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/G50/GE1/G67/G2E/G20 /G33/G30/G34/G37/G34/G37 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, lunes 21 de noviembre de 2005 I. DEL POSTULANTE : II. DE LA ENTREVISTA : Excelente = 5 Muy Bueno = 4 Bueno = 3 Re gular = 2 Malo = 1 Muy Malo = 0 II.1. Presencia (Porte, Limpieza, Orden, etc.) II.2. Desenvolvimiento (Facilidad de palabra, dominio de la entrevista, carácter) II.3. Dominio de la Especialidad (Conocimientos de la carrera, conocimientos técnicos, etc.)II.4. Principios (Ética y Valores) II.5. Lideraz go (Capacidad de trabajar en equipo) III. DE LOS DATOS GENERALES : III.4. ¿Cuál es la asi gnatura que más le a gradó en su carrera? ¿Porqué? III.5. ¿Cuales son sus afici ones?II.6. Cultura G eneral (Conocimiento general de hechos de actualidad) III.1. ¿Cuales son sus expectativas en relación a las prácticas? III.2. ¿Cuál es la visión de si mismo en 10 años? III.3. Defina en cuatro palabras su pers onalidadMunicipalidad de Santia go de Surco Gerencia Central de Administración y Rentas Gerencia de Administración Subgerencia de Personal FORMATO DE ENTREVISTA PARA PR ÁCTICAS PREPROFESIONALES Firma del Entrevistado rI.1. APELLIDOS Y NOMBRES I.2. INSTITUCI ÓN I.3. CICLO ACAD ÉMICO I.4. GRADO O T ÍTULO IV. DE LA CALIFICACI ÓN : IV.1. Evaluación del entrevistado Excelente Bueno Aceptable Deficiente IV.2. Motivos del resultado de su evaluaciónANEXO Nº 02