SOOM
NRO CERTIFICADO: S00164449
VIGENTE
FECHA SOLICITUD: 22 DE ENERO DE 2025
FECHA REGISTRO: 19 DE MARZO DE 2025
FECHA PUBLICACION: 3 DE FEBRERO DE 2025
FECHA VENCIMIENTO: 19 DE MARZO DE 2035
DATOS MARCA
| TIPO DE SOLICITUD: | MARCA DE SERVICIO |
| FECHA DE SOLICITUD: | 22 DE ENERO DE 2025 FECHA DE REGISTRO: 19 DE MARZO DE 2025 |
| NRO. DE CERTIFICADO: | S00164449 FECHA DE PUBLICACIÓN: 3 DE FEBRERO DE 2025 |
| FECHA DE VENCIMIENTO: | 19 DE MARZO DE 2035 |
| TIPO DE PRESENTACIÓN: | MIXTA |
| NÚMERO DE CLASE: | 35 |
| CLASIFICACIÓN DE LOS ELEMENTOS FIGURATIVOS: | 26.1.4; 27.5.17; 27.5.7; 27.5.9; 5.7.21 |
| DENOMINACIÓN: | SOOM |
| PRODUCTO/SERVICIO: | CONSULTORÍA, ASESORÍA Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, QUE INCLUYEN EL ANÁLISIS, DIAGNÓSTICO Y ESTRATEGIAS DE MEJORA DE LA EXPERIENCIA DE LOS COLABORADORES O EMPLEADOS EN EL ENTORNO LABORAL, GESTIÓN DE LA EXPERIENCIA, AGILIDAD (USO DE METODOLOGÍAS ÁGILES), ESTRATEGIAS DEIP (DIVERSIDAD, EQUIDAD, INCLUSIÓN, PERTENENCIA), PROMOCIÓN DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL, ASISTENCIA EN RECURSOS HUMANOS PARA LA SEGURIDAD PSICOLÓGICA DEL PERSONAL, GESTIÓN DEL CAMBIO, HR BUSINESS PARTNER, GESTIÓN DEL TALENTO, TRABAJO HÍBRIDO Y/O REMOTO, ENGAGEMENT (VINCULACIÓN Y/O IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEADO CON EL ENTORNO LABORAL), USO DE METODOLOGÍAS DE PEOPLE Y TALENT ANALYTICS PARA LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, FIDELIZACIÓN DE TALENTO, DESARROLLO DE CARRERA, CICLO DE VIDA DEL EMPLEADO, USO DE METOLOGÍAS DE DESIGN THINKING Y HUMAN CENTERED DESIGN PARA LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, JOURNEY DE INNOVACIÓN, ASISTENCIA ORGANIZACIONAL PARA AUTOMATIZACIÓN EN RRHH, USO DE TABLEROS DE CONTROL DE INDICADORES, DASHBOARD KPI`S HR Y MÉTRICAS (INFORMACIÓN ESTADÍSTICA) EN EMPLOYEE EXPERIENCE, DISEÑO DE MODELOS DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL, INVESTIGACIÓN Y ESTUDIOS (ANÁLISIS) ORGANIZACIONALES Y DE RECURSOS HUMANOS CON MÉTODOS CUALI Y CUANTITATIVOS EN HUMANIDADES, CIENCIAS SOCIALES Y GESTIÓN, BIENESTAR, EN HABILIDADES BLANDAS Y EN SOSTENIBILIDAD; ASESORÍA, ASISTENCIA, INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS Y/O DESARROLLO ORGANIZACIONAL MEDIANTE EL USO DE METODOLOGÍAS DE USO ESTADÍSTICO DE RESULTADOS (PEOPLE ANALYTICS), ECONOMÍA CONDUCTUAL (BEHAVIORAL ECONOMICS) Y METODOLOGÍA DE AGILIDAD (AGILE); PROVISIÓN DE MÉTRICAS (INFORMACIÓN ESTADÍSTICA) E INFORMACIÓN CUALITATIVA EN MATERIA DE CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL, COMPROMISO O ENGAGEMENT ORGANIZACIONAL, EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO POR OBJETIVOS Y/O COMPETENCIAS, ELABORACIÓN DE PLANES DE ACCIÓN Y SEGUIMIENTO PARA EL MANEJO DE LOS RECURSOS HUMANOS, CALIBRACIÓN Y EVALUACIÓN DE CAPACIDADES ORGANIZATIVAS, PROVISIÓN DE ANALÍTICA Y BIG