Norma Legal Oficial del día 06 de septiembre del año 2019 (06/09/2019)

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NORMAS LEGALES

Viernes 6 de setiembre de 2019 /

El Peruano

Encargar a la Dirección de Formalización Individual y la Dirección de Normalización y Desarrollo, evalúen la actualización del Manual de Procedimientos Nº 01: Formalización de Posesiones Informales, aprobado por Resolución de Secretaría General N0 027-2015-COFOPRI/ SG del 03 de agosto de 2015, modificado por Resolución Directoral N0 095-2015-COFOPRI/DE del 21 de agosto de 2015 y Resolución de Secretaría General N0 045-2015-COFOPRI/SG del 02 de diciembre de 2015; coordinando su formulación con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. Artículo 3.- Publicación. Publicar el texto de la presente Resolución en el Diario Oficial El Peruano, el Portal del Estado Peruano (www. peru.gob.pe) y el Portal Institucional de COFOPRI (www. cofopri.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese. CESAR ROBERTO FIGUEREDO MUÑOZ Director Ejecutivo 1804406-1

SUPERINTENDENCIA DE TRANSPORTE TERRESTRE DE PERSONAS, CARGA Y MERCANCIAS
Aprueban reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la SUTRAN
RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL Nº 151-2019-SUTRAN/01.3 Lima, 5 de septiembre de 2019 VISTOS: Los Informes Nº 191-2019-SUTRAN/05.1.4 y N° 204-2019-SUTRAN/05.1.4 de la Unidad de Recursos Humanos, el Memorando Nº 835-2019-SUTRAN/05.1 y Proveído N° I-183014-2019 de la Oficina de Administración, los Memorandos Nº 452-2019-SUTRAN/04.2 y Nº 479-2019-SUTRAN/04.2 de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, Ios Informes Nº 262-2019-SUTRAN/04.1 y Nº 276-2019-SUTRAN/04.1 de la Oficina de Asesoría Jurídica, y; CONSIDERANDO: Que, mediante la Ley N° 29380, se crea la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías ­ SUTRAN, adscrita al Ministerio de Transportes y Comunicaciones, encargada de normar, supervisar, fiscalizar y sancionar las actividades del transporte de personas, carga y mercancías en los ámbitos nacional e internacional y las actividades vinculadas con el transporte de mercancía en el ámbito nacional; Que, mediante la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/ GDSRH "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad" formalizada y actualizada con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE y Nº 057-2016-SERVIR-PE, respectivamente, se establecen las normas técnicas y procedimientos de observancia obligatoria que las entidades públicas deben seguir para la elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad ­ CPE y para la gestión del proceso de Administración de Puestos del Subsistema de Organización del Trabajo y su Distribución, del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; Que, el punto 5 del Anexo 4 de la mencionada Directiva establece que el reordenamiento de cargos

del Cuadro para Asignación de Personal Provisional es el procedimiento mediante el cual se puede realizar ajustes sobre cambios de los campos, números de orden, cargo estructural, código, clasificación, situación del cargo y cargo de confianza, así como de otras acciones de administración del CAP-P, que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad y no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAP-P, bastando ser aprobado mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al Titular de la Entidad, previo informe de la Oficina de Recursos Humanos o el que haga sus veces, con el visto bueno de la Oficina de Racionalización o quien haga sus veces. En estos casos, la entidad deberá actualizar su CAP-P y publicarlo mediante resolución de su titular; Que, mediante Resolución Ministerial Nº 059-2015MTC/01 publicada en el Diario Oficial "El Peruano" con fecha 16 de febrero de 2015, el Ministerio de Transporte y Comunicaciones aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P), de la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías ­ SUTRAN; Que, mediante el Decreto Supremo Nº 006-2015-MTC publicado en el Diario Oficial "El Peruano" con fecha 10 de setiembre de 2015, se aprobó el nuevo Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la SUTRAN, el cual considera una nueva estructura orgánica para la entidad; Que, mediante Decreto Supremo Nº 084-2016-PCM publicado en el Diario Oficial "El Peruano" con fecha 10 de noviembre de 2016, se precisa la designación y los límites de empleados de confianza en las entidades públicas; Que, mediante Resolución de Gerencia General Nº 23-2019-SUTRAN/01.3 de fecha 02 de abril de 2019, se aprobó el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías ­ SUTRAN, y se dejó sin efecto la Resolución de Gerencia General Nº 55-2018-SUTRAN/01.3; Que, mediante Memorando Nº 835-2019-SUTRAN/05.1 la Oficina de Administración trasladó el Informe Nº 191-2019-SUTRAN/05.1.4 de la Unidad de Recursos Humanos, a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, mediante el cual sustenta la propuesta de reordenamiento de cargos del Cuadro para la Asignación de Personal Provisional de la SUTRAN, con la finalidad de crear los registros AIRSHP de siete (7) servidores que cuentan con mandato judicial de incorporación y reconocimiento como servidores bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 728; Que, posteriormente, con Proveído N° I-1830142019 la Oficina de Administración remitió el Informe Nº 204-2019-SUTRAN/05.1.4 de la Unidad de Recursos Humanos, a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, con el que, adicionalmente a lo señalado en el considerando anterior, sostiene la propuesta de reordenamiento de cargos del Cuadro para la Asignación de Personal Provisional de la SUTRAN, a efectos de adicionar cinco (5) empleados de confianza, dejándose constancia que la SUTRAN con la presente propuesta solo tendría un total de treinta y tres (33) cargos de empleados de confianza, cantidad que es inferior al 5% del total de trabajadores que se contaba a la fecha de publicación del Decreto Supremo N° 084-2016-PCM; Que, mediante los Memorandos Nº 452-2019-SUTRAN/04.2 y Nº 479-2019-SUTRAN/04.2, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto considera técnicamente viable la propuesta realizada por la Unidad de Recursos Humanos, la cual cumple con lo establecido en los documentos de gestión vigentes de la SUTRAN; Que, asimismo, con los Informes Nº 262-2019-SUTRAN/04.1 y N° 276-2019-SUTRAN/04.1 la Oficina de Asesoría Jurídica, en atención a las opiniones técnicas favorables de la Unidad de Recursos Humanos, de la Unidad de Planeamiento y Modernización, de la Unidad de Presupuesto y de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, considera viable el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la SUTRAN, debiendo ser aprobado mediante Resolución de Gerencia General;