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48 NORMAS LEGALES Viernes 6 de julio de 2018 / El Peruano Artículo 6.- Cambio de calidad migratoria 6.1 Durante la vigencia del contrato de trabajo regulado por la presente resolución ministerial, puede iniciarse el procedimiento de aprobación y registro del contrato de trabajo de personal extranjero regulado por el Decreto Legislativo N° 689, Ley para la contratación de trabajadores extranjeros. La obtención de una calidad migratoria distinta a la otorgada por el Permiso Temporal de Permanencia - PTP supone la sujeción de la relación de trabajo a las disposiciones correspondientes a dicha calidad migratoria. 6.2 Si la prestación de servicios se realiza ininterrumpidamente, el tiempo de trabajo acumulado antes de la obtención de la nueva calidad migratoria es considerado para efectos de los derechos y bene fi cios derivados de la nueva contratación, mas no para la aplicación de los límites temporales de contratación previstos en las normas laborales correspondientes. Artículo 7.- Fiscalización La Autoridad Inspectiva de Trabajo fi scaliza el adecuado cumplimiento de lo establecido en la presente resolución ministerial. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS PRIMERA.- Registro de contratos en trámite Los procedimientos de aprobación de contrato de trabajo de personal extranjero iniciados por personas de nacionalidad venezolana al amparo de lo previsto en el Decreto Legislativo Nº 689, Ley para la contratación de trabajadores extranjeros, continúan su tramitación conforme a ley. SEGUNDA.- Deber de información La no aprobación del contrato de trabajo de personal extranjero no afecta la contratación laboral de las personas de nacionalidad venezolana que cuentan con el Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario - Provisional o el Permiso Temporal de Permanencia - PTP; lo cual es informado en cada oportunidad por la Autoridad Administrativa de Trabajo a cargo del respectivo procedimiento administrativo. Regístrese, comuníquese y publíquese.CHRISTIAN SÁNCHEZ REYES Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo 1666953-1 Designan supervisores sectoriales en la Dirección General del Servicio Nacional del Empleo RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 177-2018-TR Lima, 5 de julio de 2018CONSIDERANDO: Que, conforme al Cuadro de Asignación de Personal - CAP Provisional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, reordenado mediante Resolución del Secretario General N° 018-2018-TR/SG, la Dirección General del Servicio Nacional del Empleo cuenta con dos (2) cargos de con fi anza de Supervisor Sectorial, Nivel Remunerativo F-1, los que se encuentran vacantes; Que, el artículo 3 de la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento de funcionarios públicos, establece que la designación de funcionarios en cargo de con fi anza, distintos a los comprendidos en el artículo 1 de dicha Ley, se efectúan mediante resolución ministerial o del titular de la Entidad correspondiente; Que, es necesario emitir el acto de administración interna, mediante el cual se designe a los funcionarios que desempeñarán dichos cargos; Con las visaciones de las O fi cinas Generales de Asesoría Jurídica y de Recursos Humanos; y, De conformidad con la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos, y el numeral 8 del artículo 25 de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; SE RESUELVE:Artículo Único.- Designar en la Dirección General del Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a los profesionales que se detallan a continuación: Nombres y Apellidos Cargo CAP-P ELIZABETH NOEMI LUCAS VELARDESupervisor Sectorial Nivel Remunerativo F-1273 JAIME RAFAEL DIAZ GUERRA 274 Regístrese, comuníquese y publíquese. CHRISTIAN SÁNCHEZ REYES Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo 1666953-2 Designan Directora de Formación Profesional y Capacitación Laboral RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 178-2018-TR Lima, 5 de julio de 2018CONSIDERANDO: Que, conforme al Cuadro de Asignación de Personal - CAP Provisional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, reordenado mediante Resolución del Secretario General N° 018-2018-TR/SG, la Dirección General de Formación Profesional y Capacitación Laboral cuenta con un (1) cargo de con fi anza de Director de Formación Profesional y Capacitación Laboral, Nivel Remunerativo F-3, que se encuentran vacante; Que, el artículo 3 de la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento de funcionarios públicos, establece que la designación de funcionarios en cargo de con fi anza, distintos a los comprendidos en el artículo 1 de dicha Ley, se efectúan mediante resolución ministerial o del titular de la Entidad correspondiente; Que, es necesario emitir el acto de administración interna, mediante el cual se designe a la funcionaria que desempeñará dicho cargo; Con las visaciones de las O fi cinas Generales de Asesoría Jurídica y de Recursos Humanos; y, De conformidad con la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos, y el numeral 8 del artículo 25 de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; SE RESUELVE:Artículo Único.- DESIGNAR a la señora PATRICIA ESTHER VALENZUELA ALEJO, en el cargo de Directora de Formación Profesional y Capacitación Laboral (CAP-P N° 291), Nivel Remunerativo F-3, de la Dirección General de Formación Profesional y Capacitación Laboral. Regístrese, comuníquese y publíquese. CHRISTIAN SÁNCHEZ REYES Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo 1666953-3