DATA (INFORMACIÓN) PARA LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS RELACIONADOS AL, RECLUTAMIENTO, EVALUACIÓN, SELECCIÓN E INDUCCIÓN DE PERSONAS, BIENESTAR, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, DIVERSIDAD Y EQUIDAD, CICLO DE VIDA DEL EMPLEADO, POTENCIAL, RECONOCIMIENTO Y COMPENSACIONES, VALORES, APRENDIZAJE, SATISFACCIÓN EN EL SERVICIO, MENTORÍA, COACHING, VALORIZACIÓN, PERFILES DE PUESTO, CAPACITACIÓN, DIAGNÓSTICOS Y/O ADMINISTRACIÓN DE PROCESOS O PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS O DE LÍNEA, RETROALIMENTACIÓN, TRABAJO EN EQUIPO, LIDERAZGO O CUALQUIER COMPETENCIA O VARIABLE BLANDA U ORGANIZATIVA; SERVICIOS DE INVESTIGACIÓN DE MERCADO; GESTIÓN DE RELACIONES PÚBLICAS, DESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN (RELACIONES PÚBLICAS); ORGANIZACIÓN DE EXPOSICIONES CON FINES COMERCIALES; SERVICIOS PUBLICITARIOS RELACIONADOS CON EL DISEÑO DE CONTENIDOS DE BRANDING Y MATERIAL DE DIFUSIÓN (MATERIAL PROMOCIONAL), AMBOS EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS; SERVICIOS DE ENDOMARKETING Y BRANDING APLICADOS A LOS RECURSOS HUMANOS, EN LA FORMA DE PERSONAL BRANDING, EMPLOYER BRANDING, INFLUENCERS INTERNOS; TODOS ESTOS SERVICIOS PUEDEN SER BRINDADOS CON LA ASISTENCIA DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL |
| DESCRIPCIÓN DEL SIGNO: | LA DENOMINACIÓN SOOM Y LOGOTIPO, CONFORME AL MODELO |
| IMAGEN: |  |
TITULARES, REPRESENTANTES
| NOMBRES | CARGO | TIPO DOCUMENTO | NRO DOCUMENTO | DOMICILIO PROCESAL | NACIONALIDAD |
|---|---|---|---|---|---|
| TAMASHIRO & RAMIREZ CONSULTORES S.R.L. | TITULAR | RUC | 20349248132 | LIMA-LIMA-MIRAFLORES | PERÚ |
| ZEVALLOS MENESES JUAN DAVID | REPRESENTANTE | - | LIMA-LIMA-SAN JUAN LURIGANCHO | PERÚ |
DATOS EXPEDIENTE NRO: 4066 - 2025
| TIPO DE EXPEDIENTE: | REGISTRO |
| FECHA DE PRESENTACION: | 22 DE ENERO DE 2025 HORA DE PRESENTACION: 17:11:00 |
| LUGAR DE PRESENTACION: | MDP VIRTUAL |
| PROCEDIMIENTO: | DE PARTE |
CONSLUSIÓN DEL EXPEDIENTE
| FECHA DE RESOLUCIÓN: | 19 DE MARZO DE 2025 NÚMERO DE RESOLUCIÓN: 009365-2025/DSD |
| TIPO DE FORMA DE CONCLUSIÓN: | OTORGADO |
| FORMA DE CONCLUSIÓN: | OTORGADO |
SEGUIMIENTOS DEL PROCESO
| SEGUIMIENTO | FECHA |
|---|---|
| INGRESO | 22 DE ENERO DE 2025 |
| NOTIFICACION(TRAMITE - TRAMITE FE: 2025-01-31 - FECHA RECEPCION: 2025-01-31) | 31 DE ENERO DE 2025 |
| ORDEN DE PUBLICACIÓN | 31 DE ENERO DE 2025 |
| FIRMA OTORGADO MNC | 19 DE MARZO DE 2025 |
| RESOLUCION(PRIMERA INSTANCIA-OTORGADO-009365-2025/DSD-INDECOPI) | 19 DE MARZO DE 2025 |
| OTORGADO | 19 DE MARZO DE 2025 |
| A EMITIR CERTIFICADO | 19 DE MARZO DE 2025 |
| NOTIFICACION(RESOLUCION Y CERTIFICADO - RESOLUCION Y CERTIFICADO FE: 2025-04-07 - FECHA RECEPCION: 2025-04-07) | 20 DE MARZO DE 2025 |
| PASA A ARCHIVO DIGITAL | 20 DE OCTUBRE DE 2025 |
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