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4 NORMAS LEGALES Lunes 13 de febrero de 2023 El Peruano / ORGANISMOS EJECUTORES SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE BIENES ES TATALES FE DE ERRATAS RESOLUCIÓN Nº 0010-2023/SBN La Superintendencia Nacional de Bienes Estatales solicita se publique Fe de Erratas de la Resolución Nº 0010-2023/SBN, que aprobó la designación de la señora Ibeth Elohan Angulo Zavaleta en el cargo de con fi anza de Supervisora de Personal de la Unidad de Recursos Humanos de la O fi cina de Administración y Finanzas, publicada en la edición del día 12 de febrero de 2023. DICE: “Artículo 1.- Designar a partir del 13 de enero de 2023, (...)” DEBE DECIR: “Artículo 1.- Designar a partir del 13 de febrero de 2023, (...)” 2151054-1 ORGANISMOS REGULADORES SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SERVICIOS DE SANEAMIENTO Aprueban el Manual de Clasificador de Cargos de la Sunass RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL Nº 025-2023-SUNASS-GG Lima, 9 de febrero de 2023VISTOS: El Memorándum N.º 150-2023-SUNASS-OAF-URH y el Informe N.º 007-2023-SUNASS-OPPM-UM e Informe N.º 007-2023-SUNASS-OAF-URH. CONSIDERANDO: Que, la Ley N.º 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, tiene por objeto establecer los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fi n de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función; y, señala en su segunda disposición complementaria fi nal, que las entidades públicas, cuando corresponda, formulan o adecúan, de manera gradual, sus instrumentos de gestión en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos. Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N.º 000150-2021-SERVIR/PE, se formaliza la aprobación de la Directiva N.º 006-2021-SERVIR-GDSRH “ Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional ” (en adelante, la Directiva), la cual contiene, entre otras, las reglas que permitan a las entidades públicas, elaborar, aprobar, modi fi car y actualizar su Manual de Clasi fi cador de Cargos.Que, el literal c) del sub numeral 5.1 del numeral 5 de la Directiva, de fi ne al Manual de Clasi fi cador de Cargos como el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad. Que, el literal h) del citado sub numeral establece que el titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos. Que, el numeral 6.1.7 de la Directiva, señala que la Ofi cina de Recursos Humanos o la que haga las veces debe elevar la propuesta de Manual de Clasi fi cador de Cargos al titular de la entidad, previa opinión favorable de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia; asimismo, dispone que de obtener la validación, el titular de la entidad aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos y gestiona la publicación de la resolución en el diario o fi cial El Peruano , en el portal del estado peruano, en el portal institucional, en el portal de transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad; dependiendo del nivel de gobierno de la entidad. Que, asimismo, el numeral 6.1.10. de la Directiva precisa que las modi fi caciones que se den en el Manual de Clasi fi cador de Cargos, motivadas por la inclusión o eliminación de cargos estructurales, y/o el aseguramiento del cumplimiento de lo señalado en los numerales 6.1.4, 6.1.6 y 6.1.11 de la directiva, se aprueban y publican siguiendo las reglas dispuestas en los numerales 6.1.7, 6.1.8 y 6.1.9 de la citada directiva Que, mediante Resolución N.º 013-2019-SUNASS-PE se aprobó el Clasi fi cador de Cargos de la Sunass. el cual fue modi fi cado con Resolución N.º 041-2021-SUNASS- PE. Que, con Informe N.º 007-2023-SUNASS-OAF-URH, la Unidad de Recursos Humanos propone la aprobación de un nuevo Manual de Clasi fi cador de Cargos, en concordancia con la Ley N.º 31419 y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N.º 053-2022-PCM. Que, con el Informe N.º 007-2023-SUNASS-OPPM-UM, la Unidad de Modernización brinda opinión favorable a la propuesta de aprobación de un nuevo Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Sunass, encontrándolo alineado con el Reglamento de Organización y Funciones de la Sunass. Que, el artículo 11 del Reglamento de Organización y Funciones de la Sunass dispone que el Gerente General es la máxima autoridad administrativa y como tal, ostenta la competencia para aprobar el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la institución. De conformidad con lo dispuesto en la Ley N.º 31419, Ley que establece Disposiciones para Garantizar la Idoneidad en el Acceso y Ejercicio de la Función Pública de Funcionarios y Directivos de Libre Designación y Remoción, su Reglamento aprobado con Decreto Supremo N.º 053-2022-PCM y la Resolución de Presidencia Ejecutiva N.º 000150-2021-SERVIR-PE, que formaliza la aprobación de la Directiva N.º 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal”. SE RESUELVE:Artículo 1º.- APROBAR el Manual de Clasi fi cador de Cargos, conforme al anexo que forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2º.- DISPONER la publicación de la presente resolución en el diario o fi cial El Peruano y la difusión del anexo que forma parte de la presente resolución en el portal del Estado Peruano (www.gob.pe) y en el portal institucional de la SUNASS (www.sunass.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese.JOSÉ MANUEL ZAVALA MUÑOZ Gerente General 2151048-1