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574077 NORMAS LEGALES Viernes 1 de enero de 2016 El Peruano / Designan representante titular del Ministerio ante la Comisión Multisectorial constituida por R.M. N° 329-2004-PCM RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 279-2015-TR Lima, 30 de diciembre de 2015 VISTO: El Memorando N° 719-2015-MTPE/4, de la Secretaria General del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución Ministerial Nº 329-2004- PCM, se constituye la Comisión Multisectorial de carácter permanente, que se encargará de examinar y preparar la posición peruana y elaborar y negociar los proyectos de tratados a celebrar con otros Estados sobre cooperación y asistencia judicial internacional en materia civil, laboral, de seguridad social y administrativa; Que, el artículo 2 de la citada resolución, dispone que la Comisión Multisectorial de carácter permanente está integrada, entre otros, por un representante del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, quien será designado por resolución del Titular del Sector correspondiente; Que, mediante Resolución Ministerial N° 127-2014- TR, se designó al señor Guillermo Julio Miranda Hurtado, Jefe de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica, como representante titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, ante la citada Comisión Multisectorial; Que, a través de la Resolución Ministerial N° 016-2015- TR, se da por concluida la designación enunciada en el párrafo precedente; por lo que, corresponde designar al representante titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ante la citada Comisión Multisectorial; Con la visación del Jefe de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo dispuesto en el numeral 8) del artículo 25 de la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de Funcionarios Públicos; la Ley N° 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, y el Decreto Supremo N° 004- 2014-TR que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; SE RESUELVE: Artículo 1.- DAR POR CONCLUIDA, la designación del señor GUILLERMO JULIO MIRANDA HURTADO, como representante titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, ante la Comisión Multisectorial de carácter permanente, constituida por Resolución Ministerial Nº 329- 2004-PCM. Artículo 2.- DESIGNAR, al señor EDUARDO ALONSO GARCIA BIRIMISA, Jefe de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica, como representante titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, ante la Comisión Multisectorial de carácter permanente, constituida por Resolución Ministerial Nº 329-2004-PCM. Artículo 3.- Remitir copia de la presente resolución al Ministerio de Relaciones Exteriores, para conocimiento y fi nes. Regístrese, comuníquese y publíquese. DANIEL YSAU MAURATE ROMERO Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo 1329575-3 Aprueban reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Ministerio RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 280-2015-TR Lima, 30 de diciembre de 2015 VISTOS: El Informe Nº 035-2015-MTPE/4/12, de la Ofi cina General de Recursos Humanos; el Memorándum Nº 2145-2015-MTPE/4/9, mediante el cual la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto remite el Informe Nº 223-2015-MTPE/4/9.3 de la Ofi cina de Organización y Modernización y el Informe Nº 2573-2015-MTPE/4/8, de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica; CONSIDERANDO: Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, denominada “Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad – CPE”; cuyo objetivo es establecer las normas técnicas y procedimientos de observancia obligatoria que las entidades públicas deben seguir para la elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE y para la gestión del proceso de Administración de Puestos del Subsistema de Organización del Trabajo y su Distribución, del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; Que, mediante Resolución Ministerial Nº 072-2015- TR, se aprueba el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Que, a través de la Resolución Ministerial Nº 095-2015- TR, se suprimió la condición de cargo de libre designación y remoción a los cargos de Directivo Superior de Jefe de la Ofi cina de Tecnologías de la Información y Comunicaciones y de Director de la Dirección de Políticas y Normativa de Trabajo, establecidos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Asimismo, se determinó como cargos de libre designación y remoción a los cargos de Directivo Superior de Jefe de Ofi cina de Defensa Nacional y Jefe de la Ofi cina de Finanzas del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Que, el numeral 2 del Anexo Nº 4 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, refi ere que la elaboración del CAP Provisional de las entidades de los tres niveles de gobierno es responsabilidad de la ofi cina de recursos humanos, o quien haga sus veces, con opinión técnica favorable del órgano encargado de racionalización o del que haga sus veces; Que, asimismo el numeral 5 del anexo mencionado precedentemente, señala que el reordenamiento de cargos del CAP Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar los siguientes ajustes: a) Cambios en los campos: “nº de orden”, “cargo estructural”, “código”, “clasifi cación”, “situación del cargo” y “cargo de confi anza”, y b) Otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad; incluyendo el supuesto señalado en numeral 1.3 del mencionado anexo; Que, el segundo párrafo del numeral señalado precedentemente, establece que el reordenamiento de cargos contenidos en el CAP Provisional no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAP Provisional. El reordenamiento de cargos podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al titular de la entidad, previo informe de la ofi cina de recursos humanos o el que haga sus veces, con el visto bueno de la ofi cina de racionalización o el que haga sus veces. En estos casos, la entidad deberá actualizar su CAP Provisional y publicarlo mediante resolución de su titular; Que, el Informe Técnico Nº 201-2015-MTPE/4/9.3, de la Ofi cina de Organización y Modernización, refi ere que, teniendo en cuenta que la modifi cación propuesta no altera el número de cargos en dicha clasifi cación, no correspondería opinión por parte de la Autoridad Nacional del Servicio Civil previa a la aprobación, por lo que podrá aprobarse mediante Resolución del Titular de la Entidad; Que, mediante Memorándum Nº 2145-2015-MTPE/4/9, la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto remite el Informe Técnico Nº 223-2015-MTPE/4/9.3 de la Ofi cina de Organización y Modernización que otorga visto bueno a la propuesta reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Que, mediante Informe Nº 035-2015-MTPE/4/12, la Ofi cina General de Recursos Humanos señala que las modifi caciones establecidas a través de la Resolución Ministerial Nº 095-2015-TR se encuentran enmarcadas en el reordenamiento de cargos de acuerdo a la Directiva