Norma Legal Oficial del día 19 de abril del año 2016 (19/04/2016)

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TEXTO DE LA PÁGINA 11

El Peruano / Martes 19 de abril de 2016

NORMAS LEGALES

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SE RESUELVE: Artículo 1.- Constituir el Grupo de Trabajo denominado "Grupo de Trabajo para la Transferencia de Gobierno del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre ­ SERFOR", encargado de la elaboración del Informe para Transferencia de Gestión periodo 2011-2016, el cual estará conformado por los siguientes integrantes: - El (la) Secretario (a) General, en calidad de Presidente. - El (la) Director (a) General de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto - El (la) Director (a) General de la Oficina General de Administración - El (la) Director (a) General de la Oficina General de Asesoría Jurídica - El (la) Director (a) General de la Dirección General de Información y Ordenamiento Forestal y de Fauna Silvestre. - El (la) Director (a) General de la Dirección General de Política y Competitividad Forestal y de Fauna Silvestre. - El (la) Director (a) General de la Dirección General de Gestión Sostenible del Patrimonio Forestal y de Fauna Silvestre. - El (la) Director (a) General de la Dirección General de Gestión del Conocimiento Forestal y de Fauna Silvestre. - El (la) Director (a) General de la Oficina de Servicios al Usuario y Trámite Documentario. - El (la) Director (a) Ejecutiva (e) del Programa de Desarrollo Forestal Sostenible Inclusivo y Competitivo en la Amazonia Peruana. Artículo 2.- El Grupo de Trabajo conformado en el artículo 1 de la presente Resolución, tiene las siguientes funciones: - Elaborar el Informe para la transferencia de gestión del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre ­ SERFOR, debiendo guardar estricto cumplimiento a las disposiciones establecidas en la Directiva Nº 003-2016-CG/ GPROD "Lineamientos Preventivos para la Transferencia de Gestión de las Entidades del Gobierno Nacional" y en los Lineamientos que regulan la Transferencia de Gobierno por parte de los Ministerios y Entidades Públicas del Poder Ejecutivo, por el periodo 2011-2016, aprobados por el Decreto Supremo N° 022-2016-PCM; así como aquellas que, de manera específica, dicte el SERFOR. - Realizar las acciones, gestiones y coordinaciones necesarias a fin de elaborar oportunamente el Informe de Transferencia de Gestión, conforme a la normatividad vigente. - Requerir a cada órgano y/o unidad orgánica del SERFOR, dentro del ámbito de su competencia, la elaboración de los informes en los cuales se detalle el estado de su gestión y/o cualquier información relacionada al Informe de Transferencia de Gestión. - Coordinar, supervisar y verificar que los archivos documentarios, expedientes, dispositivos legales y bienes asignados, estén debidamente ordenados, clasificados e inventariados, para su entrega a la Autoridad Entrante. - Coordinar el proceso de Transferencia de Gestión con las Autoridades Entrantes del periodo 2016-2021, así como todas las acciones que sean necesarias con el Grupo de Trabajo de Transferencia de Gestión constituida por el Ministerio de Agricultura y Riego. - Convocar al Órgano de Control Institucional para que ejerza el control de los actos realizados por el Grupo de Trabajo, según estime pertinente. - Otras que sean dispuestas por el Titular de la Entidad. Artículo 3.- La Secretaría Técnica del Grupo de Trabajo conformado en el artículo 1 de la presente Resolución será ejercida por el (la) Director (a) General de la Oficina de Servicios al Usuario y Trámite Documentario. Artículo 4.- El Grupo de Trabajo conformado en el artículo 1 de la presente Resolución debe instalarse el día hábil siguiente de publicada la presente Resolución en el Diario Oficial El Peruano y tiene vigencia hasta la fecha de entrega del Informe de Transferencia de Gestión del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre - SERFOR al Ministerio de Agricultura y Riego, el mismo que debe ser remitido a más tardar, el 7 de julio del año 2016. Artículo 5.- Disponer que todos los órganos y unidades orgánicas del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre ­ SERFOR brinden las facilidades

del caso al "Grupo de Trabajo para la Transferencia de Gobierno del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre ­ SERFOR" para el cumplimiento oportuno de sus funciones, bajo responsabilidad. Artículo 6.- Notificar la presente Resolución a los integrantes del Grupo de Trabajo señalados en el artículo 1 de la presente Resolución y al Órgano de Control Institucional del SERFOR, para los fines pertinentes. Artículo 7.- Disponer la publicación de la Resolución en el Diario Oficial El Peruano y en el Portal Institucional del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre: www.serfor.gob.pe. Regístrese, comuníquese y publíquese. FABIOLA MUÑOZ DODERO Directora Ejecutiva (e) Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre 1369438-1

Designan Directora de la Dirección de Fortalecimiento de Capacidades de la Dirección General de Política y Competitividad Forestal y de Fauna Silvestre del SERFOR
RESOLUCIÓN DE DIRECCIÓN EJECUTIVA Nº 085-2016-SERFOR-DE Lima, 18 de abril de 2016 VISTO: El Informe N° 219-2016-SERFOR/OGA-ORH de fecha 15 de abril de 2016, de la Oficina de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración; y; CONSIDERANDO: Que, mediante Ley N° 29763, Ley Forestal y de Fauna Silvestre, se creó el Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre - SERFOR como organismo público técnico especializado, con personería jurídica de derecho público interno y como pliego presupuestal adscrito al Ministerio de Agricultura y Riego; Que, con Decreto Supremo N° 007-2013-MINAGRI modificado por Decreto Supremo N° 016-2014-MINAGRI, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones del SERFOR, el cual establece que este organismo cuenta con una estructura orgánica compuesta, entre otros, por órganos de administración interna y órganos de línea; Que, con Resolución de Dirección Ejecutiva N° 006-2015-SERFOR-DE de fecha 27 de enero de 2015 se designó al señor Daniel Fernando Valle Basto en el cargo de Director de la Dirección de Fortalecimiento de Capacidades de la Dirección General de Política y Competitividad Forestal y de Fauna Silvestre del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre-SERFOR; Que, con el documento del Visto la Oficina de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración informa sobre la renuncia al cargo del mencionado servidor, la misma que ha sido aceptada por la Dirección Ejecutiva del SERFOR; Que, estando vacante el cargo de Director de la Dirección de Fortalecimiento de Capacidades de la Dirección General de Política y Competitividad Forestal y de Fauna Silvestre, resulta necesario designar a la persona que ocupe dicho cargo; Con el visado del Secretario General y de la Directora General de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y; De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General; la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; y el Reglamento de Organización y Funciones del SERFOR, aprobado mediante el Decreto Supremo 007-2013-MINAGRI, y modificado por el Decreto Supremo N° 016-2014-MINAGRI. SE RESUELVE: Artículo 1.- Aceptar, a partir del 15 de abril de 2016, la renuncia del señor Daniel Fernando Valle Basto en