NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 18 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2006 (18/09/2006)

NORMAS LEGALESREPUBLICADELPERU 328374El Peruano lunes 18 de setiembre de 2006 sustente. - Copia de las comunicaciones recepcionadas por los trabajadores comprendidos. d) Convenio de Liquidación sujeto a la Ley Nº 27809 - Com unicación precisando: Gratuito X Oficina de Administración Subdirección de Ley General del Sistema Concursal. - Nombre o razón social de la empresa, domicilio real y actividad que realiza. Documentaria, Arch.y Bibliot. Negociaciones Colectivas D.S. Nº 003-97-TR, Art. 46º inciso d), del 27/03/1997; Ley - Nómina de trabajadores comprendidos.Nº 27809, Quinta Disposición Complementaria y Final del - Fecha de terminación de los contratos de trabajo del personal compr endido. 08/08/2002. - Copia de las cartas notariales recepcionadas por los trabajadores comprendidos. - Documento que acredite la aprobación del Convenio de Liquidación a cargo de la Junta de Acreedores. 6 Impugnación a la modificación colectiva de las jornadas, Solicitud precisando: Gratuito 05 días Oficina de Administración Dirección de Prevención Dirección Regional Dirección Nacional de horarios de trabajo y turnos. - Número de trabajadores comprendidos. hábiles Documentaria, Arch.y Bibliot. y Solución de Conflictos de Trabajo y Relaciones de Texto Único Ordenado del D.Leg. Nº 854, del 01/10/1996, - Sustentación de la impugnación. de elevado el Promoción del Empleo Tr abajo aprobado mediante D.S. Nº 007-2002-TR, Art. 2º numeral 1, - Declaración jurada suscrita por la mayoría de los trabajadores af ectados expediente. (5) del 04/07/02; D.S. Nº 008-2002-TR, Art. 12º inciso a) y - Documentación que acredite la modificación colectiva de las jornada s, (14) Art. 13º del 04/07/2002. horarios de trabajo y turnos. 7 Inicio de la negociación colectiva: Solicitud de la organización sindical o de los representantes de los Gratuito dentro de los Oficina de Administración Sub dirección de Negociaciones Dirección de Prevención - Nivel de empresa . trabajadores, consignando nombre y domicilio del Empleador, adjuntando 10 días Documentaria, Arch.y Bibliot. Colectivas y Solución de Conflictos Recepción de copia de pliego. copia del Proyecto de Convención Colectiva, con arreglo a Ley. calendario de Negativa del empleador a recibir el Pliego. presentado el Prosecución del trámite. pliego. - Nivel de Rama de actividad o Gremio. Presentación del Pliego. Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado mediante D.S.Nº 010-2003-TR, Art.51º y 53º y 57º del 05/10/2003. 8 Solicitud de entrega del expediente de negociación colectiva Solicitud en forma de Declaración Jurada, adjuntado e indicando : Gratuito X Oficina de Administración Sub dirección de Negociaciones al Arbitro Unipersonal o Presidente del Tribunal Arbitral. Documentaria, Arch.y Bibliot. Colec tivas o Dependencia en D.S. Nº 011-92-TR, Arts. 55º y 60º del 15/10/1992. - Acta o resolución de designación. la que obre el expediente. - Número de expediente. - Copia de documento de identidad. - Compromiso de devolver el expediente a la autoridad respectiva debidamente foliado, incluyendo el Laudo Arbitral y dos copias adicionales y demás piezas procesales en el plazo máximo de cinco (05) días hábiles de haber concluido el proceso arbitral o solucionado el diferendo, bajo responsabilidad. 9 Verificación de paralización de labores o huelga. Solicitud del interesado. Gratuito 02 días Oficina de Administración Sub dirección de Negociaciones Dirección de Prevención Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de hábiles Documentaria, Arch.y Bibliot. Colectivas, de encontrarse en y Solución de Conflictos Trabajo, aprobado medinate D.S.Nº 010-2003-TR, Art.84º, trámite la negociación colectiva. Incs. a), c) y d) del 05/10/2003; D.Leg. Nº 910, Art. 16.3 del Subdirección de Inspección, 17/03/2001, modificada por Ley Nº28292 del 21/07/2004. en los demás casos. Dirección de Inspección Laboral 10 Declaratoria de huelga Comunicación dirigida a la Autoridad de Trabajo, con una anticipación de Gratuito 03 días Oficina de Administración Sub dirección de Negociaciones Dirección de Prevención cinco (5) días hábiles o de diez (10) días hábiles tratándose de servicios hábiles Documentaria, Arch.y Bibliot. Colectivas, de encontrarse en y Solución de Conflictos D.S.Nº 010-2003-TR, Art.73º, Inc. b) y c), 74º del 05/10/2003 públicos esenciales, adjuntando e indicando: (15) trámite la negociación colectiva. D.S. Nº 011-92-TR, Art. 65º del 15/10/1992. - Copia del Acta de asamblea, legalizada por Notario Público o Juez de Paz de la localidad, según sea el caso. - Copia del Acta de Votación. Subdirección de Inspección, Dirección de Inspección - Nómina de trabajadores que deben seguir laborando, tratándose de servicios en los demás casos Laboral esenciales o indispensables. - Ámbito de huelga, el motivo, su duración, el día y hora fijados para su iniciación. - Declaración jurada de la Junta Directiva del Sindicato, de que la decisión se ha adoptado cumpliéndose con los requisitos señalados de acuerdo a las normas indicadas. 11 Comunicación del número y ocupación de los trabajadores Comunicación del Empleador a la Autoridad Administrativa de Trabajo, Gratuito X Oficina de Administración Subdirección de necesarios para el mantenimiento de los servicios esenciales, precisando y adjuntando: Documentaria, Arch.y Bibliot. Negociaciones Colectivas durante la huelga. - Número y ocupación de los trabajadores necesarios para el mantenimiento de los servicios. D.S.Nº 010-2003-TR, Art.73º segundo párrafo del 05/10/2003 - Horarios, turnos y la pe riodicidad de los reemplazos.Nº DENOMINACIÓN DEL PROCEDIMIENTO REQUISITOS (1) DERECHO FORMA DE COSTO UIT CALIFICACIÓN (*) DEPENDENCIA DONDE AUTORIDAD COMPETENTE AUTORIDAD QUE RESUELVE AUTORIDAD NACIONAL DE DE PAGO % (2) SE INICIA EL TRÁMITE EN PRIMERA INSTANCIA EL RE CURSO ADMINISTRATIVO QUE RESUELVE ORD. PAGO Auto- Evaluación previa( VIA DOCUMENTARIA ) ( 3 ) DE APELACIÓN EN EL RECURSO mático Silencio Silencio (**) SEGUNDA INSTANCIA (4) ADMINISTRATIVO Positivo Negativo DE REVISIÓN (5)