Norma Legal Oficial del día 02 de julio del año 2019 (02/07/2019)
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TEXTO DE LA PÁGINA 23
El Peruano / Martes 2 de julio de 2019
NORMAS LEGALES
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señaladas habilitan a la entidad a requerir o utilizar mayores recursos presupuestarios para tal efecto; Que, el numeral 5 del Anexo 4 de la Directiva, señala que el reordenamiento de cargos del CAP Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar los siguientes ajustes: a) Cambios en los campos: "n° de orden", "cargo estructural", "código", "clasificación", "situación del cargo" y "cargo de confianza", y b) Otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad, incluyendo el supuesto señalado en el numeral 1.3 del citado Anexo; asimismo, establece que el reordenamiento no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAP Provisional y podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al Titular de la Entidad, previo informe de la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces, con el visto bueno de la Oficina de Racionalización, o la que haga sus veces; en estos casos, la entidad deberá actualizar su CAP Provisional y publicarlo mediante resolución de su Titular; Que, mediante el Informe de vistos, la Oficina de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración, propone el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la SUNAFIL, con la finalidad de realizar las siguientes acciones: i) cambio en la "situación de cargo" del cargo de Asesor I de la Gerencia General, el mismo que pasará de la situación de "Ocupado (O) " a la situación de "Previsto (P)"; ii) cambio en la "situación de cargo" del cargo de Intendente Regional de la Intendencia Regional de Junín, el mismo que pasará de la situación de "Previsto (P) " a la situación de "Ocupado (O)"; iii) cambio en la "situación de cargo" del cargo de Secretaria II de la Intendencia Regional de Ancash, el mismo que pasará de la situación de "Previsto (P) " a la situación de "Ocupado (O)"; iv) cambio en la "situación de cargo" del cargo de Secretaria II de la Zonal de Trabajo Chimbote de la Intendencia Regional de Ancash, el mismo que pasará de la situación de "Ocupado (O) " a la situación de "Previsto (P)"; y v) cambio de la denominación del "órgano" de "Secretaría General" a "Gerencia General" y cambio de la denominación del "cargo estructural" de "Secretario General" a "Gerente General"; Que, la Oficina de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración emite opinión técnica favorable señalando que ha realizado ajustes al reordenamiento de cargos del CAP Provisional de la SUNAFIL, respecto a cambios en los campos: "situación del cargo" y "otras acciones de administración del CAP Provisional", conforme a lo previsto en el numeral 5 del Anexo 4 de la Directiva y lo dispuesto en la Tercera Disposición Complementaria de los "Lineamientos de Organización del Estado" aprobado por Decreto Supremo N° 054-2018-PCM y modificado por Decreto Supremo N° 131-2018-PCM; Que, mediante el Informe N° 301-2019-SUNAFIL/ GG-OGPP, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto emite opinión técnica económica favorable al reordenamiento de cargos del CAP Provisional de la SUNAFIL propuesto por la Oficina de Recursos Humanos, conforme a lo dispuesto en el numeral 5 del Anexo 4 de la Directiva; asimismo, señala que los recursos asignados en la Genérica de Gastos 2.1 Personal y Obligaciones Sociales, no generará incremento en los recursos presupuestarios aprobados para el Año Fiscal 2019, por lo que considera viable su aprobación; Que, en tal sentido, corresponde emitir la presente resolución para aprobar el reordenamiento de cargos contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL, aprobado por Resolución Ministerial N° 120-2017-TR; Con el visado del Gerente General, del Jefe de la Oficina General de Administración, del Jefe de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, y de la Jefa de la Oficina General de Asesoría Jurídica; De conformidad con lo establecido en la Ley N° 29981, Ley que crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL y su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado mediante Decreto Supremo N° 007-2013-TR, modificado por Decreto Supremo N° 0092013-TR; la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil y su Reglamento General, aprobado por Decreto Supremo
N° 040-2014-PCM; y, la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 304-2015-SERVIR-PE, que aprueba la Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos y Elaboración y Aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE", modificada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 057-2016-SERVIR-PE; SE RESUELVE: Artículo 1.- Aprobar, a partir del 1 de julio de 2019, el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL, aprobado por Resolución Ministerial N° 120-2017-TR, que como Anexo forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2.- Disponer que la Oficina de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración de la SUNAFIL adopte las acciones de personal necesarias a fin de implementar lo dispuesto por la presente resolución. Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial El Peruano, así como la publicación de la resolución y su Anexo en el Portal Institucional de la SUNAFIL (www.sunafil.gob.pe), en la misma fecha de su publicación en el Diario Oficial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese. JUAN CARLOS REQUEJO ALEMAN Superintendente Nacional de Fiscalización Laboral 1784520-1
SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD
Designan Directora de la Oficina de Comunicación Corporativa
RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 092 -2019-SUSALUD/S Lima, 1 de julio de 2019 VISTOS: El Memorándum N° 00602-2019-SUSALUD/OGPER de fecha 01 de julio de 2019, de la Oficina General de Gestión de las Personas y el Informe N° 00446-2019/ OGAJ de fecha 01 de julio de 2019, de la Oficina General de Asesoría Jurídica, y; CONSIDERANDO: Que, mediante Decreto Legislativo N° 1158, publicado en el Diario Oficial El Peruano el 06 de diciembre de 2013, se disponen medidas destinadas al fortalecimiento y cambio de denominación de la Superintendencia Nacional de Aseguramiento en Salud por Superintendencia Nacional de Salud, constituyéndose como un organismo público técnico especializado, adscrito al Ministerio de Salud, con autonomía técnica, funcional, administrativa, económica y financiera; Que, conforme la Sétima Disposición Complementaria Final del referido Decreto Legislativo, el personal de la Superintendencia Nacional de Salud se encuentra comprendido dentro del régimen laboral de la actividad privada establecido por el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, en tanto se implementen las disposiciones contenidas en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; Que, mediante Resolución de Superintendencia Nº 021-2015-SUSALUD/S, publicada el 06 de febrero de 2015, se aprobó el reordenamiento de cargos del Cuadro de Asignación de Personal (CAP) Provisional de la Superintendencia Nacional de Salud, aprobado por Resolución Ministerial Nº 730-2014/MINSA, documento