Norma Legal Oficial del día 18 de abril del año 2007 (18/04/2007)
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TEXTO DE LA PÁGINA 6
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NORMAS LEGALES
El Peruano MORDAZA, miercoles 18 de MORDAZA de 2007
Horas-hombre trabajadas: Es el numero total de horas trabajadas bajo ciertas condiciones ambientales por los trabajadores incluyendo los de operacion, produccion, mantenimiento, transporte, etc. Incidente: Un acontecimiento no deseado, el que bajo circunstancias ligeramente diferentes a un accidente pudo haber resultado en lesiones a las personas, dano a la propiedad o perdida en un MORDAZA de produccion. Los incidentes son reportados a la autoridad en formatos especialmente preparados por la misma. Indice de accidentalidad (IA): Una medicion que combina el indice de frecuencia con tiempo perdido (IF) y el indice de severidad de lesiones (IS) IA = IF x IS -------------1 000
trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo dano a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades. Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten que el trabajador labore en condiciones seguras, tanto ambientales como personales, con el fin de conservar la salud y preservar los recursos humanos y materiales. Trabajador: Toda persona que desempena una actividad de manera regular o temporal por cuenta ajena y remunerada o de manera independiente o por cuenta propia, como dependiente o mediante cualquier otra modalidad de contrato. TITULO II SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SISTEMA DE GESTION) CAPITULO I Organizacion del Sistema de Gestion Articulo 4º.- Constitucion del Sistema de Gestion El Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo esta constituido por: a. La Entidad, tiene bajo su responsabilidad el desarrollo de la actividad electrica. b. El Comite de Seguridad y Salud en el Trabajo, segun corresponda. c. El Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo, segun corresponda. d. Los Trabajadores. Articulo 5º.- Comite de Seguridad y Salud en el Trabajo Para la conformacion del Comite de Seguridad o eleccion del Supervisor de Seguridad se debe tomar en cuenta lo siguiente: a. Si la Entidad tiene 25 o mas trabajadores, conformara el Comite de Seguridad y Salud en el Trabajo, constituido en forma paritaria, es decir, con igual numero de representantes de la parte empleadota y de la parte trabajadora. b. Si la Entidad tiene menos de 25 trabajadores, elegira a un trabajador como Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. En ambos casos los designados o elegidos recibiran la capacitacion y entrenamiento necesario y se le delegara la autoridad para ejercer su funcion por el periodo que designe la Entidad en su Reglamento Interno de Seguridad. El citado Comite tiene competencia para: a. Proponer y recomendar las politicas de seguridad y salud en el trabajo. b. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (PASS) de la Entidad. Asi como reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el referido Programa Anual. c. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud de la Entidad y actualizarlo permanentemente. d. Velar por la correcta aplicacion del Reglamento y del Reglamento Interno de Seguridad, contribuyendo a su difusion y ensenanza. e. Mantener coordinacion permanente con los subcomites de seguridad, si los hubiera. f. Aprobar sanciones administrativas por el incumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad de la Entidad y proponer reconocimientos al desempeno del personal que destaque por sus acciones o aportes a favor de la prevencion. g. Analizar las causas de los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales emitiendo y difundiendo las recomendaciones correctivas dentro de la Entidad. h. Verificar que se realice en forma inmediata la investigacion de los accidentes graves o fatales de trabajo ocurridos en su ambito. i. Velar que se haga reconocimientos medicos profesionales a todos los trabajadores de la Entidad al menos una vez al ano y en los casos que se requieran. j. Comprobar la vigencia y actualizacion del Plan de Contingencias para la atencion de situaciones de emergencias. k. Analizar los reportes y registros de los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales; y,
Indice de frecuencia (IF): Numero de accidentes mortales e incapacitantes por cada millon de horas-hombre trabajadas. Se calculara con la formula siguiente: IF = Nº accidentes x 1 000 000 ---------------------------------------Horas-hombre trabajadas
Indice de severidad (IS): Numero de dias perdidos o su equivalente por cada millon de horas-hombre trabajadas. Se calculara con la formula siguiente: Nº dias perdidos x 1 000 000 IS = -----------------------------------------Horas-hombre trabajadas Inspecciones periodicas: Tecnica basica para la prevencion de riesgos de accidentes, permitiendo la identificacion de deficiencias, asi como la adopcion de medidas preventivas para evitarlas. Esta orientada a evitar y controlar las deficiencias de las instalaciones, las maquinas y los equipos y en general las condiciones de trabajo. Medidas de prevencion: Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo, dirigidas a proteger la salud de los trabajadores contra aquellas condiciones de trabajo que generan danos que MORDAZA consecuencia, guarden relacion o sobrevengan durante el cumplimiento de sus labores, medidas cuya implementacion constituye una obligacion y deber de parte de los empleadores. Observaciones planeadas: Tecnica basica para la prevencion de accidentes, a traves de la identificacion de deficiencias, durante el desarrollo de las actividades especificas, asi como el control de las medidas existentes para evitarlos. Plan de contingencias: Aquel plan elaborado para responder a las emergencias. Prevencion de accidentes: Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de las operaciones de la Entidad con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Peligro: Propiedad o caracteristica intrinseca de algo capaz de ocasionar danos a las personas, equipos, procesos y ambiente. Peligro inminente: Fuente o una situacion que implica un dano potencial en terminos de lesion o danos a la salud, dano a la propiedad, dano al ambiente de trabajo, o una combinacion de estos. Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en unas determinadas condiciones y produzca danos a las personas, equipos y al ambiente. Salud: Estado de completo bienestar fisico, mental y social, y no meramente la ausencia de enfermedad o de incapacidad. Salud en el trabajo o salud ocupacional: MORDAZA en la salud publica que tiene como finalidad promover y mantener el mayor grado de bienestar fisico, mental y social de los