NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 18 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2006 (18/09/2006)

NORMAS LEGALESEl Peruano lunes 18 de setiembre de 2006 328383REPUBLICADELPERU204-2004-TR, Art. 2º del 12/08/2004; designación de dos representantes (titular y suplente) como máximo para conformar la R.M. Nº 216-2005-TR, Art. 1º del 08/08/2005. comisión. En el caso de organizaciones de empleadores deberán adjuntar el documento que contenga la designación de dos representantes (titular y suplente) como máximo con larespectiva delegación efectuada por la entidad que los agrupe o por el conjunto de empleadores del rubro. 52 Servicio de Conciliación Administrativa - Apersonarse a las oficinas de consultas al trabajador, empleador y/o Gratuito X Oficina de Administración Subdirección de Defensa Legal D.Leg. Nº 910, Título III, Capítulo III, Art. 27º del 17/03/2001; liquidaciones de la Subdirección de Defensa Gratuita y Ases oría Documentaria, Arch.y Bibliot. Gratuita y Asesoría al Trabajador D.S. 020-2001-TR,Título III: Capítulo V Art. 69º y 70º del al Trabajador del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, p ara o dependencia que haga sus veces 29/06/2001. solicitar audiencia de conciliación, debidamente autorizadas, previa evaluación del consultor o liquidador adscrito al servicio. a)Solicitud para la Audiencia de Conciliación. - El usuario (empleador, trabajador, ex trabajador, personas en capacitación) Gratuito X Oficina de Administración Subdirección de Defensa Legal firma la solicitud según formato autorizado por el personal mencionado, Documentaria, Arch.y Bibliot. Gratuita y Asesoría al Trabajador constando de forma clara sus datos personales y dirección, como de la o dependencia que haga sus veces otra parte invitada a conciliar y lo presenta al área correspondiente, adjuntando la documentación pertinente que señala el formato: - El área de Conciliaciones procede a efectuar la invitación a las partes, la cual se celebrará en un plazo no menor de 10 (diez) días hábiles de notificado. - Con asistencia de partes (debidamente acreditadas y notificadas) se celebra la audiencia de Conciliación, la cual concluye con el Acta de Conciliación o la Constancia de Asistencia. - En caso de inasistencia de ambas partes a una sesión de Conciliación, concluye el procedimiento conforme a Ley. b)Solicitud para Segunda Audiencia de Conciliación. - En caso de inasistencia de una de las partes a la Audiencia de Gratuito X Oficina de Administración Subdirección de Defensa Legal Conciliación, por incapacidad física, caso fortuito o fuerza mayor, deben Documentaria, Arch.y Bibliot. Gratuita y Asesoría al Trabajador acreditar por escrito su inasistencia, dentro del segundo día hábil posterior a o dependencia que haga sus veces la fecha señalada para la misma. Asimismo en caso de empleadores que son personas jurídicas deberán acreditar su representación legal conforme a Ley. Admitida la justificación, se notifica oportunamente a las partes para una segunda y última diligencia. La notificación se efectúa con una anticipación no menor de veinticuatro (24) horas. c) De la Impugnación de la Resolución de Multa. (10) - Contra la Resolución por la que impone la multa, el empleador dentro X 100% en 1.00 10 días Oficina de Administración Subdirección de Defensa Legal Dirección de Prevención del tercer día hábil de su notificación, puede interponer Recurso de efectivo hábiles Documentaria, Arch.y Bibliot. Gratuita y Asesoría al Trabajador y Solución de Conflictos. Apelación adjuntando: Código de o dependencia que haga sus veces La Tasa de Apelación pagada en el Banco de la Nación y acreditando Tributo su Representación Legal según sea el caso. 05657 53 Verificación de cierre de centro de trabajo. Solicitud según Formato, del trabajador, para que se verifique Gratuito X Oficina de Administración Subdirección de Dirección de I nspección Decreto Ley Nº 26135, Art. 3º del 30/12/1992; D. Leg. 910 la situación de cierre de centro laboral y/o la falta de pago o depós ito de su 3 días Documentaria, Arch.y Bibliot. Inspección Laboral Art. 21º, del 17/03/2001 y modificada por Ley Nº28292 del Compensación por Tiempo de Servicios, conforme a Ley, debiendo adjunta r: hábiles o dependencia que haga sus veces 21/07/2004; D.S. Nº 020-2001-TR Art. 55º, del 29/06/2001. (9) - D.N.I del interesado - Fotocopia simple de sus últimas boletas de pago - Declaración Jurada respecto de la existencia o no de otros locales o domicilios de la empresa materia de solicitud. 54 Verificación del cumplimiento de los derechos y beneficios Solicitud según Formato, presentada por el trabajador o socio Gratuito 3 días Oficina de Administración Subdirección de Dirección de I nspección laborales de los trabajadores y/o socios trabajadores de las trabajador, dentro de los (treinta) 30 días naturales de producido el cese. hábiles Documentaria, Arch.y Bibliot. Inspección Laboral Cooperativas de Trabajadores o Empresas Especiales de - D.N.I del recurrente. o dependencia que haga sus veces Servicios.(9) D.Leg.Nº 910, Art.16.3 del 17/03/2001, modificada por Ley Nº28292 del 21/07/2004; D.S Nº 020-2001-TR, Arts. 35º y 36º del 29/06/2001, modificada por D.S. Nº 010-2004-TR del 21/07/2004, Ley Nº 27626, Arts.5º y 23º del 09/01/2002; D.S.Nº 003-2002-TR, Arts.14º y 16º del 28/04/2002. 55 Verificación de despido arbitrario. Solicitud según Formato, presentada por el interesado, dentro de los treinta (30) Gratuito 3 días Oficina de Administración Subdirección de Dirección de I nspección D.S. Nº 003-97-TR, Arts. 31º, 32º y 34º del 27/03/1997; días naturales de producido el cese. hábiles Documentaria, Arch.y Bibliot. Inspección Laboral D.Leg. Nº 910, Art. 16.3 del 17/03/2001, modificada por - D.N.I del interesado o dependencia que haga sus veces Ley Nº 28292 del 21/07/2004. (9)Nº DENOMINACIÓN DEL PROCEDIMIENTO REQUISITOS (1) DERECHO FORMA DE COSTO UIT CALIFICACIÓN (*) DEPENDENCIA DONDE AUTORIDAD COMPETENTE AUTORIDAD QUE RESUELVE AUTORIDAD NACIONAL DE DE PAGO % (2) SE INICIA EL TRÁMITE EN PRI MERA INSTANCIA EL RECURSO ADMINISTRATIVO QUE RESUELVE ORD. PAGO Auto- Evaluación previa( VIA DOCUMENTARIA ) ( 3 ) DE APELACIÓN EN EL RECURSO mático Silencio Silencio (**) SEGUNDA INSTANCIA (4) ADMINISTRATIVO Positivo Negativo DE REVISIÓN (5)