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3 NORMAS LEGALES Lunes 10 de enero de 2022 El Peruano / CONSIDERANDO: Que, la Ley Nº 24031, Ley del Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología, modi fi cada por la Ley Nº 27188, establece que el Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú – SENAMHI es un organismo público descentralizado, con personería jurídica de derecho público interno y autonomía técnica, administrativa y económica; Que, con la Primera Disposición Complementaria Final del Decreto Legislativo Nº 1013, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Creación, Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente, se adscribe a la referida Entidad, como organismo público ejecutor, al Ministerio del Ambiente; Que, mediante documento del Visto, la O fi cina de Recursos Humanos, señala que el servidor NELSON QUISPE GUTIERREZ mantiene vínculo laboral con el SENAMHI bajo el Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003- 97-TR, como ESPECIALISTA EN METEOROLOGÍA II, nivel P-4, y cumple con los requisitos para ocupar el cargo directivo de DIRECTOR(A) DE LA DIRECCIÓN DE REDES DE OBSERVACIÓN Y DATOS, por lo que resulta viable la designación en dicho cargo; Que, se precisa que el citado servidor se encuentra designado como Subdirector de la Subdirección de Predicción Meteorológica de la Dirección de Meteorología y Evaluación Ambiental Atmosférica, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 0145-2019/SENAMHI-PREJ, por lo que corresponde dar por concluida dicha designación; Que, en este sentido, corresponde emitir el acto respectivo; Con el visado del Gerente General, del Director de la Ofi cina de Recursos Humanos, y del Director de la O fi cina de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con la Ley Nº 24031, Ley del Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología - SENAMHI, y su modi fi catoria Ley Nº 27188; y el Reglamento de Organización y Funciones del SENAMHI, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-2016-MINAM. SE RESUELVE: Artículo 1.- Dar por concluida, a partir del 10 enero de 2022, la designación efectuada al señor NELSON QUISPE GUTIERREZ, en el cargo de Subdirector de la Subdirección de Predicción Meteorológica de la Dirección de Meteorología y Evaluación Ambiental Atmosférica del Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú – SENAMHI. Artículo 2.- Designar, a partir del 10 de enero de 2022, al señor NELSON QUISPE GUTIERREZ, en el cargo de Director de Redes de Observación y Datos del Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú – SENAMHI. Artículo 3.- Mantener en reserva la plaza del señor NELSON QUISPE GUTIERREZ, bajo el Régimen Laboral del Decreto Legislativo Nº 728, de ESPECIALISTA EN METEOROLOGÍA II, nivel P-4, de la SUBDIRECCIÓN DE PREDICCIÓN METEOROLÓGICA de la Dirección de Meteorología y Evaluación Ambiental Atmosférica, en tanto dure su designación. Artículo 4.- Notifi car la presente Resolución al señor NELSON QUISPE GUTIERREZ y a la O fi cina de Recursos Humanos, para los fi nes pertinentes. Artículo 5.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario O fi cial “El Peruano” y en el Portal Web Institucional del SENAMHI (www.senamhi.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese.PATRICIO ALONSO VALDERRAMA MURILLO Presidente EjecutivoServicio Nacional de Meteorologíae Hidrología del Perú – SENAMHI 2028933-1ECONOMIA Y FINANZAS Aprueban Cuadros de actividades para el cumplimiento de las metas del Programa de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal establecidas al 31 de diciembre de 2022 RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nº 0001-2022-EF/50.01 Lima, 6 de enero de 2022CONSIDERANDO: Que, el artículo 1 del Decreto Supremo Nº 366-2021- EF aprueba los Procedimientos para el cumplimiento de metas y la asignación de recursos del Programa de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal del año 2022, así como los Anexos A “Metas del Programa de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal que deben cumplir las municipalidades al 31 de diciembre de 2022”; B “Distribución de los recursos por concepto de Bono adicional por el cumplimiento de metas establecidas al 31 de diciembre de 2022”; C “Metodología de elaboración del Índice de posición en el Ranking de cumplimiento de metas establecidas al 31 de diciembre del año 2022”; y, D “Clasi fi cación de municipalidades del Programa de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal del año 2022”, los mismos que forman parte integrante del citado Decreto Supremo; Que, el numeral 5.1 del artículo 5 de los Procedimientos para el cumplimiento de metas y la asignación de recursos del Programa de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal del año 2022, aprobado mediante el artículo 1 del Decreto Supremo Nº 366-2021-EF, dispone que las municipalidades deben cumplir con las metas establecidas de acuerdo a la clasi fi cación de municipalidades que utiliza el PI para acceder a los recursos asignados al Programa, las cuales se encuentran señaladas en el Anexo A del referido Decreto Supremo; Que, asimismo, la Primera Disposición Complementaria Final del Decreto Supremo Nº 366-2021-EF establece que la evaluación de las metas del Programa de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal del año 2022, cuyo plazo máximo de cumplimiento es hasta el 31 de diciembre de 2022 y señaladas en el Anexo A, se realiza considerando las actividades, los medios de veri fi cación, las fechas límite y los puntajes establecidos en los “Cuadros de actividades” que son aprobados mediante Resolución Directoral de la Dirección General de Presupuesto Público, hasta el 15 de enero de 2022; Que, en consecuencia, resulta necesario aprobar los Cuadros de actividades para el cumplimiento y evaluación de las metas del Programa de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal establecidas al 31 de diciembre de 2022, los mismos que contienen las especi fi caciones a seguir por las municipalidades y entidades responsables de metas, para su cumplimiento y evaluación, respectivamente, en el marco del citado Programa; En uso de las facultades conferidas en el artículo 5 y el Decreto Supremo Nº 366-2021-EF, Decreto Supremo que aprueba los Procedimientos para el cumplimiento de metas y la asignación de recursos del Programa de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal del año 2022, y dictan otras disposiciones; SE RESUELVE: Artículo 1. Objeto y alcance 1.1 Aprobar los Cuadros de actividades para el cumplimiento y evaluación de las metas del Programa de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal establecidas al 31 de diciembre de 2022, que se encuentran señalados en el Anexo que forma parte integrante de la presente Resolución Directoral.