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12 NORMAS LEGALES Martes 6 de agosto de 2019 / El Peruano Con los vistos de la Unidad Gerencial de Reconstrucción frente a Desastres, de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, de la O fi cina de Asesoría Jurídica, de la O fi cina General de Administración, de la Unidad de Recursos Humanos, y de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Supremo N° 004-2014-MINEDU y el Manual de Operaciones del Programa Nacional de Infraestructura Educativa – PRONIED, aprobado con Resolución Ministerial N° 034-2016-MINEDU y modi fi cado con Resolución Ministerial N° 341-2017-MINEDU; De conformidad con lo previsto en la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos, la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, la Ley N° 30556, Ley que aprueba disposiciones de carácter extraordinario para las intervenciones del Gobierno Nacional frente a desastres y que dispone la creación de la Autoridad para la Reconstrucción con Cambios; SE RESUELVE: Artículo 1.- Designar a partir del 06 de agosto de 2019, al señor ingeniero Marco Aurelio Zegarra García, en el cargo de Coordinador de Infraestructura de la Unidad Gerencial de Reconstrucción frente a Desastres del Programa Nacional de Infraestructura Educativa – PRONIED, en el marco del numeral 8-A.12 del artículo 8-A. de la Ley N° 30556, Ley que aprueba disposiciones de carácter extraordinario para las intervenciones del Gobierno Nacional frente a desastres y que dispone la creación de la Autoridad para la Reconstrucción con Cambios. Artículo.2.- .Encargar a la Unidad de Recursos Humanos, adoptar las acciones conducentes para el cumplimiento del párrafo 8-A. 10 del artículo 8-A de la Ley N° 30556, así como, las acciones de personal correspondiente. Artículo 3.- Encargar a la O fi cina de Comunicaciones la publicación de la presente resolución en el portal institucional del Programa Nacional de Infraestructura Educativa – PRONIED (www.pronied.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese. ELIZABETH MILAGROS AÑAÑOS VEGA Directora EjecutivaPrograma Nacional de Infraestructura EducativaPRONIED 1794479-1 ENERGIA Y MINAS Aprueban el Código de Ética y Conducta del Personal del Ministerio de Energía y Minas RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 226-2019-MINEM/DM Lima, 2 de agosto de 2019VISTOS: el Informe N° 040-2019-MINEM/SG-OII, emitido por la O fi cina de Integridad Institucional y el Informe N° 725-2019-MINEM/OGAJ, de la O fi cina General de Asesoría Jurídica, y; CONSIDERANDO: Que, a través del Decreto Supremo Nº 092-2017-PCM, se aprueba la Política Nacional de Integridad y Lucha contra la Corrupción, la cual tiene como objetivo general contar con instituciones transparentes e íntegras que practican y promueven la probidad en el ámbito público, sector empresarial y la sociedad civil; y garantizar la prevención y sanción efectiva de la corrupción a nivel nacional, regional y local, con la participación activa de la ciudadanía; Que, conforme al artículo 4 del Decreto Supremo N° 042-2018-PCM, dispositivo legal que establece medidas para fortalecer la integridad pública y lucha contra la corrupción, los códigos y cartas de buena conducta administrativa son instrumentos mediante los cuales se establecen los lineamientos para la correcta, transparente y efi ciente actuación de los servidores civiles con el fi n de promover una cultura de integridad y servicio a la ciudadanía al interior de cada entidad; Que, mediante el artículo 2 del Decreto Supremo Nº 044-2018-PCM, que aprueba el Plan Nacional de Integridad y Lucha contra la Corrupción 2018-2021, se prevé que, las máximas autoridades de las entidades públicas responsables en el Plan Nacional de Integridad y Lucha contra la Corrupción 2018-2021 adoptarán, en el ámbito de sus competencias, las medidas necesarias para su ejecución y velarán por su cumplimiento; Que, asimismo, en la norma citada en el numeral precedente se considera el Objetivo Especí fi co 1.4 “Promover e instalar una cultura de integridad y de ética pública en los servidores civiles y en la ciudadanía”; asimismo, en el Componente N° 3 de la Tabla 11 “Modelo de Integridad para las entidades del sector público”, se prevé el Sub Componente 3.1 “Código de Ética”; Que, mediante Resolución Ministerial N° 032-2019- 2019-MEM/DM, se creó la Comisión de Integridad y Lucha contra la Corrupción del Sector Energía y Minas, para el periodo 2019-2021, que tiene por objeto coadyuvar al fortalecimiento de una cultura de integridad, principios éticos, transparencia y neutralidad política entre sus funcionarios y servidores, así como efectuar el seguimiento a la implementación de acciones orientadas a la prevención y lucha contra la corrupción en el Sector Energía y Minas; Que, asimismo se dispone que la Secretaría Técnica de la referida Comisión es ejercida por la O fi cina de Integridad Institucional, la cual se encarga de disponer las acciones necesarias para la elaboración del Código de Ética y Conducta; Que, mediante Resolución Ministerial N° 099-2019- MEM/DM, se aprobó el Plan de Integridad y Lucha contra la Corrupción del Sector Energía y Minas 2019 - 2021, estableciendo como Acción 3.1 la elaboración del Código de Ética del Servidor; Que, a través del Informe N° 040-2019-MINEM/SG-Oll, la Ofi cina de Integridad Institucional sustenta la necesidad de contar con un Código de Ética y Conducta del Personal del Ministerio de Energía y Minas. Para dicho efecto señala que, se pretende contar con un modelo de Código de Ética Híbrido, con el fi n de brindar una guía completa y coherente de actuación para los servidores del Ministerio; así el Código de Conducta representará el valor o valores de la entidad y en ese marco, las conductas inadecuadas e incompatibles con ellos, con el propósito de incidir en el comportamiento de los mismos, para alcanzar los fi nes colectivos e institucionales; Que, por Informe N° 725-2019-MINEM/OGAJ, la Ofi cina General de Asesoría Jurídica concluye que resulta legalmente viable la aprobación del documento denominado Código de Ética y Conducta del Personal del Ministerio de Energía y Minas; De conformidad con lo dispuesto en Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública; la Ley N° 30705, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Energía y Minas; el Decreto Supremo N° 031-2007-EM, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del MINEM y sus modi fi catorias; el Decreto Supremo Nº 092-2017-PCM, que aprueba la Política Nacional de Integridad y Lucha contra la Corrupción; el Decreto Supremo Nº 042-2018-PCM, que establece medidas para fortalecer la integridad pública y lucha contra la corrupción; el Decreto Supremo Nº 044-2018-PCM, que aprueba el Plan Nacional de Integridad y Lucha contra la Corrupción 2018-2021; la Resolución Ministerial N° 032-2019-MEM/DM, que crea la Comisión de Integridad y Lucha contra la Corrupción del Sector Energía y Minas para el periodo 2019-2021 y la Resolución Ministerial N° 099-2019-MEM/ DM, que aprueba el Plan de Integridad y Lucha contra la Corrupción del Sector Energía y Minas 2019-2021; SE RESUELVE: Artículo 1.- Aprobar el Código de Ética y Conducta del Personal del Ministerio de Energía y Minas, el cual como Anexo, forma parte integrante de la presente Resolución Ministerial.