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Lima, viernes 30 de enero de 1998 am Pág. 156915 de leche y/o sustituto alimentario a los beneficiarios del Programa del Vaso de Leche de la Municipalidad de San Juan de Lurigancho. Está a cargo de un T6cnico Administrativo quien depende del Jefe del Programa y coordina con los diferen- tes órganos del Programa. Artículo 24”.- Corresponde al Técnico Administrati- vo del brea de Provisión del Vaso de Leche, las siguientes funciones: a) Formular el abastecimiento, control y despacho, cambio de habitos y proponer al Jefe del Programa los planes, programas y acciones en el ámbito de su compe- tencia. b) Dirigir, coordinar, programar, efectuar y evaluar las actividades de provisión del Vaso de Leche y/o susti- tuto alimentario. c) Preveer, programar y controlar las necesidades del recurso ylo servicio relacionado, distribuyéndolo oportu- nay adecuadamente, así como cuidar por su conservación y seguridad. d) Coordinar con el área de Administración la imple- mentación y desarrollo del sistema de abastecimiento en sujeción con las normas y procedimientos establecidos. e) Otras funciones de su competencia que le asigne el Jefe del Programa. DEL AREA DE PROMOCION Y SUPERVISION Artículo 26”.-El area de Promoción y Supervisión es el órgano de línea encargado de planificar, organizar, coordinar, dirigir, y evaluar las actividades de Promoción y Supervisión de la gestión e implementación del Vaso de Leche y/o sustituto alimentario y otras actividades afines o complementarias de asistencia y proyección social. Está a cargo de un Técnico Administrativo quien depende del Jefe del Programa y coordina con los diferen- tes órganos del Programa. Artículo 26”.- Corresponde al Técnico Administrati- vo del área de Promoción y Supervisión, las siguientes funciones: a) Formular y proponer al Jefe del Programa los planes, programas y acciones en el ámbito de su compe- tencia. b) Dirigir, coordinar, programar, ejecutar y evaluar las actividades de promoción y supervisión en cada Cen- tro de Acopio de Programa del Vaso de Leche del distrito de San Juan de Lurigancho. c) Programar, organizar, supervisar y coordinar la formulación e implementación de actividades atines con los objetivos del Programa del Vaso de Leche de la Municipalidad de San Juan de Lurigancho, en lo que respecta a Educación y Salud. d) Programar, organizar, coordinar y supervisar la formulación e implementación del Programa de Capaci- tación y Desarrollo para los promotores, comités y demás órganos vinculados a su competencia y en concordancia con los objetivos del Programa del Vaso de Leche. e) Dirigir, coordinar estudios e investigaciones rela- cionadas con su actividad. 0 Proponer al Jefe del Programa, las normas técnicas ylo medidas administrativas para el mejor desarrollo de las acciones de promoción. g) Cumplir y hacer cumplir los dispositivos legales vigentes para el buen funcionamiento del Programa en el distrito de San Juan de Lurigancho, priorizando la orga. nización de los beneficiarios. h) Preparar y elevar al Jefe del Programa, informes peri6dicos de evaluación de la operatividad del área, supervisando el correcto cumplimiento de los compromi- sos, acuerdos y/o convenios contraídos y velando porquea distribución de los recursos lleguen a sus verdaderos 3eneficiarios. i) Brindar apoyo t6cnico -administrativo a los Comités le1 Vaso de Leche debidamente reconocidos y registra- iOS. j) Formular, ejecutar y coordinar procedimientos para 21 registro de información estadística de los beneficiarios y posibles incrementos o ampliaciones. k) Otras funciones de su competencia que le asigne el Jefe del Programa. CAPITULO Iv DE LAS RELACIONES Artículo 27”.- El Programa del Vaso de Leche de la Municipalidad Distrital de San Juan de Lurigancho y sus organos integrantes para el mejor cumplimiento de sus objetivos y funciones mantiene las líneas de interrelación siguiente: a. Lineas de Autoridad.- El Jefe del Programa del Vaso de Leche de la Munici- palidad de San Juan de Lurigancho, ejerce autoridad sobre las actividades de administración del Vaso de Leche y otras referidas a su implementación y supervisión acor- de con las polfticas de Gobierno Municipal y del Comité de Administración. b. Líneas de Responsabilidad.- El Jefe del Programa es responsable del cumplimiento de sus funciones así como el desarrollo del Plan de Traba- jo, ante el Presidente del Comité de Administración, de quien depende directamente. Los órganos y el personal que la integran son respon- sables del desarrollo de sus actividades ante el Jefe del Programa. c. Líneas de Coordinación.- El Jefe del Programa coordinará sus actividades a nivel interno con los diversos órganos que comprende la Municipalidad Distrital de San Juan de Lurigancho; y a nivel externo con los Ministerios de Economía y Finanzas, Salud y otros organismos del Sector Público y/o Privado que por la naturaleza de sus funciones lo requieran. CAPITULOV DEL REGIMEN LABORAL Y ECONOMICO Artículo W.- El personal esta sujeto al régimen laboral y los beneficios de acuerdo a las normas legales vigentes de la Administración Pública. Artículo 29”.- Para la ejecución de su presupuesto el Programa del Vaso de Leche de la Municipalidad de San Juan de Lurigancho, se rige por las normas y leyes vigentes para la actividad pública. cAPrruLovI DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Primera.-La Estructura Orgánica del Programa del Vaso de Leche de la Municipalidad de San Juan de Lurigancho que figura como anexo, forma parte integran- te del presente Reglamento. Segunda.- El Comité de Administración en un plazo de 8 días de aprobado el presente Reglamento, elaborará y aprobará su Reglamento Interno de Funcionamiento. Tercera.- Deróguese las disposiciones que se opon- gan al Edicto No 004-97, de fecha 14 de octubre de 1997.