Norma Legal Oficial del día 04 de septiembre del año 2008 (04/09/2008)

Si dese vizualizar el documento entero como pdf click aqui.

TEXTO DE LA PÁGINA 30

379184

NORMAS LEGALES
Descargado desde www.elperuano.com.pe

El Peruano MORDAZA, jueves 4 de setiembre de 2008

La MORDAZA de consultas se desarrollara en un tiempo MORDAZA de 90 minutos. 3. MATERIAL DE SUSTENTACION La empresa debera preparar el material para ser expuesto en un proyector multimedia en entorno Windows. 4. ESQUEMA DE SUSTENTACION 4.1 INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA (Tiempo maximo: 20 minutos) Objeto de la Empresa. Vision/Mision de la Empresa. Lineas de negocio de la Empresa. Estructura organizacional de la Empresa. Principales metas formuladas en el Plan Estrategico de la Empresa. Factores criticos de exito para el logro de las metas formuladas. Principales logros obtenidos por la Empresa durante el ano 2007; asi como los principales logros que se esperan alcanzar durante el ano 2008, en orden de importancia en el MORDAZA de su Plan Estrategico y de los objetivos estrategicos de FONAFE. 4.2 PROYECTO DE PLAN OPERATIVO (Tiempo maximo: 30 minutos) a) PLAN OPERATIVO Resultados obtenidos a Agosto del Plan Operativo del ano 2008 (logros y dificultades), en relacion con el volumen de produccion y ventas de los bienes y/o servicios de la empresa. Plan Operativo 2009, principales objetivos y metas en relacion con el Plan Estrategico aprobado de la empresa y FONAFE. Variables externas e internas (cualitativas y cuantitativas) consideradas para la proyeccion de la meta del indicador. Relacion de indicadores cuyo cumplimiento seria seriamente afectado ante un cambio en el presupuesto. Otros aspectos relevantes. 4.3 PROYECTO DE maximo: 40 minutos) a) INGRESOS Supuestos cualitativos y cuantitativos considerados para la proyeccion de los ingresos. Politicas a implementar para alcanzar los montos proyectados de las partidas que conforman los ingresos. Otros aspectos relevantes. b) EGRESOS Supuestos cualitativos y cuantitativos considerados para la proyeccion de los egresos. Para el caso de lo gastos de personal los lineamientos considerados en la aplicacion de lo politica remunerativa del personal sujeto y no sujeto a negociacion colectiva. PRESUPUESTO (Tiempo

Numero total de Poblacion laboral de los anos 2002, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007, 2008 y 2009 segun el siguiente cuadro:
PERSONAL (En Numero) CONCEPTO 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Real Real Real Real Real Real Real Proyectado Gerentes Ejecutivos Profesionales Tecnicos Administrativos

I Planilla

II Locacion de Servicios III Servicios de Terceros Personal de Cooperativas Personal de Services Otros Regimen 20530 Regimen ............ Regimen ........... V Practicantes ( Incluye Serum, Sesigras ) TOTAL PERSONAL PLANILLA Personal de Cooperativas Otros PERSONAL Sujeto a Negociacion Colectiva No Sujeto a Negociacion Colectiva

IV Pensionistas

Detalle de la Ejecucion del GIP durante los anos 2002, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007, estimado para el ano 2008 y proyeccion para el ano 2009. Gasto de personal en planillas activo (segun grupo ocupacional) y pensionistas durante los anos 2002, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007, estimado para el ano 2008 y proyeccion para el ano 2009, segun el siguiente detalle: i. Remuneraciones ii. Gratificaciones iii. CTS iv. Contribucion a Essalud v. Asignaciones vi. Bonificaciones autorizadas por FONAFE vii. Bonificaciones por cierre de pliego colectivo viii. Otras Bonificaciones ix. Otros Otros aspectos relevantes. c) GASTOS DE CAPITAL Analisis comparativo del Gasto Aprobado frente al Ejecutado para anos 2005, 2006, 2007, estimado 2008 y Proyectado al 2009, sobre la base de la informacion a presentar en el siguiente cuadro:

GASTOS DE CAPITAL(En Nuevos Soles) CONCEPTO Presup ANO 2005 Ejec N.Ejec. Presup ANO 2006 Ejec N.Ejec. Presup ANO 2007 Ejec N.Ejec. Presup ANO 2008 Ejec N.Ejec. 2009 Presup...

Proyectos de Inversion Gastos No Ligados a Proyectos de Inversion Inversion Financiera Otros

Total Gastos de Capital