TEXTO PAGINA: 66
66 NORMAS LEGALES Jueves 9 de octubre de 2025 El Peruano / Nº DENOMINACIÓN DEL SERVICIO REQUISITOS DERECHO DE PAGO S/ b) Tamaño A-1 2.- Pago por el servicio correspondiente S/ 62.00 11.8 PLANO DE SUBSECTORES VECINALES A NIVEL DISTRITAL a) Hasta Tamaño A-2 1.- Solicitud Simple S/ 47.00 b) Tamaño A-1 2.- Pago por el servicio correspondiente S/ 62.00 11.9 PLANO DE SISTEMA VIAL METROPOLITANO DE LIMA EN LA JURISDICCIÓN DE SAN ISIDRO a) Hasta Tamaño A-2 1.- Solicitud Simple S/ 47.00 b) Tamaño A-1 2.- Pago por el servicio correspondiente S/ 62.00 2446292-1 contiene los cargos de fi nidos y aprobados de la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones (ROF) o Manual de Operaciones (MOP), según corresponda, cuya fi nalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante la etapa de tránsito al régimen previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y en tanto se reemplace junto con el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) por el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE)”; Que, el artículo 5.2 de la Directiva establece las responsabilidades de los órganos que intervienen en la actualización del CAP Provisional, por mencionar, el Titular de la entidad en coordinación con la alta dirección revisa la propuesta, proponiendo los ajustes correspondientes; siendo la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga sus veces la encargada de elaborar la propuesta del CAP Provisional, y la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga sus veces emite opinión sobre la propuesta del CAP Provisional en lo referido al alineamiento de cargos con los órganos y unidades orgánicas del ROF, según corresponda; Que, mediante Ordenanza N° 726-MSS, de fecha 29 de mayo de 2025, se aprueba la modi fi cación del Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la Municipalidad de Santiago de Surco aprobado, la cual modi fi ca los artículos 9°, 48°, 62°, 63°, 64°, 65°, 66°, 67°, 68° y organigrama; Que, los numerales 6.2.1.1. y 6.2.1.3. del numeral 6.2.1. del artículo 6 de la Directiva establecen los supuestos de elaboración del CAP Provisional, por mencionar, el Supuesto 1: Reorganización, asignación o reasignación de funciones , en caso, por norma sustantiva vean incrementadas o reducidas sus competencias y/o funciones, y requieran la creación o reducción de cargos; y Supuesto 2: Cumplimiento de sentencias Judiciales , a través del cual las entidades públicas deben cumplir mandato judicial emitido por la autoridad judicial competente, resolviendo la incorporación de un servidor bajo los regímenes laborales del Decreto Legislativo N°276 y 728, así como carreras especiales; el Supuesto 2 determina el carácter vinculante de las decisiones judiciales, el cual se constituye en un Principio de la Administración de Justicia prescrito en el artículo 4 del Decreto Supremo N° 017-93-JUS, que aprueba Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial (en adelante, Ley Orgánica del Poder Judicial); Que, con Resolución Gerencial N° 410-2025-GM-MSS de fecha 08 de mayo de 2025 se aprueba la actualización y reordenamiento de cargos, contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional – CAPP de la Municipalidad de Santiago de Surco, aprobado por Resolución N°369-2019-RASS, que contiene 1553 cargos (plazas ocupadas y previstas), de los cuales 481 pertenecen al régimen del Decreto Legislativo N° 276 y 1072 al Decreto Legislativo N° 728; Que, mediante Informe N° 2267-2025-SGGTH-GAF- MSS del 12 de Setiembre de 2025, la Subgerencia de Gestión del Talento Humano ha determinado el sustento técnico de la actualización de cargos del Cuadro de Asignación de Personal Provisional (CAP-P) de la Municipalidad de Santiago de Surco, debido a MUNICIPALIDAD DE SANTIAGO DE SURCO Aprueban actualización de cargos contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP-P de la Municipalidad de Santiago de Surco RESOLUCIÓN GERENCIAL N° 899-2025-GM-MSS Ref.: INFORME N° 702-2025-GAJ-MSS Santiago de Surco, 1 de octubre de 2025 EL GERENTE MUNICIPAL DE LA MUNICIPALIDAD DE SANTIAGO DE SURCO VISTOS: La Ordenanza N° 726-MSS, que modi fi ca la estructura orgánica del Reglamento de Organización y Funciones; el Memorándum N° 3876- 2025-GPP-MSS de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto; el Memorándum N° 3775-2025-GAF-MSS de la Gerencia de Administración y Finanzas; el Informe 2267-2025-SGGTH-GAF-MSS de la Subgerencia de Gestión del Talento Humano; y el Informe N° 702-2025-GAJ-MSS de la Gerencia de Asesoría Jurídica, sobre la actualización de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) de la Municipalidad de Santiago de Surco; y CONSIDERANDO: Que, el artículo 194° de la Constitución Política del Perú, modi fi cado por el artículo único de la Ley N°28607, establece que las Municipalidades son órganos de gobierno local, con autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia en concordancia con lo dispuesto en el artículo II del Título Preliminar de la Ley Nº27972-Ley Orgánica de Municipalidades y modi fi catorias, la misma que debe ser ejercida en asuntos de competencia municipal y dentro de los límites que señala la Ley; Que, la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 150-2021-SERVIR-PE- “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” (en adelante, la Directiva) persigue como fi nalidad que, las entidades públicas cuenten con reglas que les permitan elaborar el Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) y el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional), y administrar los cargos y las posiciones consignadas en el documento de gestión de carácter temporal de recursos humanos; Que, el literal b) del numeral 5.1, del numeral 5, del artículo 5 de la Directiva, de fi ne al CAP Provisional como: “Documento de gestión de carácter temporal que