Empresa en el ranking

NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 18 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2019 (18/09/2019)

CANTIDAD DE PAGINAS: 144

TEXTO PAGINA: 52

52 NORMAS LEGALES Miércoles 18 de setiembre de 2019 / El Peruano LA 1.8.6 Intercambiar información y experiencias entre las instituciones privadas y públicas que forman parte de la CNLCTF, con otras Comisiones y/o redes institucionales acreditadas (trata, tala ilegal, minería ilegal, organizaciones de derechos humanos). Estrategia – E 2.1: LA 2.1.1 Elaborar un Plan Anual de Capacitación Técnica dirigido a los funcionarios y servidores públicos involucrados en la prevención del trabajo forzoso. LA 2.1.2 Ejecutar el Plan Anual de Capacitación Técnica dirigido a los funcionarios y servidores públicos involucrados en la prevención del trabajo forzoso. LA 2.1.3 Elaborar la Estrategia Comunicacional para la Lucha contra el Trabajo Forzoso, para sensibilizar e informar a la población sobre las características del trabajo forzoso, factores de riesgo y los servicios que existen en el país para prevenir, identi fi car y denunciar el trabajo forzoso. LA 2.1.4 Capacitar a los funcionarios y servidores públicos de las diferentes instituciones que van a realizar acciones de sensibilización e información a la población.LA 2.1.5 Implementar la Estrategia Comunicacional para la Lucha contra el Trabajo Forzoso, para sensibilizar e informar a la población sobre las características del trabajo forzoso, factores de riesgo y los servicios que existen en el país para prevenir, identificar y denunciar el trabajo forzoso. LA 2.1.6 Incorporar información sobre las características del trabajo forzoso, factores de riesgo y los servicios que existen en el país para prevenir, identi fi car y denunciar el trabajo forzoso en las estrategias de comunicación de los programas sociales. LA 2.1.7 Sensibilizar en materia de trabajo forzoso a estudiantes, empleadores, trabajadores, líderes comunitarios y población en general. 12. Programación de indicadores y metas Para revisar la programación de estrategias, líneas de acción, indicadores y metas físicas, remitirse al Anexo 1 del presente documento. (Matriz del III PNLCTF). Sin perjuicio de lo manifestado, se muestran a continuación las siguientes tablas resumen. Tabla Nº 10. Objetivo General: indicador, metas físicas y responsables ITEM OBJETIVO GENERAL INDICADORUNIDAD DE MEDIDAMETAS FÍSICASRESPONSABLES2019 2020 2021 2022 Total OG 1Disminución de la presencia del trabajo forzoso en el país.1. Porcentaje de disminución de la prevalencia de trabajo forzoso.Porcentaje 0 a/0 a/0 a/5% 5%Secretaría Técnica de la CNLCTF-MTPE a/ Los tres primeros años (2019, 2020, 2021) se ejecutan acciones para sincerar y visibilizar las cifras estadísticas sobre TF (denuncias, encuestas y operativos de inteligencia). El porcentaje de disminución se mide en los lugares donde se ha medido la prevalencia de este delito. Tabla Nº 11. Objetivos Especí fi cos: indicador, metas físicas y responsables ITEM OBJETIVO ESPECÍFICO INDICADORUNIDAD DE MEDIDAMETAS FÍSICASRESPONSABLES2019 2020 2021 2022 Total OE 1Desarrollar una adecuada capacidad de respuesta institucional del Estado para la prevención y erradicación del TF.1. Número de víctimas o presuntas víctimas de TF atendidas por los sectores del Estado o gobiernos subnacionales, de manera integral (física, psicológica y legal).Persona 0 b/40 b/50 b/60 b/150 b/ Secretaría Técnica de la CNLCTF-MTPE OE 2Reducir la tolerancia de la población frente al TF.1. Número de presuntas víctimas de TF o trata de personas con fi nes de explotación laboral o sexual detectadas por denuncias.Persona 150 230 250 310 940Secretaría Técnica de la CNLCTF-MTPE b/ Considera el número de víctimas que han sido detectadas y atendidas de manera mediata (atención física, psicológica y legal) a partir del año 2020, complementándose con un número similar de víctimas detectadas en años anteriores. Tabla Nº 12. Estrategia E 1.1: líneas de acción, indicadores, metas físicas y responsables Objetivo Especí fi co – OE 1 : Desarrollar una adecuada capacidad de respuesta institucional del Estado para la prevención y erradicación del trabajo forzos o (TF). Estrategia – E 1.1: Generar y difundir información sobre prevalencia, características y factores de riesgo de TF en las zonas de mayor vulnerabili dad al TF, y sobre la oferta de servicios que existen en el país para prevenir, identi fi car y denunciar el TF. LÍNEA DE ACCIÓNINDICADORUNIDAD DE MEDIDAMETAS FÍSICAS INST. INVOLUCRADAS (EN NEGRITA RESPONSABLES)2019 2020 2021 2022 Total LA 1.1.11. Número de estudios realizados sobre prevalencia, características y factores de riesgo de TF en zonas del país donde existan mayores indicios de TF o de dónde suelen provenir las víctimas de TF.Estudio 0 1 2 0 c/3Secretaría Técnica de la CNLCTF-MTPE LA 1.1.21. Número de mapeos realizados sobre los servicios existentes en el país para prevenir, identi fi car y denunciar el TF.Mapeo 0 1 0 0 1Secretaría Técnica de la CNLCTF-MTPE / MININTER-PNP/ MINEDU/ MINJUS/ MIMP/ GOREs/ GLs. LA 1.1.31. Número de eventos en los que se han difundido los estudios y mapeos en las zonas de mayor vulnerabilidad de la población al TF.Evento 0 1 1 0 d/2Secretaría Técnica de la CNLCTF-MTPE 2. Número de estudios y mapeos de las zonas de mayor vulnerabilidad de la población al TF, publicados de manera virtual (Link virtual de los estudios).Estudio/ mapeo02204Secretaría Técnica de la CNLCTF-MTPE c/ No se considera ningún estudio debido a que el tiempo promedio que demanda culminar este tipo de estudios es de más de un añ o. d/ No se realiza el evento por no haber ningún estudio nuevo por difundir.