Norma Legal Oficial del día 02 de noviembre del año 2015 (02/11/2015)

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TEXTO DE LA PÁGINA 22

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NORMAS LEGALES

Lunes 2 de noviembre de 2015 /

El Peruano

Que, mediante Resolución de Alcaldía Nº 091-2013-ALC-MDLV de fecha 26 de febrero del 2013, se resuelve designar como Ejecutor Coactivo de la Gerencia de Rentas de la Municipalidad de La Victoria, al abogado Joel Iturrizaga Quezada. Que, mediante el Escrito de fecha 06 de agosto del 2015, el citado servidor don Joel Iturrizaga Quezada ha formulado su renuncia al cargo de Ejecutor Coactivo de la que venía desempeñándose en la Gerencia de Rentas de la Municipalidad Distrital de La Victoria. Que, mediante Informe Nº 129-2015-LE-SGRH-GA/ MLV, Área de Legajo remite a la Sub Gerente de Recursos Humanos el informe Escalafonario Nº 086-2015-LESGRH/MDLV, del abogado Joel Iturrizaga Quezada ex ­ Ejecutor Coactivo, en la cual no se advierte ningún impedimento por lo solicitado por el Escrito de fecha 06 de agosto del 2015. Que, mediante Informe Nº1664-2015-SGRH-GA/ MDLV el Sub Gerente de Recursos Humanos señala que a través de documento simple de fecha 21 de setiembre de 2015, recomienda que se proceda con la emisión de la resolución de alcaldía correspondiente, a través de la cual se exonere dicho ejecutor coactivo de 06 días de plazo establecido por ley y acepte su renuncia a partir del 01 de setiembre del 2015. Que, mediante Informes Nº 180-2015-GA/MDLV la Gerencia de Administración; remite a la Gerencia de Asesoría Jurídica el expediente administrativo, relacionado a la renuncia presentada por el abogado Joel Iturrizaga Quezada. En tal sentido, para que en uso de sus atribuciones existente en el ROF y otras normas de gestión institucional, realice la acción correspondiente. Que, mediante el Memorándum Nº 359-2015GAJ/MLV la Gerencia de Asesoría Jurídica opina que se debe aceptarse la renuncia presentada por el abogado Joel Iturrizaga Quezada, al cargo de Ejecutor Coactivo dependiente de la Gerencia de Servicio de la Administración Tributaria de la Municipalidad de La Victoria. Que, por su parte, el artículo 182º del Decreto Supremo Nº 005-90-PCM Reglamento de la Carrera Administrativa, el termino de la Carrera Administrativa de acuerdo a la Ley se produce por renuncia entre otras modalidades, así mismo el Artículo 183º señala que el mismo término de la Carrera Administrativa se expresa por resolución del titular de la entidad o de quien este facultado para ello, con clara mención de la causal que se invoca y los documentos que acreditan la misma; Que, de conformidad con el artículo 185º del Decreto Supremo Nº 005-90-PCM, Reglamento de la Carrera Administrativa, establece que la renuncia será presentada con anticipación no menor de treinta (30) días calendarios, siendo potestad del titular de la entidad o funcionario que actúa por delegación, la exoneración del plazo señalado; Que, de acuerdo al numeral 17.1 del Artículo 17 de la Ley 27444º - Ley de Procedimiento Administrativo General precisa: " la autoridad podrá disponer en el mismo acto administrativo que tenga eficacia anticipada a su emisión, sólo si fuera más favorable a los administrados, y siempre que no lesione derechos fundamentales o intereses de buena fe legalmente protegidos a terceros y que existiera en la fecha a la que pretenda retrotraerse la eficacia del acto el supuesto de hecho justificativo para su adopción". Que, en tal virtud es necesario efectuar determinadas acciones de personal a efectos de optimizar y garantizar la normal marcha administrativa de la Corporación Municipal; Que, estando a lo informado en los documentos del visto contando con el visado de la Sub Gerencia de Recursos Humanos, la Gerencia de Administración y la Gerencia de Asesoría Jurídica; de conformidad con lo dispuesto por el artículo 20º numeral 6) de la Ley Orgánica de Municipalidades Nº 27972, Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva; la Ley Nº 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General y el Decreto Legislativo Nº 276 ­ Ley de Bases de Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 00590-PCM. RESUELVE: Artículo Primero.- ACEPTAR la Renuncia presentada por don JOEL ITURRIZAGA QUEZADA al cargo de Ejecutor Coactivo de la que venía desempeñándose en

