WORK EXPERIENCE LAB
NRO CERTIFICADO: S00155375
VIGENTE
FECHA REGISTRO: 25 DE ABRIL DE 2024
FECHA PUBLICACION: 9 DE FEBRERO DE 2024
FECHA VENCIMIENTO: 25 DE ABRIL DE 2034
DATOS MARCA
| TIPO DE SOLICITUD: | MARCA DE SERVICIO |
| FECHA DE SOLICITUD: | FECHA DE REGISTRO: 25 DE ABRIL DE 2024 |
| NRO. DE CERTIFICADO: | S00155375 FECHA DE PUBLICACIÓN: 9 DE FEBRERO DE 2024 |
| FECHA DE VENCIMIENTO: | 25 DE ABRIL DE 2034 |
| TIPO DE PRESENTACIÓN: | DENOMINATIVA |
| NÚMERO DE CLASE: | 35 |
| CLASIFICACIÓN DE LOS ELEMENTOS FIGURATIVOS: | |
| DENOMINACIÓN: | WORK EXPERIENCE LAB |
| PRODUCTO/SERVICIO: | CONSULTORÍA, ASESORÍA Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, QUE INCLUYEN EL ANÁLISIS, DIAGNÓSTICO Y ESTRATEGIAS DE MEJORA DE LA EXPERIENCIA DE LOS COLABORADORES O EMPLEADOS EN EL ENTORNO LABORAL, GESTIÓN DE LA EXPERIENCIA, AGILIDAD (USO DE METODOLOGÍAS ÁGILES), ESTRATEGIAS DEIP (DIVERSIDAD, EQUIDAD, INCLUSIÓN, PERTENENCIA), PROMOCIÓN DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL, ASISTENCIA EN RECURSOS HUMANOS PARA LA SEGURIDAD PSICOLÓGICA DEL PERSONAL, GESTIÓN DEL CAMBIO, HR BUSINESS PARTNER, GESTIÓN DEL TALENTO, TRABAJO HÍBRIDO Y/O REMOTO, ENGAGEMENT (VINCULACIÓN Y/O IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEADO CON EL ENTORNO LABORAL), USO DE METODOLOGÍAS DE PEOPLE Y TALENT ANALYTICS PARA LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, FIDELIZACIÓN DE TALENTO, DESARROLLO DE CARRERA, CICLO DE VIDA DEL EMPLEADO, USO DE METOLOGÍAS DE DESIGN THINKING Y HUMAN CENTERED DESIGN PARA LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, JOURNEY DE INNOVACIÓN, ASISTENCIA ORGANIZACIONAL PARA AUTOMATIZACIÓN EN RRHH, USO DE TABLEROS DE CONTROL DE INDICADORES, DASHBOARD KPI`S HR Y MÉTRICAS (INFORMACIÓN ESTADÍSTICA) EN EMPLOYEE EXPERIENCE, DISEÑO DE MODELOS DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL, INVESTIGACIÓN Y ESTUDIOS (ANÁLISIS) ORGANIZACIONALES Y DE RECURSOS HUMANOS CON MÉTODOS CUALI Y CUANTITATIVOS EN HUMANIDADES, CIENCIAS SOCIALES Y GESTIÓN, BIENESTAR, EN HABILIDADES BLANDAS Y EN SOSTENIBILIDAD; DISEÑO DE CONTENIDOS DE BRANDING Y MATERIAL DE DIFUSIÓN (MATERIAL PROMOCIONAL), AMBOS EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS; SERVICIOS DE ENDOMARKETING Y BRANDING APLICADOS A LOS RECURSOS HUMANOS, EN LA FORMA DE PERSONAL BRANDING, EMPLOYER BRANDING, INFLUENCERS INTERNOS; TODOS ESTOS SERVICIOS PUEDEN SER BRINDADOS CON LA ASISTENCIA DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL. |
| DESCRIPCIÓN DEL SIGNO: |
TITULARES, REPRESENTANTES
| NOMBRES | CARGO | TIPO DOCUMENTO | NRO DOCUMENTO | DOMICILIO PROCESAL | NACIONALIDAD |
|---|---|---|---|---|---|
| DIBOS CARDOZA LORENA MARIA | TITULAR | DNI | - | LIMA-LIMA-SANTIAGO DE SURCO | PERÚ |
| TAMASHIRO SAKUDA MARIA DEL PILAR | TITULAR | DNI | - | LIMA-LIMA-SAN JUAN LURIGANCHO | PERÚ |
| ZEVALLOS MENESES JUAN DAVID | REPRESENTANTE | DNI | - | - | PERÚ |
DATOS EXPEDIENTE NRO: 5215 - 2024
| TIPO DE EXPEDIENTE: | REGISTRO |
| FECHA DE PRESENTACION: | 2 DE FEBRERO DE 2024 HORA DE PRESENTACION: 16:49:00 |
| LUGAR DE PRESENTACION: | SERVICIOS EN LINEA |
| PROCEDIMIENTO: | DE PARTE |
CONSLUSIÓN DEL EXPEDIENTE
| FECHA DE RESOLUCIÓN: | 25 DE ABRIL DE 2024 NÚMERO DE RESOLUCIÓN: 011277-2024/DSD |
| TIPO DE FORMA DE CONCLUSIÓN: | OTORGADO |
| FORMA DE CONCLUSIÓN: | OTORGADO |
SEGUIMIENTOS DEL PROCESO
| SEGUIMIENTO | FECHA |
|---|---|
| INGRESO | 2 DE FEBRERO DE 2024 |
| NOTIFICACION() | 8 DE FEBRERO DE 2024 |
| PEND. REGISTRABILIDAD | 15 DE FEBRERO DE 2024 |
| FIRMA OTORGADO MNC | 25 DE ABRIL DE 2024 |
| RESOLUCION(PRIMERA INSTANCIA-OTORGADO-011277-2024/DSD-INDECOPI) | 25 DE ABRIL DE 2024 |
| OTORGADO | 25 DE ABRIL DE 2024 |
| A EMITIR CERTIFICADO | 25 DE ABRIL DE 2024 |
| NOTIFICACION(RESOLUCION Y CERTIFICADO - RESOLUCION Y CERTIFICADO FE: 2024-04-30 - FECHA RECEPCION: 2024-04-30) | 26 DE ABRIL DE 2024 |
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