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41 NORMAS LEGALES Domingo 19 de agosto de 2018 El Peruano / 6.5.3. En los casos que corresponda, la formalización del retiro se efectúa mediante la publicación de resultados en cada etapa del Concurso. VII. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS7.1. CONVOCATORIA Y PUBLICACIÓN DE PLAZAS EN CONCURSO 7.1.1. La convocatoria es aprobada por la Comisión, conjuntamente con el cronograma, y publicada en el Diario O fi cial El Peruano y en cualquier otro diario de circulación nacional, así como difundida en los portales institucionales de la PCM, MEF, MINJUS, OSCE, y de la Central de Compras Públicas – PERÚ COMPRAS. La convocatoria debe indicar el número de plazas que son sometidas a concurso. 7.1.2. Excepcionalmente, la Comisión puede modi fi car las fechas del cronograma; situación que debe ser difundida oportunamente en los portales institucionales señalados en el numeral 7.1.1. 7.2. INSCRIPCIÓN ÚNICA DE POSTULANTES 7.2.1. El proceso de inscripción es único, voluntario y gratuito. 7.2.2. Los postulantes se inscriben a través de la presentación de una solicitud, según el procedimiento, criterios y formato que para tal efecto apruebe la Comisión. 7.3. PRIMERA ETAPA Esta etapa inicia con la aplicación de la Prueba de Conocimientos a todos los postulantes inscritos, la cual está compuesta por tres (03) rubros: contratación pública, gestión pública y procedimiento administrativo general. 7.3.1. Aplicación de la Prueba de Conocimientos7.3.1.1. Dentro del plazo señalado en el cronograma, el postulante será informado, sobre la hora y el lugar donde se llevará a cabo la evaluación de conocimientos. 7.3.1.2. Para efectos de rendir la citada prueba, los postulantes deberán: a) Presentarse puntualmente al centro de evaluación correspondiente, portando únicamente su Documento Nacional de Identidad (DNI) o Carnet de Extranjería. Una vez comprobada su identidad y registrada la hora de su ingreso, debe dirigirse al espacio asignado para rendir la prueba. b) Identi fi carse con su DNI o Carnet de Extranjería en el aula, ubicarse en el lugar que se le asigne, y seguir las instrucciones que el aplicador de la prueba le indique. c) Responder las preguntas del cuadernillo de prueba de manera individual, dentro del tiempo programado, y sin utilizar ningún material de consulta. d) Marcar sus respuestas en la Ficha de Respuesta entregada. e) Concluida la resolución del cuadernillo de prueba o el tiempo asignado para el desarrollo de la evaluación, lo que ocurra primero, el postulante deberá entregar tanto el cuadernillo de prueba como la Ficha de Respuesta al aplicador de la prueba. f) Culminada la evaluación, el postulante debe retirarse inmediatamente del espacio donde se realizó la evaluación. 7.3.1.3. El puntaje máximo es de cien (100) puntos. Únicamente aquellos postulantes que obtengan como mínimo setenta (70) puntos en la Prueba de Conocimientos, cali fi can para la siguiente etapa. 7.3.2. Cali fi cación y publicación de resultados de la Prueba de Conocimientos 7.3.2.1. Culminada la aplicación de la Prueba de Conocimientos, la Comisión procede a su cali fi cación a partir de la lectura de las Fichas de Respuesta de los postulantes. Dicha cali fi cación constituye un procedimiento automático, informatizado y anónimo que puede ser encargado a una empresa especializada. 7.3.2.2. En la fecha prevista en el cronograma, se publicará en los portales institucionales antes indicados, la relación de postulantes que aprobaron la Prueba de Conocimientos. 7.3.2.3. Pasan a la siguiente etapa, aquellos postulantes que superaron el puntaje mínimo requerido. 7.4. SEGUNDA ETAPA En esta etapa la Comisión realiza, con el apoyo de la Secretaría Técnica, la veri fi cación del cumplimiento de requisitos y la Valoración de la Trayectoria Profesional. 7.4.1. Acreditación de requisitos y trayectoria profesional 7.4.1.1. Dentro del plazo establecido en el cronograma, los postulantes que continúan en concurso, deben presentar ante la mesa de partes del OSCE, un expediente que incluya su Hoja de Vida, según formato que apruebe la Comisión, y la documentación que acredita el cumplimiento de los requisitos detallados en el numeral 6.4. De ser el caso, deberá acreditar también el derecho a recibir las boni fi caciones correspondientes. 7.4.1.2. La documentación que se presente debe estar debidamente foliada y, rubricada o fi rmada, según corresponda. No se consideran los documentos que no cumplan las formalidades indicadas o que hubieran sido presentados fuera de los plazos aprobados, ni se otorga plazos adicionales para subsanaciones ni aclaraciones. 7.4.1.3. En los casos que corresponda, para solicitar la boni fi cación por discapacidad (15% sobre el puntaje total obtenido en toda la evaluación), el postulante debe presentar el certi fi cado de discapacidad otorgado por los hospitales de los ministerios de Salud, de Defensa, del Interior, o del Seguro Social de Salud (EsSalud), o en su defecto, la Resolución de Discapacidad vigente emitida por el CONADIS. 7.4.1.4. En los casos que corresponda, para solicitar la bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas (10% sobre el puntaje total obtenido en toda la evaluación), el postulante debe presentar el documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas. 7.4.2. Veri fi cación del cumplimiento de requisitos, valoración de la trayectoria profesional y publicación de resultados 7.4.2.1. La Comisión, con el apoyo de la Secretaría Técnica, dentro del plazo establecido en el cronograma, realiza la verificación del cumplimiento de requisitos y de la Trayectoria Profesional del postulante; asignando el puntaje que corresponda, según los criterios que para tal fin, apruebe y publique la Comisión. Los criterios deberán ser públicos desde la etapa de convocatoria y deberán considerar, por lo menos, formación académica, y años de experiencia general y especial. 7.4.2.2. El puntaje máximo para esta etapa será de cien (100) puntos. 7.4.2.3. La relación de postulantes aptos y los resultados de la valoración de la trayectoria profesional son publicados en los portales institucionales utilizados para la convocatoria. 7.5. ETAPA FINAL 7.5.1. Evaluación psicológica, psicométrica y de competencias 7.5.1.1. La Comisión, en coordinación con la Secretaría Técnica, realiza las acciones necesarias para que se efectúe una evaluación Psicológica, Psicométrica y de Competencias a cada postulante, pudiendo, para tal efecto, contar con los servicios de un tercero especializado en estas materias.