Norma Legal Oficial del día 12 de Noviembre del año 2005 (12/11/2005)
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TEXTO DE LA PÁGINA 77
MORDAZA, sabado 12 de noviembre de 2005
NORMAS LEGALES
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de los siguientes mercados organizados: TSX - Venture Exchange o Toronto Stock Exchange - TSX de Canada; Alternative Investment Market - AIM de Inglaterra, Australian Stock Exchange -ASX de Australia o en bolsas o mercados organizados que autorice previamente CONASEV. En el caso de las acciones comunes con MORDAZA listadas en Toronto Stock Exchange - TSX de Canada, solo se consideraran aquellas acciones comunes con derecho a MORDAZA que hubieran sido registradas en dicha bolsa de valores de acuerdo con la seccion 314 (b) del Manual Corporativo de la Bolsa de Valores de Toronto (Section 314 (b) - Minimum Listing Requirements for Mining Companies: Mineral Exploration and Development-Stage Companies, Toronto Stock Exchange Company Manual). [...]." Articulo 2º.- La presente resolucion entrara en vigencia al dia siguiente de su publicacion. Articulo 3º.- Transcribir la presente resolucion a la Bolsa de Valores de MORDAZA S.A. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA OSSIO GARGUREVICH Vicepresidente Comision Nacional Supervisora de Empresas y Valores 19104
Auxiliares Especializados del Seguro Social de SaludSUTAESSALUD; Que, la mencionada servidora, conforme se desprende del Record de Asistencia, se ha ausentado de su puesto de labores los siguientes meses y dias: - Febrero del 2005: Dias 01, 02, 03, 07, 17, 18, 22, 23, 27, 28. - Marzo del 2005: Dias 15, 16, 20, 21, 30, 31. - MORDAZA del 2005: Dias 04, 05, 09, 10, 12, 14, 15,19, 20, 24, 25, 29, 30. - MORDAZA del 2005: Dias 04, 05, 15, 19, 20, 24,25, 28, 29, 30. - Junio del 2005: Dias 03, 04, 05, 06, 10, 11, 15, 16, 20, 21, 24, 25, 26, 30. - MORDAZA del 2005: Dias 15, 16, 20, 21, 25, 26, 30, 31. - Agosto del 2005: Dias 01, 03, 05, 06. Que, vista la Carta Nº 1115-GA-RAA-ESSALUD-2005, el Informe Nº 176-OAJ-GA-RAA-HNGAI-ESSALUD2005, el informe de MORDAZA administrativa y las instrumentales que se acompanan, se desprende que existen indicios razonables que hacen presumir que la servidora involucrada habria incurrido en faltas administrativas disciplinarias tipificadas como ausencias injustificadas, prevista en el inciso k) del articulo 28º de la Ley de Bases de la MORDAZA Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico, aprobado por Decreto Legislativo Nº 276; Que, de conformidad con lo dispuesto por el articulo 166º del Reglamento de la Ley de la MORDAZA Administrativa, aprobado por Decreto Supremo Nº 00590-PCM, concordante con los articulos 5º y 25º del Reglamento de Procesos Administrativos Disciplinarios de la Institucion, aprobado por Resolucion de Presidencia Ejecutiva Nº 258-PE-ESSALUD-2005; SE RESUELVE: Primero.- INSTAURAR MORDAZA administrativo disciplinario a la servidora MORDAZA MORDAZA MORDAZA, Tecnica de Enfermeria II del Departamento de Enfermeria de la Gerencia Medico Quirurgica del Hospital Nacional MORDAZA Almenara Irigoyen de la Red Asistencial Almenara, por la presunta comision de falta administrativa disciplinaria tipificada como ausencias injustificadas, prevista en el inciso k) del articulo 28º de la Ley de Bases de la MORDAZA Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico, aprobado por Decreto Legislativo Nº 276. Segundo.- NOTIFICAR a la procesada con las formalidades de ley, a efectos que en el termino de cinco (5) dias contados a partir del dia siguiente de la notificacion, presente su descargo con los fundamentos de hecho y de derecho que considere per tinente, dirigido a la Comision Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios de MORDAZA y Callao, con sede en la Av. MORDAZA Nº 1402 - Setimo Piso - MORDAZA MORDAZA, Lima. Registrese y comuniquese. MORDAZA MORDAZA HERRAN Gerente de Administracion de Personal - GCRH 19110
ESSALUD
Instauran MORDAZA administrativo disciplinario a Tecnica de Enfermeria del Hospital Nacional MORDAZA Almenara Irigoyen
RESOLUCION DE GERENCIA Nº 260-GAP-GCRH-ESSALUD-2005 MORDAZA, 28 de octubre del 2005 VISTA: La recomendacion, adoptada por unanimidad contenida en el Acta Nº 17-CPAD-ESSALUD-2005 de la Comision Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios de MORDAZA y Callao, con relacion a la Carta Nº 1115-GA-RAA-ESSALUD-2005 y otras del expediente Nº 2005-14-CPAD. CONSIDERANDO: Que, mediante Carta Nº1115-GA-RAA-ESSALUD2005, la Gerencia de Administracion de la Red Asistencial Almenara, solicita a la Comision Pe r m a n e n t e de Procesos A d m i n i s t ra t i v os Disciplinarios de MORDAZA y Callao, la instauracion de MORDAZA administrativo disciplinario contra la servidora MORDAZA MORDAZA MORDAZA, Tecnica de Enfermeria II del Departamento de Enfermeria de la Gerencia Medico Quirurgica del Hospital Nacional MORDAZA Almenara Irigoyen de la Red Asistencial Almenara, porque habria incurrido en faltas de caracter disciplinario tipificadas como ausencias injustificadas, prevista en el inciso k) del articulo 28º del Decreto Legislativo Nº 276 - Ley de Bases de la MORDAZA Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico, al haberse declarado Ilegal la Huelga General Indefinida el dia 24 de noviembre del 2004, por los afiliados al Sindicato Unitario de Tecnicos y Auxiliares Especializados del Seguro Social de Salud - S U TA E S S A L U D m e d i a n t e l a R e s o l u c i o n d e Presidencia Ejecutiva Nº 1027-PE-ESSALUD-2004 de fecha 29 de noviembre del 2004; Que, asimismo mediante la Resolucion de Presidencia Ejecutiva Nº 1027-PE-ESSALUD-2004 de fecha 29 de noviembre del 2004, se resuelve declarar Ilegal la Huelga General Indefinida iniciada el dia 24 de noviembre del 2004, por los afiliados al Sindicato Unitario de Tecnicos y
INPE
Sancionan con destitucion a servidores del INPE y disponen que la Oficina de Recursos Humanos imponga sancion disciplinaria de suspension a agente penitenciario
RESOLUCION PRESIDENCIAL INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Nº 595-2005-INPE/P MORDAZA, 9 de noviembre de 2005