TEXTO PAGINA: 15
15 NORMAS LEGALES Sábado 13 de enero de 2018 El Peruano / permitiendo un adecuado proceso de dirección y control sectorial; Que, el artículo 88° del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio del Interior establece que la Dirección General de Gobierno Interior es el órgano, dependiente del Vice Ministerio de Orden Interno, encargado de dirigir y supervisar el accionar de las autoridades políticas designadas; estableciendo, en el inciso 2) del artículo 89°, como una de sus funciones, la de dirigir, designar, remover, aceptar la renuncia y encargar el puesto como las funciones a los Subprefectos Provinciales y Subprefectos Distritales, garantizando la presencia del Estado en el territorio nacional; Que, a través del informe de visto, la Dirección de Autoridades Políticas de la Dirección General de Gobierno Interior informa a la Dirección General, los resultados de la evaluación para la conclusión de Subprefectos Provinciales y; De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; el Decreto Legislativo N° 1266, Ley de Organización y Funciones del Ministerio del Interior, y el Decreto Supremo N° 004-2017-IN, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio del Interior; SE RESUELVE:Artículo 1.- Dar por concluida, la designación en el cargo de Subprefectos Provinciales a las siguientes personas: N° NOMBRES Y APELLIDOS PROVINCIA REGIÓN 1 MARLENE ALMEYDA YATACO CHINCHA ICA 2 RAUL FELIX ESPINO MONTES PALPA ICA 3 RAUL CHUNGA RUIZ SECHURA PIURA 4 DENNI DANER LABAN SOSA PAITA PIURA 5 PAUL EDWIN LESCANO JUAREZ SULLANA PIURA Artículo 2.- Noti fi car la presente Resolución a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú, a la O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Interior y a la O fi cina General de Administración y Finanzas del Ministerio de Interior. Regístrese, comuníquese y publíquese.YOLANDA FALCÓN LIZARASO Directora GeneralDirección General de Gobierno Interior 1606162-1 JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS Aprueban reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 0004-2018-JUS Lima, 12 de enero de 2018 VISTOS, el O fi cio Nº 717-2018-JUS/CDJE, del Secretario Técnico del Consejo de Defensa Jurídica del Estado; el Informe Nº 002-2018-OGRRHH-OGEC, de la Ofi cina de Gestión del Empleo y Compensación de la Ofi cina General de Recursos Humanos; el Informe Nº 003-2018-OGPM-OOM, de la O fi cina de Organización y Modernización de la O fi cina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; y el Informe Nº 023-2018-JUS/OGAJ, de la O fi cina General de Asesoría Jurídica;CONSIDERANDO: Que, mediante el Decreto Supremo Nº 013-2017-JUS, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos que comprende la estructura orgánica de la Entidad y las funciones de sus órganos y unidades orgánicas; Que, por Resolución Ministerial Nº 185-2017-JUS se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) vigente, para lo cual se contó con opinión técnica previa de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, efectuada mediante Informe Nº 160-2017-SERVIR/GDSRH y comunicada a la entidad con O fi cio Nº 1014-2017-SERVIR/PE, por el Presidente Ejecutivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil; Que, en el marco de la rectoría del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y de la implementación de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, modi fi cada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE, se formalizó la aprobación de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH “Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE”, en adelante la Directiva, que incluye los lineamientos para el reordenamiento de cargos del CAP Provisional; Que, el numeral 7.5 de la citada Directiva, señala que el CAP Provisional es el documento de gestión institucional de carácter temporal que contiene los cargos defi nidos y aprobados por la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones, o Manual de Operaciones, según corresponda, cuya fi nalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante el período de transición del sector público al régimen del servicio civil previsto en la Ley Nº 30057; señalando además, que las normas referidas al CAP Provisional que deben aplicarse se encuentran establecidas, entre otros, en el Anexo Nº 4 de la Directiva; Que, de acuerdo con el numeral 1.3 del Anexo Nº 4 de la referida Directiva, en caso la entidad cuente con un CAP Provisional, podrá ajustar el documento hasta por un máximo del 5% del total de cargos allí contenidos, pero en ese caso se deben seguir los lineamientos establecidos en el numeral 5 de dicho anexo. En ningún caso las acciones señaladas habilitan a la entidad a requerir o utilizar mayores recursos presupuestarios para tal efecto; Que, el numeral 5 del Anexo Nº 4 de la Directiva acotada señala que el reordenamiento de cargos del CAP Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar los siguientes ajustes: a) Cambios en los campos: “nº de orden”, “cargo estructural”, “código”, “clasi fi cación”, “situación del cargo” y “cargo de con fi anza”, y b) Otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad; asimismo, establece que el citado reordenamiento no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAP Provisional y que podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al titular de la entidad, previo informe de la o fi cina de recursos humanos o el que haga sus veces, con el visto bueno de la o fi cina de racionalización, o quien haga sus veces; en estos casos, la entidad deberá actualizar su CAP Provisional y publicarlo mediante resolución de su titular; Que, mediante O fi cio Nº 717-2018-JUS/CDJE, el Secretario Técnico del Consejo de Defensa Jurídica del Estado, solicita a la O fi cina General de Recursos Humanos que se evalúe y recomiende las acciones pertinentes para la incorporación de un cargo adicional de Procurador Público Adjunto de la Procuraduría Pública Especializada Supranacional, con la fi nalidad de potenciar las actividades de defensa de los intereses del Estado; Que, con el O fi cio Nº 081-2018-JUS/OGRRHH, la Ofi cina General de Recursos Humanos remite a la O fi cina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización el Informe Nº 002-2018-OGRRHH-OGEC de la O fi cina de Gestión del Empleo y Compensación, que sustenta el reordenamiento del CAP Provisional del MINJUSDH para incorporar el cargo adicional de Procurador Público Adjunto de la Procuraduría Pública Especializada