Norma Legal Oficial del día 19 de Enero del año 2008 (19/01/2008)

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TEXTO DE LA PÁGINA 32

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Nº DENOMINACION DEL PROCEDIMIENTO

NORMAS LEGALES
REQUISITOS MAXIMOS - Sustentacion de la causa invocada. - Numero de copias de la solicitud y documentacion anexa a la misma equivalente a la cantidad de trabajadores afectados por la medida. - En forma sucesiva o simultanea, el empleador presentara una Declaracion Jurada que se encuentra incurso en la causa objetiva invocada, acompanando una pericia de parte y un documento que acredite la realizacion de la reunion de negociacion directa. Alternativamente podra presentarse una MORDAZA notarial de asistencia. - MORDAZA de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nacion

El Peruano MORDAZA, sabado 19 de enero de 2008
PLAZO MORDAZA DE ATENCION con aprobacion Ficta, a partir del cual se tendra tres (03) dias habiles para apelacion, caso contrario queda consentida Aprobacion Automatica

c) Disolucion, liquidacion y quiebra de la empresa. D.S. Nº 003-97-TR, Arts. 46º inciso c) y Art. 48º y 49º, del 27/03/1997. Ley Nº 27809, Art. 51º 05/08/2002; Ley Nº 26887 Arts. 407º y 409º 09/12/1997.

Comunicacion precisando: - Nombre o razon social de la empresa, domicilio real y actividad que realiza - Nomina de trabajadores comprendidos. - Fecha de culminacion de los contratos de trabajo. - Causa especifica (disolucion, liquidacion o quiebra) y documentacion que la sustente. - MORDAZA de las comunicaciones recepcionadas por los trabajadores comprendidos.

d) Convenio de Liquidacion sujeto a la Ley Nº 27809 Ley General del Sistema Concursal. D.S. Nº 003-97-TR, Art. 46º inciso d), del 27/03/1997; Ley Nº 27809, Art. 51º - MORDAZA Disposicion Complementaria y Final del 05/08/2002; Ley Nº 26887 Art. 414º del 09/12/1997.

Comunicacion precisando: - Nombre o razon social de la empresa, domicilio real y actividad que realiza. - Nomina de trabajadores comprendidos. - Fecha de terminacion de los contratos de trabajo del personal comprendido. - MORDAZA de las cartas notariales recepcionadas por los trabajadores comprendidos. - Documento que acredite la aprobacion del Convenio de Liquidacion a cargo de la Junta de Acreedores.

Aprobacion Automatica

6

Impugnacion a la modificacion colectiva de las jornadas, horarios de trabajo y turnos. Texto Unico Ordenado del D.Leg. Nº 854, del 01/10/1996, aprobado mediante D.S. Nº 007-2002-TR, Art. 2º numeral 1, del 04/07/02; D.S. Nº 008-2002-TR, Art. 12º inciso a) y Art. 13º del 04/07/2002.

Solicitud precisando: - Numero de trabajadores comprendidos. - Sustentacion de la impugnacion. - Declaracion jurada suscrita por la mayoria de los trabajadores afectados - Documentacion que acredite la modificacion colectiva de las jornadas, horarios de trabajo y turnos. Solicitud de la organizacion sindical o de los representantes de los trabajadores, consignando nombre y domicilio del Empleador, adjuntando MORDAZA del Proyecto de Convencion Colectiva, con arreglo a lo establecido en el Art. 51º de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo.

silencio negativo 05 dias habiles de elevado el expediente

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Inicio de la negociacion colectiva: - Nivel de empresa . Recepcion de MORDAZA de pliego. Negativa del empleador a recibir el Pliego. Prosecucion del tramite. - Nivel de MORDAZA de actividad o Gremio. MORDAZA del Pliego. Texto Unico Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado mediante D.S.Nº 010-2003-TR, Art.51º y 53º y 57º del 05/10/2003.

silencio positivo 10 dias calendario de presentado el pliego.

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Solicitud de entrega del expediente de negociacion colectiva al Arbitro Unipersonal o Presidente del Tribunal Arbitral. D.S. Nº 011-92-TR, Arts. 55º y 60º del 15/10/1992.

Solicitud en forma de Declaracion Jurada, adjuntado e indicando : - Acta o resolucion de designacion. - Numero de expediente. - MORDAZA de documento de identidad. - Compromiso de devolver el expediente a la autoridad respectiva debidamente foliado, incluyendo el Laudo Arbitral y dos copias adicionales y demas piezas procesales en el plazo MORDAZA de cinco (05) dias habiles de haber concluido el el MORDAZA arbitral o solucionado el diferendo, bajo responsabilidad.

Aprobacion Automatica

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Verificacion de paralizacion de labores o huelga. D.S.Nº 010-2003-TR, Art.84º, inc. a), c) y d), del 05/10/2003 D.S. Nº 003-97-TR, Art.25º 27/03/1997.

Solicitud del interesado.

silencio negativo 02 dias habiles

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Declaratoria de huelga D.S.Nº 010-2003-TR, Art.73º, inc. b) y c), 74º del 05/10/2003 D.S. Nº 011-92-TR, Art. 65º del 15/10/1992.

Comunicacion dirigida a la Autoridad de Trabajo, con una anticipacion de cinco (5) dias habiles o de diez (10) dias habiles tratandose de servicios publicos esenciales, adjuntando e indicando: - MORDAZA del Acta de asamblea, legalizada por Notario Publico o Juez de Paz de la localidad, segun sea el caso. - MORDAZA del Acta de Votacion. - Nomina de trabajadores que deben seguir laborando, tratandose de servicios esenciales o indispensables. - Ambito de huelga, el motivo, su duracion, el dia y hora fijados para su iniciacion. - Declaracion jurada de la Junta Directiva del Sindicato, de que la decision se ha adoptado cumpliendose con los requisitos senalados de acuerdo a las normas indicadas.

silencio positivo 03 dias habiles

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Comunicacion del numero y ocupacion de los trabajadores necesarios para el mantenimiento de los servicios esenciales, durante la huelga. D.S.Nº 010-2003-TR, Art.73º MORDAZA parrafo del 05/10/2003 D.S. Nº 011-92-TR, Art. 67º del 15/10/1992.

Comunicacion del Empleador a la Autoridad Administrativa de Trabajo, precisando y adjuntando: - Numero y ocupacion de los trabajadores necesarios para el mantenimiento de los servicios. - Horarios, turnos y la periodicidad de los reemplazos. - MORDAZA de la comunicacion dirigida a los trabajadores. Solicitud de la Organizacion Sindical o Trabajadores, precisando los mismos datos contenidos en la comunicacion correspondiente al procedimiento anterior.

aprobacion automatica

12

Divergencia sobre el numero y ocupacion de los trabajadores que deben laborar en servicios publicos esenciales y en servicios indispensables durante la huelga. D.S.Nº 010-2003-TR, Art. 73ºy 82º parrafo final, del 05/10/2003 D.S.Nº 011-92-TR, Art.68º del 15/10/1992, modificado por D.S. Nº 013-2006-TR, Art. 1º, 08/07/2006.

silencio negativo 30 dias habiles

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Registro de Convenios Colectivos de Trabajo.

Solicitud presentada por Trabajadores o Empleadores adjuntando en triplicado el texto correspondiente.

aprobacion automatica

D.S. Nº 010-2003-TR, Art. 43º, inc. f) del 05/10/2003.