la Gerencia de Rentas de la Municipalidad de La Victoria, con eficacia anticipada al 01 de setiembre del 2015, dándosele las Gracias por los servicios prestados, por los argumentos expuestos. Artículo Segundo.- ENCARGAR a la Secretaria General la publicación de la Resolución de Alcaldía en el Diario Oficial El Peruano. Artículo Tercero.- ENCARGAR el cumplimiento de la presente Resolución a la Gerencia de Administración y a la Subgerencia de Recursos Humanos, y demás áreas pertinentes de la Corporación Municipal de acuerdo a sus atribuciones y competencias. Regístrese, comuníquese y cúmplase. ELIAS CUBA BAUTISTA Alcalde 1305895-1

Modifican la R.A. N° 167-2015-ALC/MLV, que designó funcionario responsable de remitir ofertas de empleo de la Municipalidad a la Dirección General del Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
RESOLUCION DE ALCALDIA Nº 629-2015-ALC/MLV La Victoria, 20 de octubre de 2015 VISTO; el Informe Nº 1778-2015-SGRH/MLV de la Sub Gerencia de Recursos Humanos; el Informe Nº 189-2015GA/MDLV de la Gerencia Administración y el Proveído Nº 2747-2015-GM/MLV de la Gerencia Municipal; y, CONSIDERANDO: Que, el artículo II del Título Preliminar de la Ley Orgánica de Municipalidades Nº 27972, señala que los gobiernos locales gozan de autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia. La autonomía que la Constitución Política del Perú establece para las municipalidades radica en la facultad de ejercer actos de gobierno, administrativos y de administración, con sujeción al ordenamiento jurídico; Que, mediante Resolución de Alcaldía Nº 167-2015ALC/MLV de fecha 26 de febrero del 2015, resuelve: Artículo 1º.- DESIGNAR; al señor MANUEL FÉLIX VILDOSOLA CARBAJAL - Sub Gerente de Recursos Humanos, como funcionario responsable de remitir las ofertas de empleo a que se refiere la Ley Nº 27736 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 0122004-TR, de la Municipalidad de La Victoria a la Dirección General del Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Que, mediante Resolución de Alcaldía Nº 591-2015ALC/MLV de fecha 30 de setiembre del 2015, resuelve: DEJAR SIN EFECTO a partir de la fecha, la Resolución de Alcaldía Nº 038-2015-ALC/MLV de fecha 02 de enero del 2015, y DAR POR CONCLUIDA la designación de MANUEL FÉLIX VILDOSOLA CARBAJAL en el cargo de Sub Gerente de Recursos Humanos. Que, mediante Resolución de Alcaldía Nº 594-2015ALC/MLV de fecha 01 de octubre del 2015, resuelve: Designar a partir de la fecha, en el cargo de Sub Gerente de la Sub. Gerencia de Recursos Humanos al señor DANIEL MARTIN PLACIDO MATTA, bajo el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio, CAS Decreto Legislativo Nº 1057. Que, mediante Informe Nº 1778-2015-SGRH/MDLV la Sub. Gerencia de Recursos Humanos, informa que es necesario dejar sin efecto la designación del Sr. Manuel Felix Vildosola Carbajal como funcionario responsable de remitir las ofertas de empleo de la Municipalidad de La Victoria del Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, realizara mediante Resolución de Alcaldía Nº 167-2015-ALC/MLV. Siendo necesario proponer que se designe al señor Daniel Martin Placido Matta, Sub Gerente de Recursos Humanos, como funcionario responsable de remitir las