO DEL OTORGAMIENTO DEL MORDAZA DE PRODUCTIVIDAD A FAVOR DEL PERSONAL DEL PODER JUDICIAL SUJETO A LOS DECRETOS LEGISLATIVOS Nºs. 276, 728 Y 1057, CON EXCEPCION DE LOS JUECES DE TODAS LAS INSTANCIAS CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES
Articulo 1°.- Del MORDAZA de productividad y sus alcances El MORDAZA de productividad es un incentivo que se otorga a favor del personal del Poder Judicial, sujeto a los Decretos Legislativos Nºs 276, 728 y 1057, con excepcion de los jueces de todas las instancias, por los resultados alcanzados en el cumplimiento de objetivos institucionales y en la mejora de su gestion durante el ano 2011. Articulo 2º.-Naturaleza del MORDAZA de productividad El MORDAZA de productividad no tiene caracter remunerativo, compensatorio, ni pensionable; y no se encuentra sujeto a cargas sociales. Asimismo, no constituye base de calculo para la compensacion por tiempo de servicios o cualquier otro MORDAZA de bonificaciones, asignaciones o entregas. Articulo 3º.- Del monto MORDAZA anual de los recursos a distribuir por concepto del MORDAZA de productividad y su financiamiento 3.1 El monto MORDAZA anual de los recursos a distribuir por concepto del MORDAZA de productividad durante el ano 2011 equivale a NOVENTA y TRES MILLONES y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 93 000 000,00). 3.2 El costo que irrogue el MORDAZA de productividad sera financiado integramente con cargo a los recursos directamente recaudados, conforme a lo establecido en la Vigesima Octava Disposicion Complementaria y Final de la Ley Nº 29626, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Ano Fiscal 2011. Articulo 4°.- De la entrega del MORDAZA de productividad a los beneficiarios El MORDAZA de productividad se entrega a los beneficiarios condicionado al cumplimiento de determinadas metas en cuatro (4) pagos durante el ano 2011 segun el cronograma siguiente:
Nº de pagos durante el 2011 1er Pago 2do Pago 3er Pago 4to Pago Fecha del pago del MORDAZA a los trabajadores 18 de MORDAZA 18 de MORDAZA 19 de Octubre 15 de Diciembre
Articulo 6°.- De los Indicadores Para la aplicacion del presente Reglamento se han establecido indicadores que miden diversos aspectos vinculados con la gestion operativa del Poder Judicial y el MORDAZA de servicios brindados a la poblacion. Articulo 7°.- De las Metas Sobre la base de los indicadores seleccionados se establecen determinadas metas para cada uno de los 32 grupos a los que hace referencia el articulo 5º del presente Reglamento. El cumplimiento de las metas condiciona la entrega del MORDAZA a los beneficiarios que conforman cada uno de los grupos MORDAZA indicados. Articulo 8°.- De los Periodos de Evaluacion Las metas establecidas para cada uno de los grupos deben ser alcanzadas durante los siguientes periodos de evaluacion.
1er periodo de evaluacion: 2do periodo de evaluacion: 3er periodo de evaluacion: 4to periodo de evaluacion: Del 1ro de Enero al 31 de Marzo Del 1 de MORDAZA al 30 de Junio Del 1 de MORDAZA al 30 de Setiembre Del 1 de Octubre al 30 de Noviembre
En el Anexo 01, que forma parte de la presente MORDAZA, se detallan los indicadores y las metas establecidas para cada uno de los 32 grupos y para cada periodo de evaluacion.
CAPITULO III DE LA EVALUACION PARA EL OTORGAMIENTO DEL MORDAZA DE PRODUCTIVIDAD
Articulo 9°.- Del organo responsable de la evaluacion La Gerencia General del Poder Judicial es el organo responsable de evaluar el cumplimiento de las metas establecidas en el Anexo 01 del presente Reglamento. Articulo 10°.- De la evaluacion del cumplimiento de las metas La evaluacion del cumplimiento de las metas se realiza de acuerdo a los siguientes lineamientos: a) La Gerencia General del Poder Judicial determina, para cada periodo de evaluacion, el cumplimiento de las metas establecidas en el Anexo 01. b)En un plazo no mayor a siete (07 dias) calendario de concluido cada uno de los periodos de evaluacion, la Gerencia General del Poder Judicial remite a la Direccion General de Presupuesto Publico del Ministerio de Economia y Finanzas un informe con los resultados del cumplimiento de las metas por grupos. Dicho informe es refrendado por los organos de asesoria juridica,
Articulo 5°.- De la agrupacion del personal auxiliar jurisdiccional y administrativo del Poder Judicial para el otorgamiento del MORDAZA de productividad