Norma Legal Oficial del día 19 de enero del año 2008 (19/01/2008)

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TEXTO DE LA PÁGINA 31

El Peruano MORDAZA, sabado 19 de enero de 2008

NORMAS LEGALES
REQUISITOS MAXIMOS REGISTRO DE EMPRESAS ADMINISTRADORAS Solicitud segun Formato que contenga: - MORDAZA de la escritura de constitucion de la sociedad, incluida las modificaciones que hubiere tenido lugar. - MORDAZA literal vigente de la partida registral donde consten inscritos el monto actual del Capital de la sociedad y sus estatutos incluidas las modificaciones que hubieran tenido lugar extendida por Registros Publicos. - Indicar Nº de RUC vigente - MORDAZA de la Licencia Municipal de Funcionamiento - Declaracion Jurada simple y escrita del domicilio actual - MORDAZA del documento de identidad del representante legal de la empresa. - Carta Fianza `- Declaracion Jurada sobre el monto inicial de los vales, cupones o documentos analogos que se estime, emitir en los primeros dos meses de funcionamiento. - MORDAZA de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nacion REGISTRO DE EMPRESAS PROVEEDORAS DE ALIMENTOS Solicitud segun Formato que contenga domicilio del establecimiento cuyo registro se solicita y adjunte: - Declaracion Jurada de no haber sido objeto de sancion administrativa o penal por violar normas de caracter sanitario en los cinco anos precedentes. - MORDAZA de la escritura de constitucion de la persona juridica, incluidas las modificaciones que hubieran tenido lugar, de ser el caso. Tratandose de Personas Naturales se debe adjuntar MORDAZA del Documento Nacional de Identidad (DNI). - MORDAZA literal vigente de la partida registral donde corren inscritos sus estatutos, incluidas las modificaciones que hubieren tenido lugar. - Indicar Nº de RUC vigente - MORDAZA de la Licencia Municipal de Funcionamiento. - MORDAZA del Registro Sanitario otorgado por la autoridad competente del Ministerio de Salud, de conformidad con lo establecido en el Decreto Supremo Nº 007-98-SA, Reglamento de Vigilancia y Control Sanitario de Alimentos y Bebidas o la expedida por la Autoridad Municipal competente, de ser el caso, en cuanto sea aplicable. - Relacion de trabajadores en actividad durante el mes anterior al de MORDAZA de la solicitud. - Declaracion Jurada simple y escrita del domicilio actual - MORDAZA del documento de identidad del representante legal de la empresa o del propietario del establecimiento, segun sea el caso. - MORDAZA de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nacion

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PLAZO MORDAZA DE ATENCION silencio positivo 30 dias habiles

RELACION DE PROCEDIMIENTOS A CARGO DE LAS DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO
Nº 1 DENOMINACION DEL PROCEDIMIENTO Inscripcion en el Registro Nacional de Empresas Administradoras y Empresas Proveedoras de Alimentos Ley Nº 28051, Articulo 11º del 02/08/2003; Decreto Supremo Nº 013-2003-TR, Articulo 7º, 8º , 9º y 13º del 28/10/2003 modificada por D. S. Nº 006-2006-TR, Art. 1º, 20/04/2006 Resolucion Ministerial Nº 076--2006-TR del 21/04/2006, que aprueba la Directiva Nacional Nº 001-2006-MTPE/2/11.1.

2

Aprobacion de programas de reduccion de personal de Empresas del Estado. D.Ley Nº 26120 del 30/12/1992, Art. 7º, inc a), MORDAZA parrafo. Decreto Supremo Nº 031-1993-PCM, Art. 2º del 11/05/1993. Decreto Supremo Nº 027-2002-PCM, Art. 2º del 24/04/2002.

- MORDAZA del acuerdo de PROINVERSION (Agencia de Promocion de la Inversion) - Solicitud indicando el Decreto Supremo que autoriza a ejecutar el programa de racionalizacion de personal aprobado por la Agencia de Promocion de la Inversion - PROINVERSION. - Adjuntar documento que acredite que el trabajador previamente fue comprendido en un procedimiento de cese voluntario con incentivo. Solicitud que contenga y adjunte: - Declaracion Jurada simple y escrita del domicilio actual en la respectiva Region. - MORDAZA del registro otorgada inicialmente.

silencio positivo 05 dias habiles

3

Comunicacion de inicio de actividades en una Region distinta a la que se concedio el Registro Inicial, de las Empresas Administradoras y Empresas Proveedoras de Alimentos. D. S. Nº 013-2003-TR, Articulo 20º del 28/10/2003.

Aprobacion Automatica

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Suspension temporal MORDAZA de labores por caso fortuito o fuerza mayor. D.S. Nº 003-97-TR, Art. 15º, del 27/03/1997 ). (10)

Comunicacion del empleador incluyendo la siguiente informacion: - Duracion de la suspension. - Fecha de inicio. - Nomina y domicilio de los trabajadores comprendidos en la medida. - Sustentacion de la causa invocada. - MORDAZA de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nacion

silencio positivo 06 dias habiles

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Terminacion colectiva de los contratos de trabajo por causas objetivas: a) Caso fortuito o fuerza mayor, cuya gravedad implique la desaparicion total o parcial del centro de trabajo. D.S. Nº 003-97-TR,Arts. 46º inc. a), 47º y 48º, del 27/03/1997; Ley Nº 27444, Art. 40º - numeral 40.1.3, del 11/04/2001. (10) Solicitud que contenga o adjunte: - Sustentacion de la causa invocada. - MORDAZA del acta de inspeccion levantada por el Ministerio del Sector competente. - MORDAZA de recepcion por los trabajadores comprendidos, de la informacion pertinente proporcionada por el empleador. - Nomina y domicilio de los trabajadores comprendidos. - Plazo anterior de suspension y numero de expediente en los casos que corresponda. - Numero de copias de la solicitud y documentacion anexa a la misma equivalente a la cantidad de trabajadores afectados por la medida. - Documento que acredite la realizacion de la reunion de negociacion directa - MORDAZA de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nacion b) Motivos economicos, tecnologicos, estructurales o analogos D.S. Nº 003-97-TR, Arts. 46º inciso b) y 48º, del 27/03/1997; Ley Nº 27444, Art. 40º Numeral 40.1.3, del 11/04/2001. (10) Solicitud que contenga o adjunte: - MORDAZA de recepcion por los trabajadores afectados de la informacion pertinente proporcionada por el empleador especificando la causa invocada y la nomina de los trabajadores afectados. - Numero total del personal de la empresa. - Nomina y domicilio de los trabajadores afectados, senalando expresamente que representan un numero no menor al 10% del total de trabajadores de la empresa.

silencio positivo 05 dias habiles de elevado el expediente con aprobacion Ficta, a partir del cual se tendra tres (03) dias habiles para apelacion, caso contrario queda consentida silencio positivo 05 dias habiles de elevado el expediente al al termino de la MORDAZA reunion