Norma Legal Oficial del día 01 de enero del año 2013 (01/01/2013)
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TEXTO DE LA PÁGINA 31
El Peruano MORDAZA, martes 1 de enero de 2013
NORMAS LEGALES
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4. Proponer, formular, solicitar y supervisar la formulacion de informes tecnicos que sustenten una opinion especializada en materias de competencia de la Gerencia. 5. Planificar, organizar, dirigir y evaluar la gestion de los recursos humanos a cargo de la Gerencia, retroalimentando e incorporando buenas practicas de gestion, en coordinacion con la Subgerencia de Personal. 6. Planificar, organizar, dirigir y evaluar la gestion de los bienes y servicios bajo su responsabilidad, en coordinacion con la Subgerencia de Logistica Corporativa. 7. Proponer, aprobar y evaluar el cumplimiento de los instrumentos de gestion y planeamiento de la Gerencia asi como aquellos institucionales en el ambito de su competencia, en coordinacion con los organos competentes. 8. Formular, dirigir, supervisar y evaluar actividades que promuevan, fortalezcan y difundan la cultura como un elemento transversal en el desarrollo de politicas metropolitanas asi como resaltar el rol de la misma en la construccion de ciudadania y el fortalecimiento de la identidad cultural. 9. Promover y participar en espacios de dialogo y cooperacion con el Gobierno Nacional, Gobiernos Regionales y Locales para el reconocimiento y fortalecimiento del rol de la cultura en el desarrollo humano asi como en la identificacion y promocion de buenas practicas dentro de este ambito. 10. Formular, proponer y monitorear instrumentos que promuevan la captacion de recursos privados o de cooperacion nacional e internacional, para desarrollar o promover actividades culturales de su competencia, conforme a la normatividad vigente sobre la materia. 11. Formular, dirigir, supervisar y evaluar el observatorio cultural con la finalidad de generar y preservar espacios de captacion y desarrollo de contenidos sobre temas de gestion cultural, evaluacion de su impacto e investigacion de temas culturales. 12. Formular y aplicar, en coordinacion con la Gerencia de Comunicacion Social y Relaciones Publicas, las estrategias y herramientas que permitan la comunicacion efectiva de contenidos referidos a las actividades realizadas por la Gerencia para la ciudadania. 13. Proteger, conservar y difundir, el patrimonio cultural existente en la MORDAZA asi como promover la declaracion de los bienes culturales no reconocidos que se encuentren en su ambito de competencia, en coordinacion con las Municipalidades Distritales, el Ministerio de Cultura y los organismos competentes. 14. Formular, dirigir, supervisar y evaluar actividades que promuevan, fortalezcan y difundan la catalogacion, documentacion, restauracion, proteccion, conservacion, investigacion y difusion de los bienes integrantes del patrimonio cultural material e inmaterial de MORDAZA Metropolitana, en coordinacion con las organizaciones culturales privadas y Municipalidades Distritales. 15. Formular, dirigir, supervisar y evaluar actividades que promuevan, fortalezcan y difundan las artes visuales, en coordinacion con otros centros culturales y galerias de arte locales, nacionales o internacionales. 16. Formular, dirigir, supervisar y evaluar proyectos de investigacion arqueologica para la puesta en valor, recuperacion y articulacion de los sitios arqueologicos de MORDAZA Metropolitana, en coordinacion con los organismos competentes. 17. Administrar los Museos Municipales, la Biblioteca y el Archivo Municipal, la Pinacoteca MORDAZA MORDAZA y las galerias municipales con la finalidad de preservar, documentar, investigar, restaurar, exhibir y difundir las colecciones y patrimonio documental que albergan. 18. Formular, dirigir, supervisar y evaluar actividades y proyectos que promuevan, fortalezcan y difundan las culturas de la MORDAZA, las iniciativas culturales de la comunidad, las manifestaciones culturales, las instituciones artisticas y culturales de la MORDAZA, en coordinacion con las Municipalidades Distritales y los organismos competentes. 19. Formular, dirigir, supervisar y evaluar eventos culturales conmemorativos vinculados a la tradicion, historia y valores de la MORDAZA de MORDAZA, asi como cooperar con iniciativas de igual significacion promovidas por las Municipalidades Distritales.
20. Formular, dirigir, supervisar y evaluar actividades de promocion e intercambio cultural nacional e internacional y circulacion de bienes culturales, en coordinacion con los organismos competentes. 21. Formular, dirigir, supervisar y evaluar actividades que fortalezcan la cultura viva comunitaria en la MORDAZA, promoviendo la recuperacion de los espacios publicos como lugares de desarrollo social y cultural, en coordinacion con los organismos competentes. 22. Formular, dirigir, supervisar y evaluar actividades con grupos socialmente vulnerables a fin de mostrar sus producciones culturales y contribuir al reconocimiento de sus derechos y reivindicaciones, en coordinacion con los organismos competentes. 23. Formular, dirigir, supervisar y evaluar actividades que promuevan, fortalezcan y difundan las artes escenicas y las industrias culturales asi como los elencos municipales, en coordinacion con los organismos competentes. 24. Administrar, producir, coproducir y autorizar espectaculos de contenido sociocultural en los Teatros Municipales, fomentando la participacion de la comunidad en los espectaculos nacionales e internacionales que se promuevan, conforme a la normatividad vigente sobre la materia. 25. Autorizar la realizacion de espectaculos publicos no deportivos en el Cercado de MORDAZA, conforme a la normatividad vigente sobre la materia. 26. Otras funciones que le MORDAZA asignadas por la Gerencia Municipal Metropolitana. Articulo Cuarto.- La aplicacion de lo dispuesto en la presente Ordenanza se ejecuta con cargo a los recursos presupuestales que fueron asignados a la Subgerencia de Cultura, sin demandar recursos adicionales al Tesoro Publico. Articulo Quinto.- La presente Ordenanza Municipal entrara en vigencia al dia siguiente de su publicacion en el Diario Oficial "El Peruano" y en el MORDAZA de la Municipalidad Metropolitana de Lima.(www.munlima.gob.pe)
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS
Primera.- Adecuacion de la estructura organica y los documentos de gestion institucional de la Gerencia de Cultura. La Gerencia de Cultura en un plazo no mayor a sesenta (60) dias calendario presentara una propuesta de modificacion del Reglamento de Organizacion y Funciones de la Municipalidad Metropolitana de MORDAZA que incorpore el desarrollo de su estructura organica hasta el tercer nivel organizacional, conforme a las normas sobre la materia y los lineamientos definidos por la Gerencia de Planificacion. Asimismo, la Gerencia de Cultura debera presentar una propuesta de adecuacion de los documentos de gestion institucional que le corresponden, conforme a los lineamientos definidos por la Gerencia de Planificacion, dentro de los sesenta (60) dias calendario siguientes a la MORDAZA de la iniciativa normativa senalada en el parrafo anterior. Segunda.- Precisiones respecto a la referencia en la denominacion de organos de linea Toda referencia a la Gerencia de Educacion, Cultura y Deportes en materia de educacion y deportes, entiendase realizada a la Gerencia de Educacion y Deportes. Asimismo, toda referencia a la Gerencia de Educacion, Cultura y Deportes en materia de cultura, entiendase realizada a la Gerencia de Cultura. POR TANTO Mando se registre, comuniquese y cumplase. MORDAZA, 26 de diciembre de 2012. MORDAZA VILLARAN DE LA MORDAZA Alcaldesa
883564-1