NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 18 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2019 (18/09/2019)

58 NORMAS LEGALES Miércoles 18 de setiembre de 2019 / El Peruano Objetivo Especí fi co – OE 2 : Reducir la tolerancia de la población frente al TF. Estrategia – E 2.1: Desarrollar con e fi cacia y e fi ciencia acciones de sensibilización dirigida a instituciones educativas, universidades, institutos, gremios empresariales, organizaciones sindicales, organizaciones de la sociedad civil, líderes comunitarios, población más vulnerable al TF y població n en general, sobre las características del TF, factores de riesgo y los servicios que existen en el país para prevenir, identi fi car y denunciar el TF. LÍNEA DE ACCIÓNINDICADORUNIDAD DE MEDIDAMETAS FÍSICAS INST. INVOLUCRADAS (EN NEGRITA RESPONSABLES)2019 2020 2021 2022 Total LA 2.1.51. Número de regiones en las que se ha implementado la Estrategia Comunicacional para la Lucha contra el TF para sensibilizar e informar a la población sobre las características del TF, factores de riesgo y los servicios que existen en el país para prevenir, identi fi car y denunciar el TF.Región 4 4 4 4 16Secretaría Técnica de la CNLCTF-MTPE / MININTER-PNP/ MP-FN/ PJ/ SUNAFIL/ MINAM/ MINEDU/ MINEM/ MINJUS/ PRODUCE/ MINSA/ MINAGRI/ MIMP/ CULTURA/ GOREs/ GLs 2. Número de instituciones que cuentan con canales para informar a la población sobre cómo prevenir, identi fi car y denunciar el TF.Institución 2 2 2 2 8Secretaría Técnica de la CNLCTF-MTPE/ MININTER-PNP/ MP-FN/ PJ/ SUNAFIL/ MINAM/ MINEDU/ MINEM/ MINJUS/ PRODUCE/ MINSA/ MINAGRI/ MIMP/ CULTURA/ GOREs/ GLs LA 2.1.61. Número de programas sociales que brindan información a sus bene fi ciarios sobre las características del TF, factores de riesgo y los servicios que existen en el país para prevenir, identi fi car y denunciar el TF.Programa social0 r/1113Secretaría Técnica de la CNLCTF-MTPE LA 2.1.71. Número de estudiantes, empleadores, trabajadores, líderes comunitarios y población en general, sensibilizados en materia de TF.Persona 80 160 160 160 560Secretaría Técnica de la CNLCTF-MTPE q/ No se ejecuta en el año 2019, durante este año se elabora el Plan Anual a ejecutarse en el año 2020. r/ Durante el año 2019 se realiza la identi fi cación de los programas sociales donde se coloca la temática de trabajo forzoso en los siguientes años, como parte de la labor preventiva. 13. Resultados 13.1 Resultados del objetivo generalAl culminar la ejecución de las acciones vertidas en el III PNLCTF (diciembre de 2022) se espera que la prevalencia de trabajo forzoso haya disminuido en 5 puntos porcentuales. Los tres primeros años (2019, 2020, 2021) se ejecutan acciones para sincerar y visibilizar los casos de trabajo forzoso (denuncias y operativos de inteligencia), a fi n de poder perseguir el delito, rescatar y atender a las víctimas, y sancionar judicial y administrativamente a sus victimarios imponiendo pena privativa de libertad, lo que repercutirá en la reducción de conductas ilícitas de trabajo forzoso (disminución de la presencia del trabajo forzoso). Las actividades programadas para el cumplimiento de los resultados del objetivo general del III PNLCTF se consignan en la Matriz del III PNLCTF en el Anexo 1. 13.2 Resultados de los objetivos especí fi cos Como resultados de los objetivos especí fi cos, se espera alcanzar las siguientes metas: Objetivo Especí fi co – OE 1 : Desarrollar una adecuada capacidad de respuesta institucional del Estado para la prevención y erradicación del trabajo forzoso. Resultado esperado: - 150 víctimas o presuntas víctimas de trabajo forzoso atendidas por los sectores del Estado o gobiernos subnacionales, de manera integral (física, psicológica y legal). Objetivo Especí fi co – OE 2 : Reducir la tolerancia de la población frente al trabajo forzoso. Resultado esperado: - 940 presuntas víctimas de trabajo forzoso o trata de personas con fi nes de explotación laboral o sexual, detectadas por denuncias, operativos u otras formas. Los resultados de las Líneas de Acción programadas para el cumplimiento de los objetivos especí fi cos antes mencionados se consignan en el Anexo 1: Matriz del III PNLCTF. 14. Órgano responsable de su implementaciónEl órgano responsable de la implementación del III PNLCTF es la CNLCTF a través de su Secretaría Técnica, asumida por Dirección de Promoción y Protección de los Derechos Fundamentales Laborales (DPPDFL) de la Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo (DGDFSST) del MTPE. 15. Ámbito de intervenciónTeniendo en cuenta las competencias del MTPE y de la CNLCTF, resulta necesario que el ámbito de intervención del III PNLCTF sea a nivel nacional; buscando trabajar de manera articulada y coordinada con los tres niveles de gobierno (nacional, regional y local). Inicialmente se empieza trabajando con las regiones donde se ha detectado que existe trabajo forzoso por los estudios de casos, así en el año 2019 se trabaja con las regiones de Cusco, Loreto, Puno y San Martín; continuando el año 2020 con las regiones de Arequipa, Madre de Dios, Cajamarca y Ucayali; y así sucesivamente se prevé incorporar cuatro regiones cada año, dependiendo de la incidencia del delito detectado en cada región (se toma como referencia las estadísticas de trata de personas con fi nes de explotación laboral o sexual del Ministerio Público, información de la Policía Nacional del Perú, noticias, etc.); ello signi fi ca, que las regiones que están siendo consideradas en un primer momento pueden ser cambiadas por otras con mayor urgencia de atención. 16. Bene fi ciarios Población en situación de pobrezaLa población en situación de pobreza será bene fi ciaria porque, usualmente, las personas pobres sacri fi can sus condiciones de vida por obtener algún bene fi cio económico que les permita vivir a su familia y a ellas mismas. Así, están dispuestas a soportar diversas condiciones en contra a la dignidad. Por otro lado, la pobreza está relacionada a la carencia de conocimiento.