Norma Legal Oficial del día 25 de octubre del año 2014 (25/10/2014)

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TEXTO DE LA PÁGINA 25

El Peruano Sabado 25 de octubre de 2014

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propuesta de la Oficina de Recursos Humanos o quien haga sus veces, y con opinion favorable de la Oficina de Racionalizacion o la que haga sus veces; Que, con Oficio Nº 6358-2014-MINEDU/SG-OGAUPER, la Unidad de Personal emitio opinion favorable sobre los perfiles de puestos de Secretario de Planificacion Estrategica, Jefe de la Oficina de Informatica, Jefe de la Oficina de Planificacion Estrategica y Medicion de la Calidad Educativa, Jefe de la Unidad de Programacion, Jefe de la Unidad de Estadistica Educativa, Jefe de la Unidad de Medicion de la Calidad Educativa y Jefe de la Unidad de Presupuesto; senalando que los mismos son compatibles con los requisitos minimos establecidos para los cargos correspondientes, establecidos en el Clasificador de Cargos del Ministerio de Educacion; Que, con Memorandum Nº 0776-2014-MINEDU/ VMGI-OAAE-UOM, el Jefe de la Oficina de Apoyo a la Administracion de la Educacion remite el Informe Nº 149-2014-MINEDU/VMGI-OAAE, en virtud del cual emite opinion favorable respecto de la coherencia y alineamiento de los referidos perfiles de puestos con los documentos de gestion del Ministerio de Educacion; senalando entre otras cosas, que las funciones de dichos puestos se enmarcan en las funciones generales asignadas a los organos y unidades organicas del Ministerio de Educacion a las que pertenecen, asi como a las actividades contenidas en el Clasificador de Cargos de la Entidad; Que, el literal a) del articulo 80 del Reglamento de Organizacion y Funciones del Ministerio de Educacion, aprobado por Decreto Supremo Nº 006-2012-ED, establece que la Unidad de Personal tiene la funcion de ejecutar y evaluar la politica de personal en el Ministerio de Educacion establecidas por la Alta Direccion, leyes, normas legales y disposiciones vigentes; mientras que, el literal d) del articulo 65 dispone que la Unidad de Organizacion y Metodos, dependiente de la Oficina de Apoyo a la Administracion de la Educacion, tiene entre otras funciones, analizar procesos, identificador funciones, disenar estructuras organicas, formular MORDAZA para asignacion de personal, redisenar y simplificar procesos y procedimientos administrativos; De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Ley Nº 25762, Ley Organica del Ministerio de Educacion, modificado por la Ley Nº 26510; y el Reglamento de Organizacion y Funciones del Ministerio de Educacion, aprobado por Decreto Supremo Nº 006-2012-ED; SE RESUELVE: Articulo 1.- Establecer que los puestos de Secretario de Planificacion Estrategica, Jefe de la Oficina de Informatica, Jefe de la Oficina de Planificacion Estrategica y Medicion de la Calidad Educativa, Jefe de la Unidad de Programacion, Jefe de la Unidad de Estadistica Educativa, Jefe de la Unidad de Medicion de la Calidad Educativa y Jefe de la Unidad de Presupuesto, se sujetan a las funciones, conocimientos, experiencia y habilidades o competencias especificados en los perfiles, que en calidad de Anexo forman parte de la presente resolucion. Articulo 2.- Disponer que la Oficina de Apoyo a la Administracion de la Educacion publique la presente resolucion y su Anexo, en el Sistema de Informacion Juridica de Educacion ­ SIJE, ubicado en el MORDAZA Institucional del Ministerio de Educacion (http://www.minedu.gob.pe/). Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA MORDAZA CHANDUVI Ministro de Educacion 1154855-1

para los fines expuestos en la parte considerativa de la presente resolucion. Articulo 2º.- Los gastos que irrogue el cumplimiento de la presente Resolucion Suprema seran con cargo al Pliego Presupuestal 010: Ministerio de Educacion ­ Unidad Ejecutora: 117, de acuerdo al siguiente detalle: Pasajes (incluye TUUA) : US$ 625,00 Viaticos : US$ 1 720,00 (3 dias de evento + 1 dia de Instalacion y traslado - US$ 430.00 x dia) Articulo 3º.- Dentro de los quince (15) dias calendario siguientes de efectuado el viaje, el funcionario citado en el articulo precedente debera presentar un informe detallado describiendo las acciones realizadas, los resultados obtenidos y la rendicion de cuentas por los viaticos entregados. Articulo 4º.- La presente resolucion no MORDAZA derecho a exoneracion ni liberacion de impuestos de ninguna clase o denominacion. Articulo 5º.- La presente Resolucion Suprema sera refrendada por la Presidenta del Consejo de Ministros y por el Ministro de Educacion. Registrese, comuniquese y publiquese. OLLANTA HUMALA TASSO Presidente Constitucional de la Republica MORDAZA MORDAZA MORDAZA Presidenta del Consejo de Ministros MORDAZA MORDAZA CHANDUVI Ministro de Educacion 1155361-5

Establecen perfiles que especifican funciones, conocimientos, experiencia y habilidades o competencias de diversos puestos en el Ministerio de Educacion
RESOLUCION MINISTERIAL Nº 493-2014-MINEDU MORDAZA, 24 de octubre de 2014 CONSIDERANDO: Que, mediante Decreto Supremo Nº 006-2012-ED se aprobo el Cuadro para Asignacion de Personal ­ CAP del Ministerio de Educacion, documento de gestion institucional que contiene los cargos definidos y aprobados de la Entidad sobre la base de su estructura organica vigente prevista en su Reglamento de Organizacion y Funciones; Que, con Resolucion Ministerial Nº 0091-2012-ED se aprobo el Clasificador de Cargos del Ministerio de Educacion, como documento tecnico que establece la descripcion de los cargos requeridos para el cumplimiento de la mision, objetivos, competencias y funciones que les corresponden a las instancias de gestion educativa descentralizada, en el MORDAZA del MORDAZA de descentralizacion y modernizacion del Estado, el mismo que fue posteriormente modificado por las Resoluciones Ministeriales Nº 042-2014-MINEDU, Nº 171-2014-MINEDU, Nº 251-2014-MINEDU y Nº 2752014-MINEDU; aprobandose ademas, mediante dos de ellas, el reordenamiento de cargos contenidos en el CAP del Ministerio de Educacion; Que, el literal c) del numeral 4.4 de la Directiva Nº 001-2013-SERVIR-GDSRH denominada Normas para la Formulacion del Manual de Perfiles de Puestos ­ MPP, aprobada por Resolucion de Presidencia Ejecutiva Nº 1612013-SERVIR-PE, establece que las Oficinas de Recursos Humanos, o quienes MORDAZA sus veces, son las encargadas de asegurar, bajo responsabilidad, que el contenido del perfil del puesto contenga informacion veraz y coherente, para el desarrollo de los procesos tecnicos de recursos humanos; Que, el numeral 5.3 de la referida Directiva establece que el Manual de Perfiles de Puestos sera aprobado por resolucion de la mas alta autoridad de cada Entidad, a

ENERGIA Y MINAS
Otorgan concesion definitiva de generacion con recursos energeticos renovables a favor de Huaura Power Group S.A.
RESOLUCION MINISTERIAL Nº 465-2014-MEM/DM MORDAZA, 20 de octubre de 2014