Norma Legal Oficial del día 11 de julio del año 2019 (11/07/2019)
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TEXTO DE LA PÁGINA 99
El Peruano / Jueves 11 de julio de 2019
NORMAS LEGALES
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- Debido a la baja carga procesal existente, los Juzgados de Paz Letrado y los Juzgados Mixtos ubicados en la sede de Sandia y Macusani deberán atender los procesos de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, en adición a sus funciones. - Debido que las sedes de Puno y Juliaca presentan las condiciones para que funcione el Módulo Corporativo Laboral, consideramos adecuado implementar el Módulo Corporativo Laboral - Zona Norte: Conformado por el Juzgado de Paz Letrado Laboral - Zona Norte y el Juzgado de Trabajo - Zona Norte; y el Módulo Corporativo Laboral - Zona Sur: Conformado por el Juzgado de Paz Letrado Laboral - Zona Sur y el Juzgado de Trabajo Transitorio Zona Sur. Dotación de personal 3. Debido que el proceso de selección de personal para los Módulos Corporativos Laborales de Puno y Juliaca culminará el 1 de julio de 2019 con la entrega de las cartas de bienvenida del personal y considerando las medidas de contingencia, todo personal se encontrará laborando durante el mes de julio. 4. Debido al impacto negativo que tendría el artículo octavo de la Resolución Administrativa N° 256-2019-CEPJ, respecto al adecuado funcionamiento del Módulo Corporativo Laboral - Zona Norte, consideramos necesario dejar sin efecto dicha disposición. Descarga y liquidación 5. La información del Plan de Descarga y Liquidación presentado por la Corte Superior de Justicia de Puno al Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, contiene la proyección de la carga procesal de la Ley N° 26636 al mes de mayo de 2019, indicando que, con el apoyo de los nuevos órganos jurisdiccionales laborales hasta el mes de agosto de 2019, se podría liquidar dichos expedientes para abril de 2020. 6. Asimismo, para dar prioridad a la descarga y liquidación de la Ley N° 26636 se debe atender los expedientes que se encuentren en la etapa de trámite; siendo necesario precisar que los Juzgados implementados mediante las Resoluciones Administrativas N° 232 y 248-2019-CE-PJ asuman, especialmente aquellos expedientes que estando en la etapa de trámite no se haya actuado pruebas en audiencia o aquellos que no se encuentren expeditos para resolver en primera o segunda instancia. 7. Debido que, al redistribuir expedientes de la Ley N° 26636 hacia los órganos implementados, dichos órganos realizarían labor administrativa en adición a la jurisdiccional; siendo necesario que el apoyo a la liquidación por parte de los Juzgados Laborales implementados se extienda hasta el 30 de setiembre de 2019 (un mes adicional a la propuesta de la Corte Superior de Justicia de Puno). Infraestructura Física. 8. Al evaluar la infraestructura física se ha advertido lo siguiente: a. La ubicación del Módulo Corporativo Laboral de la sede Puno ha variado, del segundo al quinto piso del inmueble ubicado en Calle Cuzco N° 232, distrito, provincia y departamento de Puno. b. Está pendiente el acondicionamiento del Centro de Distribución Modular de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, ubicado en el primer piso del local antes mencionado. c. Está pendiente el acondicionamiento del Área de Atención al Público y Centro de Custodia de Grabaciones y Expedientes. d. Está pendiente instalar el mobiliario y los equipos informáticos en los ambientes que albergará la Sala Superior Laboral de la Nueva Ley Procesal del Trabajo. e. Se realizará las pruebas de estabilidad de energía eléctrica debido al cambio de cableado realizado en el quinto piso del mencionado local.
f. Se realizará el saneado de la pintura en los ambientes de los Módulos Corporativos Laborales de Puno y Juliaca que lo requieran. g. Está pendiente acondicionar la Sala de Audiencia del Módulo Corporativo Laboral de la sede Juliaca, ya que se abrirá un acceso al público para dicha Sala. h. Está pendiente colocar el mobiliario y los equipos informáticos en la Sala de Audiencia del Módulo Corporativo Laboral de la sede Juliaca. i. El proceso de adquisición de mobiliario para los Módulos Corporativos Laborales de Puno y Juliaca, se encuentra en evaluación de IOARR por parte de la Gerencia General - Oficina de Programación Multianual de Inversiones, lo que está originando que el cronograma de adquisición de bienes se reprograme. Infraestructura y Solución Tecnológica. 9. Al evaluar la infraestructura y solución tecnológica se ha advertido lo siguiente: a. Se realizó las pruebas de funcionamiento y transferencia de datos de la sede Cuzco y la sede Central ubicada en la Plaza de Armas, alcanzando una velocidad de 400 bps. Asimismo, en el Sistema Integrado Judicial ya se crearon las dependencias judiciales convertidas a través de la Resolución Administrativa N° 232-2019-CEPJ. b. Está pendiente que la Gerencia General del Poder Judicial brinde respuesta a la Corte Superior de Justicia de Puno sobre la evaluación de los IOARR tanto de la adquisición del Storage como de los Kits de Audio y Video. c. Se entregó a la Comisión de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo de la Corte Superior de Justicia de Puno, el cronograma de actividades de la Gerencia de Informática y del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, para la capacitación de procedimientos de la referida norma procesal y el uso del Sistema Integrado Judicial y la implantación y el pase a producción del Sistema Integrado Judicial adecuado al Módulo Corporativo Laboral versión 1. Componente de Presupuesto (Bienes y Servicios) 10. Con fecha 25 de junio de 2019, la Corte Superior de Justicia de Puno remitió al Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo el cronograma de adquisición de bienes y contratación de servicios con fechas actualizadas por cada etapa de los procesos de contratación según su tipo de proceso y cuantía. Componente de Capacitación 11. Al evaluar respecto a las capacitaciones se ha advertido lo siguiente: a. Se requiere monitorear la participación de los discentes a los cursos de capacitación brindados por el Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, a la Corte Superior de Justicia de Puno. b. Está pendiente la respuesta de la Corte Superior de Justicia de Arequipa sobre la posibilidad de realizar una pasantía en el Módulo Corporativo Laboral solicitada por la Corte Superior de Justicia de Puno. Componente de Difusión Externa 12. Al evaluar respecto a la difusión externa, se ha advertido lo siguiente: a. Los miembros del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, participarán en entrevistas radiales y televisivas en las fechas preestablecidas en el cronograma de actividades. b. La Corte Superior de Justicia de Puno informará sobre el auspicio de la Academia de la Magistratura respecto a la actividad a realizarse el 12 de julio.