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26 NORMAS LEGALES Martes 9 de enero de 2018 / El Peruano General de Asesoría Jurídica opina favorablemente mediante Informe Nº 1611-2017-MTPE/4/8, sobre la procedencia de la modi fi cación del Manual de Operaciones del Programa “Trabaja Perú”; Que, en ese sentido, corresponde emitir el acto de administración interna que apruebe las modi fi caciones propuestas al Manual de Operaciones del Programa para la Generación de Empleo Social Inclusivo “Trabaja Perú”; Con las visaciones del Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral; de la Dirección Ejecutiva, de la Unidad Gerencial de Administración, de la Unidad Gerencial de Promoción, de la Unidad Gerencial de Proyectos, de la Unidad Gerencial de Plani fi cación, Presupuesto, Monitoreo y Evaluación, de la Unidad Gerencial de Asesoría Legal del Programa para la Generación de Empleo Social Inclusivo “Trabaja Perú”; de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto y de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; y, De conformidad con lo dispuesto en el numeral 8 del artículo 25 de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; el artículo 11 de la Ley Nº 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; el literal d) del artículo 7 del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2014-TR y su modi fi catoria; SE RESUELVE: Artículo 1.- Aprobar la modi fi cación del artículo 24 del Manual de Operaciones del Programa para la Generación de Empleo Social Inclusivo “Trabaja Perú”, aprobado por Resolución Ministerial Nº 226-2012-TR y modi fi catorias, el mismo que quedará redactado de la siguiente manera: “Artículo 24.- Funciones de la Unidad Gerencial de Promoción La Unidad Gerencial de Promoción tiene las siguientes funciones: a) Diseñar, promover y ejecutar mecanismos de articulación institucional y fi nanciera del Programa con los Gobiernos Subnacionales, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y de otros sectores, para el desarrollo de proyectos de inversión pública básica, económica y social generadores de empleo temporal, intensivos en uso de MONC. b) Coordinar la implementación de la orientación y desarrollo de capacidades de gestión en los Organismos Proponentes en temas relacionados al desarrollo de proyectos de inversión pública intensivos en uso de MONC y el proceso de presupuesto participativo, para su cofi nanciamiento. c) Formular los documentos técnico – normativos (directivas, guías, manuales y procedimientos) y sistemas de información en el ámbito de las actividades de promoción de proyectos de inversión pública en infraestructura básica social y económica, generadora de empleo temporal intensiva en MONC. d) Proponer, realizar y evaluar el Plan de supervisión y monitoreo de la ejecución de las actividades de promoción de proyectos de inversión pública en infraestructura básica, social y económica, generadora de empleo temporal intensiva en MONC ejecutados y/o co fi nanciados por el Programa. e) Realizar el seguimiento al cumplimiento de los convenios fi rmados con los gobiernos subnacionales, Organismos Privados y otros sectores, informando su nivel de avance. f) Establecer arreglos institucionales con Gobiernos Subnacionales para el desarrollo, ejecución y mantenimiento de proyectos de inversión pública básica, económica y social, generadores de empleo temporal intensivos en el uso de MONC. g) Informar coordinar y diseñar los arreglos institucionales y normas necesarias para la operatividad de la VUPE, fi ja e itinerante. h) Garantizar la equidad y transparencia en el acceso de participantes de los proyectos intensivos en uso de MONC de acuerdo a los criterios de focalización del Programa. i) Convocar, seleccionar y veri fi car la elegibilidad de los participantes de los proyectos intensivos en uso de MONC de acuerdo a los criterios de focalización del programa. j) Diseñar, implementar, supervisar y brindar asistencia técnica a los Comités de Auditoría Social a través de las instancias correspondientes del programa, en el marco de una gestión transparente e inclusiva. k) Diseñar, coordinar, ejecutar y supervisar las condiciones relacionadas al bienestar, seguridad y salud de los participantes durante la ejecución de los proyectos, así como, coordinar con los Organismos Ejecutores para la contratación de seguros de vida y/o de accidentes de trabajo de los participantes. l) Apoyar la aplicación de instrumentos para la identi fi cación de los bolsones de pobreza para la focalización intradistrital en las zonas de intervención del programa. m) Diseñar, aplicar, sistematizar instrumentos para la derivación de los participantes a los Programas y Servicios del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. n) Coordinar y realizar el seguimiento de los participantes que han sido derivados a los programas y servicios ofrecidos por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. o) Elaborar, coordinar y ejecutar el plan de promoción del programa de acuerdo a los lineamientos y políticas de comunicaciones del Sector. p) Capacitar, supervisar y asesorar a las Unidades Zonales en el oportuno y correcto registro de la información en los sistemas de información que administra el programa, en materia de la promoción de los proyectos de inversión pública en infraestructura básica social y económica generadores de empleo temporal intensivos en MONC. q) Coordinar con la Unidad Gerencial de Plani fi cación, Presupuesto, Monitoreo y Evaluación, la programación de las estrategias y modalidades de intervención del Programa, para la promoción de los proyectos de inversión pública en infraestructura básica, social y económica generadores de empleo temporal intensivo MONC. r) Proponer, registrar e informar a la Unidad Gerencial de Plani fi cación, Presupuesto, Monitoreo y Evaluación, los indicadores de medición de resultados de las actividades y procesos de promoción de proyectos así como los indicadores del marco lógico del programa en el ámbito de su competencia. s) Participar en la elaboración de los instrumentos de Plani fi cación y Plan Operativo del Programa. t) Participar en comisiones, comités o grupos de trabajo que le encargue la Dirección Ejecutiva. u) Plani fi car, coordinar y ejecutar actividades de comunicación, promoción y difusión del Programa y la presentación de resultados a la comunidad a través de diseños grá fi cos, diagramación de infografías, videos y registros fotográfi cos de alta calidad, análisis y diagramación de información de interés del programa, entre otros, en concordancia con las disposiciones que con carácter general emanen de la Alta Dirección. v) Las demás funciones que en el ámbito de su competencia le asigne la Dirección Ejecutiva.” Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente resolución ministerial en el Portal Institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo www. trabajo.gob.pe, y en el Portal del Estado Peruano (www. peru.gob.pe), en la misma fecha de su publicación en el Diario Ofi cial “El Peruano”, siendo responsable de dicha acción la Jefa de la O fi cina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones. Regístrese, comuníquese y publíquese. ALFONSO GRADOS CARRARO Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo 1604308-1